2019年初级会计职称《经济法基础》试题及答案(卷十).pdf-2019-10-25-15-25-10-399.pdf

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1、2019 年初级会计职称经济法基础试题及答案（卷十）一、单项选择题1.根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡使用的表述中，正确的是 ( )。A.超过有效期尚有资金余额的预付卡，可通过延期、激活等方式继续使用B.可用于交换非本发卡机构发行的预付卡C.可用提现D.可以透支正确答案 A 答案解析选项B，预付卡不得用于购买、交换非本发卡机构发行的预付卡 ;选项 C，预付卡不得用于或变相用于提取现金;选项 D，预付卡以人民币计价，不具有透支功能。2.根据支付结算法律制度的规定，下列各项关于预付卡的说法中，正确的是 ( )。A.单张不记名预付卡资金限额不得超过5 000 元B.购买不记名预付卡不需要提

2、供购买人身份证件C.为预付卡一次性充值金额在5 000 元以上的不允许使用现金D.不记名预付卡在购卡后3 个月可赎回正确答案 C 答案解析选项 A，单张不记名预付卡资金限额不得超过1 000 元;选项 B，一次性购买不记名预付卡1 万元以上的，应当使用实名并向发卡机构提供有效身份证件;选项 D，不记名预付卡不挂失，不赎回。3.根据支付结算法律制度的规定，下列支付结算方式中，不得用于异地结算的是 ()。A.托收承付B.商业汇票C.本票D.国内信用证正确答案 C 答案解析选项A，只能用于异地结算 ;选项 BD，同城、异地均可使用 ;选项 C，只能用于同一票据交换区域。4.根据支付结算法律制度的规定

3、，下列结算方式中，只能单位使用的是 ()。A.银行卡B.委托收款C.国内信用证D.支票正确答案 C 答案解析选项C，只能单位使用，个人不能使用;选项 ABD ，单位和个人均可使用。5.存款人伪造、变造证明文件欺骗银行开立银行结算账户，对于经营性存款人，给予警告并处以()的罚款。A.1 000 元B.10 000 元C.5 000 元以上 3 万元以下D.1 万元以上 3 万元以下正确答案 D 6.根据支付结算法律制度的规定，下列人员应当负刑事责任的是( )。A.赵某使用作废的信用卡B.钱某使用信用卡提取现金C.孙某信用卡丢失未及时挂失D.李某超过授信额度用卡正确答案 A 答案解析使用作废的信用

4、卡，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处 5 年以下有期徒刑或者拘役，并处2 万元以上 20 万元以下罚金。7.甲银行为乙公司的银行承兑汇票办理承兑业务时，应当于一定期限内在票据市场基础设施完成相关信息登记工作。该期限是()。A.不早于业务办理的次一工作日B.不晚于业务办理的次一工作日C.不早于业务办理当日D.不晚于业务办理当日正确答案 B 答案解析金融机构办理承兑、质押、保证等业务，应当“不晚于”业务办理的“次一工作日”在票据市场基础设施完成相关信息登记工作。8.甲公司向乙公司签发一张纸质商业承兑汇票，完成承兑后下列关于该汇票办理票据信息登记的说法中，错误的是()。A.甲公司开户银行应当根据乙

5、公司委托代其进行承兑信息登记B.若承兑信息未能及时登记，乙公司有权要求甲公司补充登记承兑信息C.若该汇票票面信息与登记信息不一致的，以纸质票据票面信息为准D.若甲公司向乙公司签发的为电子商业承兑汇票，则其签发及承兑的信息，将通过过电子商业汇票系统同步传送至票据市场基础设施正确答案 A 答案解析选项A，纸质商业承兑汇票完成承兑后，“承兑人开户银行” 应当根据承兑人 (甲公司 )委托代其进行承兑信息登记;选项B，承兑信息未能及时登记的，“持票人” (乙公司 )有权要求承兑人补充登记承兑信息 ;选项 C，纸质票据票面信息与登记信息不一致的，以“纸质票据票面信息”为准 ;选项 D，电子商业汇票的签发、

