2022年初级会计师《经济法基础》考试题库18.docx

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1、2022年初级会计师经济法基础考试题库18单项选择题1赵某日工资为160元，某年5月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定，5月份单位应当向赵某支付加班工资共计()元。A.680B.720C.840D.10802李某月工资2500元，当地月最低工资1800元，李某因工作疏忽导致公司财产损失10000元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司每月最多从李某工资中扣除()元，以逐月赔偿损失。A.500B.1800C.700D.21003李某于201

2、5年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为()。A.6000元B.9000元C.3000元D.04对不在中华人民共和国领域内居住的人提起有关身份关系的诉讼，其管辖法院是()。A.原告住所地B.被告住所地C.原告工作地D.被告经常居住地52011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元当地最低月工资标准为3500元)。根据劳动合同法律制

3、度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿金为()。A.16000元B.14000元C.4000元D.12000元6根据支付结算办法的规定，下列支付结算的种类中，有结算金额起点的是()。A.委托收款B.支票C.托收承付D.汇兑7方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。A.不可以补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假D.可补休15天年休假8当事人在劳动合同或者保密协议中约定了

4、竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为()。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月9周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。A.0B.2000C.22000D.2400010用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。A.15B.10C.30D.60第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页