2022年初级会计职称考试《经济法基础》强化试卷21.docx

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1、2022年初级会计职称考试经济法基础强化试卷21多项选择题1下列各项中，属于仲裁基本原则的有()。A、自愿原则B、依据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则C、独立仲裁原则D、一裁终局原则2甲、乙公司因租赁合同发生纠纷，甲向某仲裁委员会申请仲裁，乙向法院提起诉讼。据了解，双方并没有签订仲裁协议。则下列说法中，正确的有()。A、甲、乙之间可以通过仲裁方式解决纠纷B、甲、乙之间可以通过民事诉讼方式解决争议C、甲公司的仲裁申请，仲裁委员会不予受理D、乙公司的起诉，法院应予受理3根据行政复议法律制度的规定，被申请人的下列具体行为中，行政复议机关应当予以撤销、变更或者确认违法的有()。A、主要事实不清、证

2、据不足的行政行为B、违反法定程序的行政行为C、超越或者滥用职权的行政行为D、适用依据错误的行政行为4我国的诉讼制度可以分为()。A、刑事诉讼B、仲裁C、民事诉讼D、行政诉讼5甲地A公司和乙地B公司在丙地签订一份货物买卖合同，约定由B公司在丁地向A公司交货。后B公司未能按约履行合同，A公司便向人民法院提起诉讼。根据规定，该案有管辖权的人民法院有()。(注：双方未书面协议约定管辖法院)A、甲地人民法院B、乙地人民法院C、丙地人民法院D、丁地人民法院6下列关于民事诉讼程序的相关说法中，不正确的有()。A、根据民事诉讼法的规定，一切民事案件均适用两审终审制B、不经过一审，不能进入二审程序C、回避制度只

3、适用于案件的审判人员和书记员，对于其他人员不适用D、当事人不服一审判决、裁定而上诉，则进入二审程序7根据行政复议法的规定，下列各项中，不能申请行政复议的有()。A、不服行政机关作出的行政处分B、不服行政机关作出的人事决定C、不服行政机关对民事纠纷作出的调解D、不服行政机关作出的收回土地使用权的决定8根据法律规定，不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，则当事人解决纠纷的正确做法有()。A、申请行政复议B、提起民事诉讼C、申请仲裁D、提出申诉9保洁员张阿姨与飞飞公司于2015年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有()。

4、A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月B.张阿姨平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时C.每月月底结算工资D.张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行10根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有()。A.王某在甲公司连续工作满10年B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年C.2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同;2010年1月1日，双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出D.李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页