6、承兑、质押、保证、贴现等信息，应当通过电子商业汇票系统同步传送至票据市场基础设施。9.会计法律制度是通过一定的程序由国家立法部门或行政管理部门制定、颁布的，表现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文规定，而会计职业道德出自于会计人员的职业生活和职业实践，其表现形式既有成文的规范，也有不成文的规范，这体现了两者()。A.实施保障机制不同B.性质不同C.表现形式不同D.作用范围不同正确答案 C 10.下列各项中，体现“爱岗敬业”这一会计职业道德的是()。A.为保证公司年度财务会计报告准确及时的对外报出，会计人员赵某加班加点对数据认真核对B.会计人员孙某理万金分文不沾C.中国现代会计学之父潘序伦先

7、生倡导：“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘立信，当必有成。”D.会计人员高某认为会计工作无非就是记账算账，公司的经营管理与自己无关正确答案 A 答案解析选项A，体现了“爱岗敬业”中的“安心工作，任劳任怨 ;严肃认真，一丝不苟 ;忠于职守，尽职尽责”;选项 B，体现了“廉洁自律” ;选项 C，体现了“诚实守信” ;选项 D，违背了“参与管理”。11.某设计师 (非居民 )业余时间为一企业做某项产品的设计，前两个月企业先支付了30 000 元酬劳，第三个月设计完成后，又支付了剩余的 50 000 元，已知劳务报酬所得每次应纳税所得额超过12 000 元至 25 000 元的，适用税率为

8、20%，速算扣除数 1 410 ，超过 25 000 元至 35 000 元的，适用税率为25%，速算扣除数 2 660 ，超过 35 000 元至 55 000 元的，适用税率为30%，速算扣除数 4 410 ，超过 55 000 元至 80 000 元的部分，适用税率为 35% ，速算扣除数 7 160 。代扣代缴该设计师应缴纳的个人所得税的下列计算中，正确的是()。(经典题解 P309 31 题改 ) A.(30 000+50 000) (1-20%) 35%-7 160=15 240( 元) B.(30 000+50 000) 35%-7 160=20 840(元) C.30 000

9、(1-20%) 10%-1 410+50 000 (1-20%) 30%-4 410=8 580(元) D.30 000 25%-2 660+50 000 30%-4 410=15 430(元 ) 正确答案 A 答案解析 (1)该设计师进行产品设计取得所得为劳务报酬所得，且属于一次性的劳务报酬，应以取得该项收入为一次，分次支付应当合并计税 ;(2)劳务报酬所得以收入减除 20% 的费用后的余额为应纳税所得额。12.作家赵某 (非居民 )的一篇小说在一家晚报上连载3 个月， 3 个月的稿酬收入分别为3 000 元、4 000 元和 5 000 元。已知稿酬所得每次应纳税所得额不超过3 000 元

10、的，适用税率为 3%，超过 3 000 元至12 000 元的部分，适用税率为10%，速算扣除数 210 。代扣代缴赵某3 个月所获稿酬应缴纳个人所得税的下列计算中，正确的是( )。(经典题解 P310 32 题改 ) A.(3 000+4 000+5 000) (1-20%) 70%3%=201.6( 元) B.(3 000+4 000+5 000)(1-20%) 70%10%-210=462( 元) C.(3 000+4 000+5 000)70%10%-210=630( 元) D.(3 000+4 000+5 000)(1-20%) 10%-210=750( 元) 正确答案 B 答案解析

11、 (1)属于“一次性”收入的，以取得该项收入为一次计算稿酬所得，分次支付要合并计税;(2)稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额的“ 70%”为应纳税所得额。13.(非居民 )赵某于 2019 年 3 月取得一项特许权使用费收入 3 000 元， 4 月取得另一项特许权使用费收入 4 500 元。已知特许权使用费所得每次应纳税所得额不超过 3 000 元的，适用税率为 3%，超过 3 000 元至 12 000 元的部分，适用税率为10%，速算扣除数 210 。代扣代缴赵某上述收入应缴纳的个人所得税的下列计算中，正确的是 ()。(经典题解 P310 33 题改 ) A.3 000 (1-20%

