某乡加强大学生村干部管理工作的情况汇报1.docx

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1、某乡加强大学生村干部管理工作的情况汇报1 xx乡加强高校生村干部管理工作的状况汇报 为了切实加强对选聘优秀高校毕业生担当村干部工作的组织领导和培育管理，仔细落实好管理责任，充分发挥高校毕业生村干部的作用，不断优化和改善农村干部队伍的结构，为农村基层组织建设、社会主义新农村建设、和谐社会建设供应人才和智力支持，依据市委组织部关于进一步加强高校生村干部管理工作的紧急通知精神要求，比照山西省高校毕业生村（社区）干部管理暂行方法和清徐县高校毕业生村（社区）干部管理暂行方法等文件内容，加强管理，对全乡13名高校生村干部工作学习生活和平安保障等状况进行了一次全方位自查，现将这次自查和文件落实状况汇报如下：

2、 一，基本状况：目前全乡共有高校生村官13名，其中 07年5名，08年4名，09年4名，8男5女。根据县委的要求，乡党委对高校生村官都比较重视，对全部的高校生村官都按要求正式行文任命为党支部副书记或村委会主任助理的职位。大部分村的两委班子对高校生村官的工作能够主动支持，并为其开展工作、发挥作用创建良好的条件。总的看有以下几个特点： 1、高校生村官都能虚心学习，在工作中与村两委班子亲密协作，开展工作。 2、多数高校生村官能利用自己在高校里所学的学问，主动投身于社会主义新农村建设，引导、指导农夫进行科学种田、科学养殖，不断增加农夫的科技意识，在农业科技指导、科技服务、科技示范上发挥了主动作用。 3

3、、在致富增收上起带头作用，帮助农夫引进新品种、新项目，供应致富信息。 4、在村内党务和村务建设上能够独挡一面，促进了村内党务村务的规范化建设。 绝大部分高校生村官都能把这项工作看作是一个展示自我、锻 炼自我、发觉自我的广袤平台，能够下得去、蹲得住。在详细工作中能够紧紧依靠党委的领导，依托村两委班子的支持，有文化、有理想、有实力，想干事、动真情、办实事，放手开展工作，真正为新农村建设贡献力气，取得成效显著，主要表现在新农村建设、产业结构调整、文明村建设、党务管理规范化建设等方面。受到了广阔农夫群众的普遍欢迎，赐予了很高评价，并纷纷寄予厚望。当然，在快速转变角色的同时，也存在着一些不足。作为“高校

4、生村干部”，部分高校生村干部由于刚出校门不久，缺乏工作阅历，在与群众的交往和工作中，方式、方法有待进一步转变，服务意识有待进一步增加，与群众关系有待进一步亲密，须要在以后的工作和生活中加以完善。 二、乡党委从生活、工作、学习、平安四个方面入手，加强领导，注意培育，强化管理，落实责任，促使选聘的13名高校生“村官”高校生“村官”尽快转变角色，确保能够留得住、用得上、干得好，服务新农村建设。 1、高度重视，保障到位。为进一步落实文件精神，乡党委、政府高度重视，由书记总负责，包村领导和下乡队员把“高校生村干部”一一送到所包村，并和村主要领导结合，具体支配“高校生村干部”的生活问题。在此基础上，乡党委

5、、政府考虑到“高校生村干部”，特殊女同志的平安问题，支配统一吃住机关，并为每人配备了暖壶、床褥等生活用品，切实解决了“高校生村干部”的生活问题。 2、供应创业舞台，确保“留得住”。根据文件精神要求，乡党委以红头文件正式行文任命高校生村官职务，明确了高校生“村官”的工作岗位和主要职责。选聘的高校生“村官”是中共正式党员的，支配担当所在村党支部副书记职务；是中共预备党员或非中共党员的，支配担当所在村委会主任助理职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，通过举荐参与选举担当村党组织书记、 副书记等职务。乡党委定期召开座谈会，听取高校生“村官”的工作状况汇报，征求他们对农村基层工作的看法

6、和建议，了解他们在工作、学习、生活中的困难，妥当处理他们反映的问题。同时，在政策、资金、技术、信息、项目等方面赐予倾斜和支持，激励高校生“村官”干事创业。 3、加强培育帮带，引导“怎么干”。为了保证高校生“村官”尽快进入角色，在农村工作中迈出坚实的第一步，乡党委以加强学习、结对帮带、加强熬炼等方式，建立高校生联系制度，使他们尽快熟识农村工作状况，进入工作状态。 一是加强学习，学习农村各类政策和制度，提高他们的政策理论水平和业务素养，使他们坚决扎根基层、建设社会主义新农村的志向信念，熟识驾驭党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本学问、方法，并且对所在村的状况完成了高质量的调研报告。要求高校生“

7、村官”参与党政联席会议，使高校生村官能够充分了解乡党委、乡政府当前的中心工作和工作进展状况，并能带着工作任务有针对性的开展工作，尽快进入角色。 二是加强管理，找人带路。为使其尽快熟识和了解所驻村状况，乡党委政府召开了“高校生村干部”与包村主要干部和村支部书记参与的“高校生村干部”的座谈会，让他们增进感情，增加了解，进一步让“村官”们熟识村情民意，切实找到工作的突破口。 在管理中，严格要求，狠抓落实，制定了“高校生村干部”工作定期汇报、请销假等各种制度，同时要求“高校生村干部”坚持机关早点名，有效规范了“高校生村干部”的行为。 在工作中，乡党委政府充分考虑到“高校生村干部”是一个“新手”，在处理

