新建业公司思想政治工作汇报材料.docx

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1、新建业公司思想政治工作汇报材料 新建业公司2022年度思想政治工作汇报材料 1、按时召开公司党委工作会议。 集团公司党委工作会议召开后，公司党委刚好组织贯彻和学习集团公司党委工作会议精神，对公司全年的党委宣扬思想政治工作进行具体的支配，并在会上与各二级单位签订了党风廉政建设、人口与安排生育、文明矿区建设、维护稳定、社会治安综合治理、禁毒、消防平安等工作责任书，为各项工作的顺当开展打下坚实基础。 2、根据思想政治工作条例要求，建立健全职工思想政治档案，做到一人一档。 公司党委对职工的个人自然状况、家庭成员基本状况、家庭人均收入状况一目了然。公司党委坚持每季向职工发一份思想动态问卷调查表，对职工本

2、人工作状况、思想状况进行真实记录，随时驾驭职工思想动态，有针对性的做好职工思想工作，确保职工队伍思想稳定，为构建和谐建业打牢基础。 3、仔细开展“四帮四促”、“创先争优”和“两访两创”活动，切实加强思想政治工作。 在“四帮四促”活动中，建立了领导干部和机关部室联系点。一年来，领导干部和机关部室深化联系点开展帮促活动236人次，帮助解决制约和困扰生产的问题386条。针对 1 改制重组后贵州新建业公司的发展、定位等问题，召开了“四帮四促”专题民主生活会，本着讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私性，从团结的愿望动身，实行对企业负责的看法，开展指责与自我指责，增加了领导班子解决自身问题的实力，

3、提高了领导班子的凝合力和战斗力。在“创先争优”活动中，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，在全公司各级党组织和党员中深化开展创先争优活动、忠实“践行宗旨，勤政廉政为民”教化活动、“服务型部室”建设、“五好党支部”创建、争当“六先党员”等，进一步建立健全各级党组织的工作机制，创新工作方式、方法，夯实组织基础。“七一”期间，有2个党支部被评为集团公司“五好党支部”、7名党员被评为集团公司“六先党员”。同时，新建业公司召开了“创先争优”表彰暨庆祝建党90周年大会，会上表彰了4个“五好党支部”、30名六先党员。在开展“学阅历、找差距、查隐患、定措施、抓落实”即 “两访两创”活动中。针对

4、平安管理上薄弱环节多，事故频发的实际，公司党委刚好在全体干部职工开展 “学阅历、找差距、查隐患、定措施、抓落实”即“两访两创”活动，成立以总经理为组长的活动领导小组和以党委负责人为组长的活动督查领导小组，副总师以上领导干部均建立联系单位进行覆盖式访谈，管理层和作业层分别绽开“如何抓平安”和“我要平安”主题探讨。通过访谈、约谈、大探讨等形式，刚好发觉问题、狠抓预防，严查隐患，实行措 2 施，落实责任，解决问题，刚好建立和完善班组平安管理规章制度，确保全公司平安生产。 4、实施人才强企战略，建立健全关怀机制。 一是紧紧抓住人才培育、人才引进、人才运用三个环节，加强人才队伍建设，做实项目班子、做强骨

5、干队伍，逐步形成以项目领军人物为引领、以专业执业人才为主体、以阅历丰富的职工队伍为支撑的行业人才梯队。今年，公司党委制定了20222022年人才队伍建设规划，提出在实行内培外训方式固定现有人力人才、提升素养的基础上，多渠道引进专业执业人才、专业技术人才参加和支撑公司发展。二是根据党管干部、实事求是、各观公正、突出重点、注意实绩、扩大民主、群众公认的原则，加强对党员领导干部的选拔、任用，完善考核和激励机制，全年调整科级领导干部117人，2人受到降职处理。三是组织10名副总师以上领导、14名科级干部先后到云南路桥公司、重庆建工集团、贵州建工集团、山东建材工业设计探讨院、广州、山东青岛、河南、黑龙江