12、) 3%+4 500 (1-20%) 10%-210=222( 元) B.(3 000+4 500) (1-20%) 10%-210=390( 元 ) C.(3 000+4 500) 10%-210=580( 元) D.(3 000+4 500-210)10%=729( 元) 正确答案 A 答案解析 (1)属于“一次性”收入的，以取得该项收入为一次计算特许权使用费所得，本题应视为两次收入分别计算;(2)特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为应纳税所得额。14.2018 年 3 月赵某将自己的一套三居室出租，年租金 55 200 元，当月发生修缮费用1 200 元，已知个人出租住房适用

13、的个人所得税税率为 10% ，每次收入额不足4 000 元的费用扣除标准为800 元， 4 000 元以上的，费用扣除标准为20%，(不考虑房屋出租过程中的其他相关税金 )则赵某本月应缴纳的个人所得税的下列计算中，正确的是( )。A.(55 200 12-1 200-800) 10%=260( 元) B.(55 200 12-1 200) (1-20%) 10%=272( 元) C.(55 200 12-800-800) 10%=300( 元) D.(55 200 12-800) (1-20%) 10%=304( 元) 正确答案 C 答案解析(1)财产租赁所得按次纳税，以一个月取得的收入为一次

14、 ;(2)本月租金额=55 20012=4 600(元);(3)发生的房屋修缮费用准予扣除，但每月扣除额最多不超过 800 元;(4)判定是否为 4 000 元以上的收入额 =4 600-0-800应纳税所得额的30%=60 000 30%=18 000( 元)，捐赠可扣除金额为 18 000( 元);(3)应纳税额 =(60 000-18 000) 20%=8 400( 元)。17.下列各项中，属于行政责任的是( )。A.停止侵害B.罚金C.返还财产D.没收非法财物正确答案 D 答案解析选项AC，属于民事责任 ;选项 B，属于刑事责任。18.对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的

15、，可以判处死刑同时宣告缓期()执行。A.1 年B.2 年C.3 年D.半年正确答案 B 19.某教师强奸、猥亵多名在校女学生，后因惧怕东窗事发，遂在学校食堂投放毒鼠强导致多人中毒。后经法院判决，该教师犯强奸罪情节恶劣，判处有期徒刑15 年，犯投放危险物质罪情节恶劣，判处有期徒刑 15 年，则数罪并罚的最高刑期不能超过()年。A.15 B.20 C.25 D.30 正确答案 B 答案解析有期徒刑数罪并罚，总和刑期不满35 年的，最高不能超过 20 年。20.根据消费税法律制度的规定，纳税人委托加工收回的用于下列用途的应税消费品中，所纳税款准予按规定抵扣的是()。A.直接出售B.留作自用C.对外捐

16、赠D.连续生产应税消费品销售正确答案 D21.甲化妆品公司为增值税一般纳税人，2018 年 6 月销售高档化妆品缴纳增值税 68 万元、消费税 60 万元，销售普通化妆品缴纳增值税 22 万元，缴纳本月房产税 2 万元。已知甲公司所在地使用的城市维护建设税税率为7%。甲公司 2018 年 6 月应缴纳的城市维护建设税税额的下列计算中，正确的是( )。A.(68+60+22+2) 7%=10.64( 万元 ) B.(68+60+22) 7%=10.5( 万元 ) C.(68+60) 7%=8.96( 万元 ) D.(68+60+2) 7%=9.1( 万元 ) 正确答案 B 答案解析城建税的计税依

17、据为纳税人实际缴纳的增值税和消费税之和，以及出口货物、劳务或者跨境销售服务、无形资产增值税免抵税额。22.甲粘土企业开采粘土20 000 吨，对外销售 16 000 吨，移送 1 000 吨粘土继续精加工并于当月销售。已知粘土的资源税税率为0.5 元/ 吨，甲企业应当缴纳的资源税的下列计算中，正确的是()。A.(16 000+1 000) 0.5=8 500( 元) B.16 000 0.5=8 000( 元) C.20 000 0.5=10 000( 元) D.1 000 0.5=500( 元) 正确答案 A 答案解析(1)粘土以销售数量为计税依据，纳税人开采或者生产应税产品销售的，以实际销