8、和协调农村工作时有肯定犯难心情的现状，为“高校生村干部”明确了详细的指导、带路人，表现在“三个帮结”。即：包村领导和“高校生村干部”帮结，详细协调工作、生活中的困难问题；下乡干部和“高校生村干部”帮结，进一步吃透村情，为工作 打下基础；“高校生村干部”和“高校生村干部”帮结，让“高校生村干部”包一个村再联系另一个人所包的村，吸长补短，进一步促进“高校生村干部”之间的沟通，谈困难，谈感受，谈想法，谈思路，拓视野。乡领导定期开展谈心活动，了解驾驭思想动态，帮助他们解决思想、工作中出现的问题，使他们能尽快驾驭农村工作要领、基本方式、方法，全面驾驭本村的社情民意。 三是开展多岗熬炼，依据农村实际工作须

9、要以及重点工作的转移，适时对高校生“村官”的工作重点进行分工调整，使他们经受多岗熬炼，提高他们处理农村困难问题的实力。 4、严格管理考核，确保“干得好”。 加强监督指导，坚持日常考核与年终考核相结合，定期考核与不定期考核相结合，注意过程和成果的综合考评，严格坚持求真务实，确保考核成为激励高校生村官发挥作用的有效方式，努力营造有压力、有动力、有活力的高校生村官工作氛围。 一是撰写工作日志。高校生“村官”对每天的工作内容、工作进度、成效和体会等进行具体记录，特殊要对深化农户，走访群众，了解村情民意，倾听百姓呼声以及反馈的看法和建议等进行具体的记录。 二是定期汇报工作。高校生“村官”每月至少要向乡党

10、委汇报一次工作，刚好进行沟通和沟通，反馈工作思想和看法，使乡党委随时驾驭高校生“村官”的工作和生活状况，有针对性地进行工作督查指导。 三是撰写调研文章。高校生“村官”通过入户走访、实地调查等形式，对各方面状况进行全面了解，结合实际进行深化的思索、分析和探讨，针对某个方面的工作提出看法和建议，并形成高质量的调研文章。 四是进行工作总结。要求高校生“村官”每年对一年来的工作开展状况进行总结，积累阅历，查找不足，并向县组织人事部门汇 报。 5、建立健全管理体系，强化责任追究。 乡党委严格管理，促进“高校生村官”健康成长，实行“严管理，送一程，引导走，全程管”的方法，对他们进行教化管理，使“高校生村官

11、”强壮成长。制定了xx乡高校毕业生村干部管理暂行方法，明确管理责任。实行村支部书记帮带责任制和乡领导班子成员联带责任制。农村支部书记是促进“高校生村官”健康成长第一责任人，乡副书记和组宣委员为联带责任人。乡党委将把帮带联带作为评先的重要依据之一，列入考核目标，半年初评，年终总评。对成果优异者将进行隆重表彰，对责任目标完不成或完成较差的个人，予以通报指责，并取消一切评先资格，情节严峻的，免去支部书记职务。在帮带中，详细要做到“五个好”：一是明确要求教化好。支部书记、乡联带班子成员要对“高校生村官”进行常常性的教化，每月找其谈一次心，每季度让其写一份思想工作汇报，保证其按时参与或列席各种会议，二是

12、严格制度管理好。实行目标管理责任制，村支部对“高校生村官”实行目标管理，明确其工作分工和详细职责，并与其签订目标管理责任书，每月让“高校生村官”在党员干部会上进行述职，接受党员干部评议。乡党委每月召开一次例会，听取“高校生村官”思想、工作、学习等方面的汇报，组织他们开展相互学习、相互沟通、相互提高活动，确定成果，指出不足，帮助整改，促进他们更好地改进工作。乡党委还建立“高校生村官”个人档案，一人一档，实行跟踪管理。三是悉心指导帮助好。定期组织培训，以乡党校为阵地，重点对“高校生村官”进行党的建设、农村现行政策、农村好用技术、领导方法和领导艺术等为主要内容的培训，使他们尽快熟识工作。四是典型带动

13、带领好。乡领导班子成员、村党支部书记到处起到表率作用，要求“高校生村官”做到的自己必需首先做到，时时刻刻以自己的言行带好头，作好榜样。五是硬起手腕督查好。乡党委和村“两委”帮助“高校生村官”理 好年度工作思路和长远工作规划，并定期对“高校生村官”进行督促检查。 6、培优扶强，促使“高校生村官”早日成才 为了把“高校生村官”培育成“双强”型农村基层干部，乡党委对“高校生村官”高看一眼，厚爱一层，关注非常，同时不忘压担子，努力将他们培育成为农村基层干部的主力军和领头雁。详细来讲就是“五个成为”，即：成为拥护党的领导的坚毅卫士，全面实行党的各项方针政策的领头雁、宣扬员、信息员、联络员、督查员。要求每

14、月必需向乡党委报1期反映本村工作总结或调查报告或思想汇报或对乡村发展、工作的建议，每年交一份年终总结和明年工作安排。成为“双强”的排头兵。要求“高校生村官”自己主动引进致富项目，帮助群众致富。成为“双强”的村干部。要求“高校生村官”要时时到处起先锋模范作用，刚好驾驭新事物、新技术，并加以推广，带头致富并带领群众致富，做一个“双强”型村干部。成为文明新标兵。要求“高校生村官”要提倡文明，带头树新风，敢于同不文明行为作斗争。成为农夫的新代表。注意自身仪表、家庭卫生、追求、言行，以自身形象树立新时期农夫形象。 某乡加强高校生村干部管理工作的状况汇报1 某乡高校生村干部管理工作汇报 高校生村干部管理工作 村干部管理工作状况汇报 乡高校生村干部管理工作总结 全面加强高校生村干部管理培育 关于加强高校生村干部管理的看法 乡镇高校生村干部管理工作汇报 关于加强高校生村干部管理的几点看法 高校生村干部管理工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页