6、、四川泸州、首钢水钢等地进行考察学习，围绕企业资金与成本管理、人力资源管理、物资选购与物流配送、建材生产工艺改进、保障性住房建设与营销模式等问题与上述先进同行业进行对接、取经，博采众长，为我所用。三是接着实行工程技术人员薪酬考核百分赛制度、学问分子生活补贴制度、高校生安家费制度，用感情留人、用待遇留人。2022 3 年，接收新安排高校生毕业生40人，全部充溢到矿土安生产一线，并签订师带徒合同。高校生薪酬标准在集团公司规定的基础上，每人每月增加200元的工资待遇，实行召开座谈会、联谊会等形势，了解高校生的心声，倾听高校生的诉求，帮助解决生活困难，保证这支新生队伍思想稳定，安心在企业工作。四是强化

7、作业层应知应会培训，开展应知应会平安教化培训长效机制活动。在活动中，公司相关部门亲密协作，每月分工种制作应知应会学问卡片1400余张，并定期进行查查考核，督促岗位职工学学问、懂平安，规范操作，规则作业；全年举办掘进工、新工人、信号把钩工、安装工、排水工、耙斗机司机、防突人员业务学问等培训班46期，1503人参与培训。输送336名专业技术人员、工程管理人员参与省、市、区组织的各类平安资质培训、复训以及 一、二级建立师、执业资格类的培训。84 名具备条件的专业技术人员参与 一、二建立师考试取证等等。五是根据一月一招工、一月一清理的原则，加强对劳务用工队伍与人员清理和整顿，1237名长期旷工人员受到

8、除名处理，完善了1007名新招职工的劳动用工手续。 5、加大宣扬工作力度，树立企业良好形象。 一是充分利用工作例会、平安办公会、支部书记例会等形式，围绕时势和公司重点工作，加强上级文件精神的传达贯彻，加强对企业面临的形势和发展目标的宣讲，把形势 4 任务教化转为动员和组织职工凝心聚力、谋求发展的的有效形式，全年开展形势任务宣讲和组织宣讲10次，调动各方面主动因素，为公司完成产值及房开投资10亿元供应了思想保证。二是加大内部沟通与外部宣扬力度，推动工作向前发展。办好公司内刊建业简报，优化栏目功能及版面设计，刚好反映矿、土、安、房开、物流、煤勘、建材、劳务4+2板块平安管理、施工生产、经营业绩、市

9、场开发等工作动向、存在问题、阅历教训，增加党委问责通报、政务公开等内容，发挥其信息沟通平台的作用。在对外宣扬方面，加大对公司“十二五”发展规划宣扬力度，重点对公司在担当老区技改、新区开发以及市场工程中涌现的亮点进行宣扬报道，树立企业良好形象。全年编缉建业简报12期，向水城矿工报投搞90篇，采纳86篇，市级以上媒体发表新闻稿件16篇。 6、班组建设工作有序推动。 根据集团公司班组建设推动会工作要求，公司对2022年班组建设工作进行了周密部署和支配，公司班组建设工作领导小组坚持每月定期和不定期到各二级单位、不同专业板块进行业务指导和督促整改。在大力宣扬白国周班组管理先进理念的同时，对全公司48名矿

10、建、安装板块班组长全部进行一次专业业务培训。在公司29家基层二级单位中选择7家具有不同专业板块代表性的二级单位作为公司班组建设 5 的重点帮扶试点单位，选派相关人员进行手把手、一对一的指导帮扶，统一制定了班组建设检查考核标准和“明星班组”、“明星班组长”双十竞赛活动评比标准。在集团公司召开的“明星班组”、“明星班组长”双十竞赛活动中，公司9名班组长得到表彰，3名优秀班组长国庆节期间到北京观光。 7、抓好 “两堂一舍”、环境卫生的管理。 公司改制后，要求全部新上项目大临设施必需做到起点高，标准严，努力为职工创建良好的生活工作条件。目前，米萝、马场、那罗等矿建施工工地，职工住的是整齐划 一、亮丽新