18、售数量计算;(2)纳税人开采应税产品，自用于连续生产应税产品的，移送使用时不缴纳资源税，最终产品出售时应当缴纳资源税。23.甲煤矿 2018 年 6 月共开采原煤 13 000 吨，对外销售 4 000 吨，取得不含增值税销售额 40 万元，剩余 9 000 吨全部移送生产洗选煤，本月销售洗选煤3 000 吨，取得不含增值税销售额50 万元，已知，煤矿的计税依据为原煤，该企业开采煤炭适用的资源税税率为5%，当地政府规定的折算率为80%，则甲煤矿 6 月应缴纳资源税的下列计算中，正确的是 ()。A.40 5%=2( 万元 ) B.(40+50 80%) 5%=4( 万元 ) C.(40+50)

19、5%=4.5( 万元 ) D.(40+50 80%) 5%=5.125( 万元 ) 正确答案 B 答案解析 (1) 纳税人销售原煤的应纳税额 =40 5%=2( 万元 );(2) 以未税原煤加工成洗选煤对外销售，应当折算成原煤计税，应纳税额=5080%5%=2( 万元 );(3)合计应纳税额 =2+2=4( 万元 )。24.某金矿 2018 年 8 月销售当月产金矿原矿取得销售收入600 万元，销售精矿取得收入1 200 万元。已知：金矿的计税依据为标准金锭，该矿山金矿精矿的换算比为1.2，原矿的换算比为1.5，适用的资源税税率为 4%。则该金矿 8 月应缴纳的资源税税额的下列计算中，正确的是

20、 ( )。A.1 200 1.24%+600 1.54%=56( 万元 ) B.(1 200+600) 4%=72( 万元 ) C.1 200 1.24%+600 1.54%=93.6( 万元 ) D.1 200 1.54%+600 1.24%=100.8( 万元 ) 正确答案 C 答案解析 (1)纳税人直接销售精矿的，应当将精矿的销售额换算为标准金锭的销售额，应纳税额=1 200 1.24%=57.6( 万元 );(2) 纳税人直接销售原矿的，应当将原矿的销售额换算为标准金锭的销售额 ， 应 纳 税 额 =600 1.5 4%=36( 万 元 );(3) 合 计 应 纳 税 额=57.6+3

21、6=93.6( 万元 )。25.根据耕地占用税法律制度的规定，下列各项中，耕地占用税的适用税额应当在国务院规定的当地适用税额的基础上提高50%的是( )。A.占用经济特区的耕地B.占用基本农田以外的优质耕地C.占用基本农田D.占用经济技术开发区的耕地正确答案 C 答案解析选项ABD ，耕地占用税的适用税额可以适当提高，但是提高的部分最高不得超过国务院规定的当地适用税额的50%。二、多项选择题1.从事下列工作中，不属于会计工作岗位的有()。A.稽核B.档案部门的会计档案管理人员C.会计电算化D.注册会计师正确答案 BD 答案解析选项B，档案部门的会计档案管理人员不属于会计岗位，会计机构内的会计档

22、案管理属于会计岗位;选项 D，属于社会审计人员，不属于会计人员。2.下列账簿，可以由出纳登记的有()。A.现金总账B.银行存款日记账C.收入明细账D.固定资产卡片账正确答案 BD 答案解析选项AB，出纳可以登记现金和银行存款日记账，不能登记总账 ;选项 CD，出纳不得兼任收入、费用、债权债务账目的登记工作。3.ABC 公司是一家国有大型工业企业， 2018 年该公司对内部会计岗位进行了一系列调整，其中符合法律规定的有( )。A.公司负责人任命原从事出纳工作的小张担任往来款项核算会计B.公司负责人任命原从事总账会计工作的李某担任会计机构负责人，李某已在原岗位工作5 年，并取得初级会计师资格C.不

23、再设置总会计师职务，由副总经理赵某主管会计工作D.公司负责人任命原办公室职员小王担任出纳工作，小王以前从未接触过会计工作正确答案 AB 答案解析选项AD，担任一般会计人员，应当具备从事会计工作所需要的“专业能力”，遵守职业道德;选项 B，担任会计机构负责人应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3 年以上的经历 ;选项 C，国有的和国有资产占控股地位的或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。4.关于会计人员工作交接下列说法中正确的有()。A.会计人员工作调动，应当与接替人员办理交接手续B.接替人员对所接受的相关资料应对照移交清册逐项点收C.办理会计工作交接时，必须由专人负责监交D

24、.会计人员因病暂时不能工作，应当与接替人员办理交接手续正确答案 ABCD 5.下列关于会计专业职务的聘任，说法正确的有( )。A.赵某已取得中级会计资格并符合国家有关规定，可以聘任会计师B.钱某大专毕业，已取得初级会计资格，担任会计员职务满2 年，可以聘任会计师C.孙某中专毕业，已取得初级会计资格，担任会计员职务满4 年，可以聘任助理会计师D.李某小学毕业，已取得初级会计资格，担任会计员职务满10 年，可以聘任助理会计师正确答案 ACD 答案解析选项 A，已取得“中级”会计资格并符合国家有关规定，可以聘任会计师 ;选项 B，已取得初级会计资格，大专毕业且担任会计员职务满 2 年，可以聘任助理会

25、计师 ;选项 C，已取得初级会计资格，中专毕业担任会计员职务满 4 年，可以聘任助理会计师 ;选项 D，已取得初级会计资格，不具备规定学历的担任会计员职务满 5 年，可以聘任助理会计师。6.根据会计法律制度的规定，关于会计人员继续教育下列说法中正确的有 ( )。A.凡是用人单位的会计人员无论是否取得会计专业技术资格均应当接受会计人员继续教育B.会计人员继续教育的主要内容是加强会计职业道德的培训以提高会计人员职业道德水平C.用人单位应当保障会计人员参加会计继续教育的权利D.会计人员每年参加继续教育取得的学分不得少于24 学分，其中专业科目一般不少于总学分的2/3 正确答案 AC 答案解析选项B，

26、会计职业道德只是专业科目之一，会计继续教育既包括公需科目也包括专业科目;选项 D，会计专业技术人员参加继续教育每年应取得不少于90 学分。其中，专业科目一般不少于总学分的 2/3。7.下列人员中， 5 年内不得从事会计工作的有( )。A.未按照规定使用会计记录文字，但情节轻微，被县财政局处以2 000 元罚款的会计人员赵某B.随意变更会计处理方法，情节严重，被县财政局处以2 000 元罚款的会计人员李某C.伪造会计凭证，情节轻微不构成犯罪，被县财政局处以3 000 元罚款的会计人员孙某D.因挪用公款被追究刑事责任的会计人员林某正确答案 BC 答案解析选项 AB，违反国家统一的会计制度，且情节严

27、重的，5 年内不得从事会计工作 ;选项 C，伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的会计人员， 5 年内不得从事会计工作 ; 选项 D，终身不得从事会计工作。8.甲公司由于经营不善，连续亏损两年。为了避免第三年再次出现亏损，董事长赵某授意会计人员高某对财务报表进行“美化”，高某请示财务经理冯某后遵照办理。甲公司行为尚未构成犯罪，则财政部门对甲公司及相关人员的处罚正确的有()。A.对甲公司董事长赵某处以4 万元的罚款B.会计高某终身不得从事会计工作C.对财务经理冯某处以2 500 元的罚款D.对甲公司予以通报的同时，并处8 万元的罚款正确答案 AD 答案解析选项A，赵某的行为属于指使

28、会计人伪造、变造会计资料行为，可以处5 000 元以上 5 万元以下的罚款 ;选项 B，高某属于伪造、变造会计资料的会计人员， 5 年内不得从事会计工作 ;选项 C，冯某属于直接负责的主管人员，可以处3 000 元以上 5 万元以下的罚款;选项 D，对伪造、变造会计资料的单位，在予以通报的同时可以并处 5 000 元以上 10 万元以下的罚款。9.甲股份有限公司会计赵某努力钻研会计电算化业务，利用业余时间学习采用现代信息技术手段加强经营管理的课程。“非典”期间向公司总经理建议，开辟网上业务洽谈，并实行优惠的折扣政策。公司采纳了赵某的建议，当期销售额克服“非典”影响快速增长。赵某的行为体现出的会