11、奇的彩板房，吃的是卫生可口、价格便宜、养分搭配的饭菜，还统一用上了新型空气能洗浴设备，保证职工每天24小时都能洗上干净的热水澡，公司工会先后为各家单位都配送了洗衣机、电视机、音响设备等，肯定程度上解决了职工业余时间生活不便、枯燥乏味的难题。 8、开展平安月活动。 公司把宣扬、贯彻、学习水矿集团公司“三违”行为惩罚暂行规定与平安月活动紧密结合，统一制作平安月活动宣扬牌板、横幅、标语等，下发到各单位，让全部施工工地都有宣扬牌板、横幅、标语，让全部职工都参加到平安月活动中来。据不完全统计，全公司共在机关、工地安制平安警示牌板150块，悬挂宣扬横幅56条，标语196条。工会、团委与平安部门充分调动群监

12、员、青安岗员、安检员和班组 6 长的作用，除在区队、班组开展平安学问抢答赛、平安演讲外，还组织了8次平安隐患排查活动，共查出平安隐患79条，其中矿建方面隐患46条，土建方面隐患23条，安装方面隐患10条。各项目部进行平安自检，共查出平安隐患57条，其中矿建17条，土建方面隐患16条，安装方面隐患12条。以上隐患已全部整改完毕； 9、开展元旦、春节走访慰问和扶贫送暖和活动。 两节期间，公司慰问劳模和特困职工家庭56户，共发放慰问金8200元；1至10月共发放困难补助费8900元； 10、办好“职工互助互济基金会”。 为抓好“互助互济基金会”建设，工会多方筹集资金，行政每年拨给2万元。工会拨给1万

13、元，每年一般职工捐款24元，科级干部捐款50元，副总师领导捐款100元，副处级以上领导捐款150元，每年参与捐款的职工达90%以上，今年加上工会利用自身经费在金三角黄金地段购买商铺门面租赁创收3.912万元，并统一划到互助互济基金账户，全年基金筹集达到8万余元，并建立单独的账户，专款专用。凡职工家中遇天灾人祸、生活特殊困难、职工本人患重病、职工子女考入大中专院校，职工子女因困辍学，青年职工结婚生孩等状况时，工会均赐予参与基金会的职工每人1000元救助，状况特别的，基金会还可以借给1000元至2000元解燃眉之急帮渡难关。今年，共向21名职工发放互助金21000 7 元。 11、是组织职工向望漠

14、灾区献爱心捐款。 全公司共有756名职工参与捐款，为灾区同胞捐款35785元。 12、抓好文体活动，加强企业文建设。 1、两节期间，公司工会按上年度会费上檄的50%返还给各车间工会，让各车间工会组织职工开展形式多样的系列文体活动； 2、工会与团委组织开展“我在党旗下成长”演讲竞赛； 3、开展“做先锋、创一流、比贡献”竞赛活动； 4、4月28日，组织歌咏队代表集团公司参与六盘水市五一职工歌咏竞赛，获得优秀奖。 5、4月29日，组织2名职工参与集团公司庆“五一”职工歌手大赛，分获二等奖和三等奖。 6、6月3日，举办庆祝建党90周年歌咏竞赛，公司共12支代表队400余名职工参与，6支参赛队分获一二三

15、等奖。 7、6月28日，组队参与集团公司庆祝建党90周年歌咏竞赛，获得第一名好成果。 8、6月30日，组队代表集团公司参与全市庆祝建党90周年“红歌颂响凉都”大型歌咏竞赛，获得二等奖好成果，受到集团公司的嘉奖。 9、8月1日，开展“军事训练日”系列活动，共有98 8 名干部职工参与。 10、9月16日至20日，工会组织平安活动宣讲人员深化各矿建项目部开展“三违行为惩罚规定”平安学问竞赛和平安文艺演出。 11、10月15日至16日，组织7名职工参与集团公司工会组织的桥牌、围棋竞赛，取得围棋团体其次名，个人其次名的好成果。 12、10月底，组织职工参与“百万职工平安生产网络学问竞赛”300多名职工

16、参与网上答题。 13、11月下旬，举办职工平安学问竞赛和“我要平安，我会平安”职工演讲竞赛。 14、12月6日至19日，工会投资10万余元，请山西威严锣鼓专家到公司来教练60人组成的威严锣鼓队，不断打造企业文化精品。 新建业公司思想政治工作汇报材料 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 供水公司抓好思想政治工作汇报 思想政治工作汇报材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页