29、计职业道德有 ( )。A.参与管理B.强 化 服 务C.提 高 技 能D.坚持准则正确答案 AC 答案解析选项A，“参与管理”要求会计人员主动提出“合理化”建议，本题中赵某提出的建议合法且合理;选项 C，“提高技能”要求会计人员具有不断提高会计专业技能的意识和愿望，具有勤学苦练的精神和科学的学习方法，本题中，会计赵某努力钻研会计电算化业务，利用业余时间学习，充分体现了“想提高”和“努力学”的两项基本要求。10.下列各项中，属于行政事业单位内部控制措施的有( )。A.不相容岗位相互分离B.内部授权审批控制C.归口管理D.运营分析控制正确答案 ABC 答案解析选项D，属于企业内部控制措施。11.下

30、列各项中，属于非标准审计报告的有( )。A.不含有说明段、强调事项段、其他事项段或其他任何修饰性用语的无保留意见的审计报告B.包含其他报告责任段，但不含有强调事项段或其他事项段的无保留意见的审计报告C.带其他事项段的无保留意见的审计报告D.带强调事项段的无保留意见的审计报告正确答案 CD 答案解析选项AB，属于标准审计报告。12.下列各项中，属于代理记账机构可以接受委托，代表委托人办理的业务事项有 ()。A.填制和审核原始凭证B.登记会计账簿C.编制财务会计报告D.向税务机构提供纳税资料正确答案 BCD 答案解析选项A，不包括“填制”原始凭证。三、判断题1.北京的侯某与南京的赵某签订一份借款合

31、同，双方在合同中约定，因本合同发生的一切争议由双方协商解决，协商不成，双方一致同意向南京市中级人民法院起诉。该约定符合法律规定。( ) 正确答案答案解析合同纠纷的当事人可以书面协议选择管辖法院，但不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定。一般民事案件由基层人民法院管辖，双方不得约定由中级人民法院管辖。2.甲乙双方在借款合同中约定，若乙方到期不支付借款本金和利息，甲方的诉讼时效期间为自知道或应当知道之日起5 年，该约定经双方签字盖章后生效。( ) 正确答案答案解析诉讼时效期间法定，当事人不得约定。3.出生于偏远山区的赵某，在当地娶妻张某，后赵某外出打工买彩票发迹，在某市经营建材生意，另娶妻高

32、某，张某经同乡口中得知赵某下落前去投靠，但赵某拒不承认，张某向该市人民法院起诉，请求确认双方存在婚姻关系，对该起案件法院应当先行调解。( ) 正确答案答案解析婚姻等身份关系确认案件不得调解。4.纳税人对计划单列市税务局的具体行政行为不服的，应当向国家税务总局申请行政复议。( ) 正确答案5.申请人对税务机关做出的逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，无须缴纳罚款和加处罚款，可以直接申请行政复议。( ) 正确答案答案解析上述情形，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议。6.行政复议听证人员不得少于3 人，听证主持人由行政复议机构指定。 ( ) 正确答案答案解析行政复议听证人员不得少于“2 人”。

33、7.经高级人民法院批准，中级人民法院可以根据审判工作的实际情况，确定若干人民法院跨行政区域管辖行政案件。( ) 正确答案答案解析经最高人民法院批准，高级人民法院可以根据审判工作的实际情况，确定若干人民法院跨行政区域管辖行政案件。8.A 县的赵某去B 县旅游，因抱怨当地的饭菜太难吃，被B 县公安机关处以行政拘留15 天的行政处罚，赵某不服，可以向B 县人民法院提起行政诉讼。( ) 正确答案答案解析对限制人身自由的行政强制措施不服提起的行政诉讼案件，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。9.剥夺犯罪分子短期的人身自由的刑罚，由公安机关就近执行，期限为 1 个月以上 6 个月以下的刑罚方式是拘役。

34、( ) 正确答案10.甲公司负责收入、费用核算的赵某离职后，将原会计工作交接给张某，后财政部门对甲公司进行检查时，发现其费用账目有伪造情形，经查是赵某工作期间所为，赵某认为其已经离职，所有责任应当由接替人员张某承担，赵某的理解正确。( ) 正确答案答案解析移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。四、不定项选择题【资料一】能力公司向道德公司定制了一批家具，双方在买卖合同中约定由能力公司签发一张 3 个月到期的商业承兑汇票抵付货款，道德公司在收到汇票后两个月内发货。能力公司于 2017 年 4 月 6 日向道德公司签发汇票，道德公司收到该汇票后于

35、4 月 15 日将其背书转让给了水平公司，并在票据的背面记载了不得转让字样。水平公司于 5 月 18 日向能力公司提示承兑，能力公司于当日承兑。6 月 2 日，水平公司急于偿还智商公司的欠款，仅在背书人栏签章但并未记载被背书人名称便将该汇票交给了智商公司。智商公司自己将公司名称记载在被背书人栏，并于8 月 20 日委托开户银行向道德公司收款，被开户银行拒绝。8 月 21 日智商公司持该汇票向能力公司提示付款，能力公司拒绝支付，并于当日出具拒绝付款证明。已知：直至 8 月 21 日智商公司提示付款时，道德公司均以种种理由拒绝给能力公司发货。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1

36、.下列关于该票据提示承兑的说法中正确的是()。A.该票据属于先提示承兑后使用B.该票据属于先使用后提示承兑C.该票据应于 2017 年 5 月 6 日前提示承兑D.该票据可以于 2017 年 5 月 18 日提示承兑正确答案 BD 答案解析选项 AB，本题签发的商业承兑汇票属于先使用后提示承兑的票据 ;选项 CD，定期付款的汇票，应在到期日前提示承兑，票据到期日是 2017 年 7 月 6 日，所以该票据应于 2017 年 7 月 6 日前提示承兑。2.下列关于能力公司拒绝付款的说法中错误的是( )。A.能力公司可以以道德公司尚未发货为由拒绝向智商公司支付票款B.能力公司可以以超过提示付款期限

37、为由拒绝向智商公司支付票款C.能力公司可以以道德公司在票据上记载过不得转让为由拒绝向智商公司支付票款D.能力公司可以以智商公司自己将公司名称记载在被背书人栏为由拒绝向智商公司支付票款正确答案 ABCD 答案解析选项 A，票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗善意持票人 ;选项 B，商业汇票的持票人未按规定期限提示付款，在作出说明后，承兑人仍应当继续对持票人承担付款责任 ;选项 C，背书人在汇票上记载不得转让字样，其后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任，但承兑人仍然应当对持票人承担付款责任 ;选项 D，背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的，持

38、票人在被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有“同等法律效力”。3.下列关于智商公司追索对象的说法中正确的是( )。A.智商公司可以向能力公司追索B.智商公司可以向道德公司追索C.智商公司可以向水平公司追索D.智商公司丧失追索权正确答案 A 答案解析出票后定期付款的汇票，自到期日起10 日内向付款人提示付款， 8 月 21 日提示付款显然超了提示付款期限。商业汇票的持票人超过提示付款期限提示付款的，丧失对出票人、承兑人之外的前手的追索权。4.假如智商公司决定向能力公司追索票款，则智商公司可以于() 前向能力公司行使追索权。A.2018 年 2 月 21 日B.2019 年 4 月 6 日C.

39、2019 年 7 月 6 日D.2019 年 8 月 21 日正确答案 C 答案解析对商业承兑汇票出票人的票据权利时效，是自到期日起的 2 年内。票据到期日是2017 年 7 月 6 日，则票据权利时效的最后期限是 2019 年 7 月 6 日。一、单项选择题1.劳动法规定，禁止用人单位招用未满16 周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够依照国家有关规定，劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满履行审批手续，并保障16 周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是( )。A.文艺B.体育C.特种工艺D.军队正确答案 D 2.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，下列做法中

40、，正确的是()。A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等B.为调查劳动者的身份，暂时扣押劳动者相关证件C.为提供培训和制作统一上岗服装而向劳动者索取财物D.要求新招聘的出纳人员提供担保正确答案 A 答案解析选项BCD ，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。3.赵某于 2018 年 3 月 15 日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1 个月。 4 月 1 日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是 ()。A.2018 年 3 月 15 日B.2018 年 4 月 1 日C.2

41、018 年 4 月 15 日D.2018 年 5 月 1 日正确答案 B 答案解析劳动关系自用工之日起建立。本题中，4 月 1 日赵某到甲公司上班，双方劳动关系建立。4.下列关于劳动合同订立的表述中，错误的是()。A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但非全日制用工，可以订立口头劳动合同B.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同C.用人单位自用工之日起超过1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 倍的工资D.用人单位自用工之日起满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立固定期限劳动合同正确答案

42、D 答案解析用人单位自用工之日起满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。5.2017 年 7 月 1 日，赵某应聘到甲公司工作，每月领取工资4 000 元，直至2018 年 10 月 1 日，甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中错误的是 ( )。A.赵某与甲公司建立劳动关系的时间是2017 年 7 月 1 日B.视为 2018 年 7 月 1 日甲公司已经与赵某订立无固定期限劳动合同C.赵某可以要求甲公司支付44 000 元的工资补偿D.赵某可以要求甲公司支付56 000 元的工资补偿正确答案 D 答案解析选项 A，用人单位

43、自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ;选项 B，用工之日起满 1 年，用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 ;选项 CD，用工之日起超过 1 年仍未与劳动者补订书面劳动合同，此时应视为双方已订立无固定期限劳动合同，所以用人单位只需履行补订合同责任，不再支付双倍工资。即超过一年后无论双方何时补订书面劳动合同，劳动者均只能获得 11 个月的工资补偿。6.下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是( )。A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，无论用人单位有无过错均应承担赔偿责任B.无效劳动

44、合同从订立时起就没有法律约束力C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效正确答案 A 答案解析选项 A，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任。导致劳动合同无效，有过错的一方不一定是用人单位。7.下列各项中，属于劳动合同约定条款的是()。A.试用期B.劳动报酬C.社会保险D.劳动合同期限正确答案 A 答案解析选项BCD，属于劳动合同的必备条款。8.为更好地帮助考生通过夏季初级会计职称考试，赵某与某网络培训机构签订一份授课合同，双方约定由赵某负责讲授“量子力学与广义相对论在初级会计实务

45、课程中的指导与应用”，由培训机构支付劳动报酬。赵某用三个月的时间完成了该门课程的讲授和录制工作。赵某与某培训机构签订的该合同属于()。A.无固定期限劳动合同B.为期三个月的固定期限劳动合同C.以完成单项工作任务为期限的劳动合同D.因季节原因用工的劳动合同正确答案 C 答案解析以完成一定工作任务为期限的劳动合同，指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。9.赵某 2018 年研究生毕业，并于当年 2 月 1 日进入甲公司工作，当年他在甲公司可享受的带薪年休假是( )。A.5 天B.10 天C.15 天D.0 天正确答案 D 答案解析累计工作不满1 年，不能享受带薪年休假。10.

46、赵某是某中学体育教师，参加工作已经12 年，2018 年上半年享受寒假 20 天;下半年享受暑假 35 天，则赵某 2018 年可以享受的带薪年休假为 ( )天。A.0 B.5 C.10 D.15 正确答案 A 答案解析 (1)职工累计工作已满10 年不满 20 年的，年休假10 天;(2)职工依法享受“寒暑假”，其假期天数多于年休假天数的不享受带薪年休假。11.赵某工作已满 15 年， 2018 年 4 月 1 日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的带薪年休假是()天。A.5 B.7 C.7.5 D.10 正确答案 B 答案解析赵某工作已满15 年，可享受年休假10 天。赵

47、某 4 月 1 日调到乙公司，还可在新单位享受的年休假是 =(当年度在本单位剩余日历天数 /365 天)职工本人全年应当享受的年休假天数 =(3/4) 10=7.5( 天)，但折算后不足一整天的部分不享受年休假，因此为7 天。12.赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000 元，公司与赵某约定服务期为3 年，违约金 12 000 元。 2 年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是 ( )。A.赵某可以离开公司，应支付10 000 元违约金B.赵某可以离开公司，应支付30 000

48、 元违约金C.赵某可以离开公司，应支付12 000 元违约金D.赵某可以离开公司，应支付4 000 元违约金正确答案 A 答案解析对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中赵某服务期为3 年，培训费为 30 000 元，每年扣减 10 000 元。因为已经履行劳动合同2 年，还有 1 年没有履行，所以赵某应支付的违约金数额不得超过10 000 元，因约定的违约金 12 000 元超过 10 000 元，应按 10 000 元支付违约金。13.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8 000 元，赵某从甲公司辞职2 年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1 年后，赵某从甲公司辞职，1 年半后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利