新 演讲稿终.docx

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1、新 演讲稿终 做好平安工作，从明白“平安为了谁”起先 敬重的各位领导、各位评委 你们好！ 奋战在盐湖各条战线上的同仁们 你们好！ 我的名字叫，是来自公司的一名平安员，很荣能来到公司这个更大的舞台上，参与演讲活动！今日，我要演讲的题目是：做好平安工作， 从明白“平安为了谁”起先。 敬重的各位领导，同事们！身处盐湖企业，平安对于我们每个人来说并不生疏，我们总能听到、谈到平安。平安是我们的立身之本，是家庭华蜜的基础；是企业的生命线，是公司发展的奠基石。假如我们失去了立身之本，生命之花将如何绽放？公司没有了奠基石，美妙前景将如何存在？ 然而作为一名平安员，我却常常能够发觉不戴平安帽，不系平安带，不按规

2、程操作，不遵守平安规定的种种担心全行为。当你去制止担心全行为的时候却能明显地感觉到大多数当事人表面承认错误，其实内心并不以为然。我想在这一点上许多做平安工作的人都能够感同身受！其实许多违章的人并不是不知道自己的行为是担心全的，但还是那样做了，这就是有意违章，这就说明他们的平安意识特别淡薄。为什么平安意识淡薄呢？从根源上讲是没弄清晰平安原委为了谁。因为不知道平安为了谁，致使我们平安管理的许多工作流于形式；因为不知道平安为了谁，致使很多一线员工缺乏自我爱护意识。 统计显示，98%的事故是人为缘由引起的。而人为因素中，平安意识薄弱的因素占到90%以上，而平安技术水平所占比例不到10%。90%和10%

3、的倒挂说明什么？说明平安意识差，越来越成为制约企业平安生产的瓶颈。平安意 识不强，必将酿成平安事故。这是谁都不能否认的事实。平安意识薄弱，首先弱在“平安第一”的意识没有建立。“平安第一”是世界通行的公理，应当成为全体员工的共识，但却弱在“预防为主”的意识没有落实。人们之所以做不到“平安第一”，之所以没有“预防为主”，根子在于主动性不够，在于不知道“平安原委为了谁”，没有把平安当作自己的事，假如人人都把平安当作是别人的事，不把自己作为平安的主体，就没有主动性，平安意识的普遍薄弱也就在情理之中了。 平安工作依靠于物质和精神两个方面，物质主要是平安设施，精神主要是平安意识。如何提升我们的平安意识，必

4、需遵守平安实践中的三大法则。法则一：平安学问胜于平安设施。平安学问简洁地说就是面对风险时，知道该怎么做。国务院应急管理专家组调查，我国46的民众对突发事务的应急措施了解非常有限，27的人甚至根本不了解。我国国民的消防平安素养的抽样调查显示，将近50的民众在火灾发生时不懂得如何逃命自救。对比一下美国的9.11恐怖攻击事务和日本的福岛地震，我们不难发觉美国人在撤离爆炸现场时会走楼梯的右侧，而把左侧留给救援人员；日本人会在地震中毫不慌乱地有序逃命。这就是平安学问。 具备平安学问，平常知道如何操作，出现紧急状况会实行紧急措施，这要比设备本身的平安性能更重要。法则二：平安意识强于平安学问。 谈到平安意识

5、，我不禁会想起了叶志平校长。叶志平这位在汶川大地震中出了名的最牛校长，他的出名是因为他的平安意识，他的忧患意识。叶志平所在的桑枣中学，在四川安县，紧邻北川县。他在担当校长期间多次对学校的教学楼，试验楼进行了修缮和加固，并年年组织全校师生进行防震演练。当汶川大地震发生时桑枣中学两千二百多名师生在一分三十六秒的时间里全部集结到操场，无一人伤亡。假如没有叶志平人们很难想象桑枣中学两千多名师生的命 运将会是什么？这就是平安意识。没有平安学问，就会稀里糊涂受损害；没有平安意识，事故就会不请自来。平安学问重要，平安意识更重要。当我们有了平安意识，就会主动学习平安学问，平安就会有保障。叶志平校长用他的实际行

6、动对平安意识做了最好的诠释。法则三：平安意愿优于平安意识。所谓平安意愿，是指我们履行平安生产职责，实现平安绩效的意志和愿望。平安意识往往停留在思想上，而平安意愿不仅仅是在思想上，还在行动上，同时还在情感上主动地去追求。一个不具备平安生产意愿的人，肯定不会主动履行职责。只有在剧烈的平安意愿的驱动下，才能自觉地履行平安职责。 我们提出“责任重于泰山”，就是希望我们树立责随意识，进而靠责随意识促进平安意识的树立。西方企业的平安培训，首先是平安意识培训，其次才是平安技能培训，而培育员工与管理层的合作看法，又被放在平安意识教化之前，也就是靠培育员工的合作看法来渐渐培育其平安意识。平安意愿是平安意识的前提

7、和基础。企业的平安管理要从平安意愿入手，用意愿强化意识，用意识保证平安。人的平安素养分为三个层次，平安学问是基本层次，平安意识是深层次，平安意愿是核心层次。要让员工形成剧烈的平安意愿，首先必需知道平安为了谁。第一，知道“平安为了谁”，才能从“要我平安”变成“我要平安”。 其次，知道“平安为了谁”，才能预防为主，警钟长鸣，紧绷平安弦。第三，知道“平安为了谁”，才能让平安成为一种习惯。平安与否也在于习惯。习惯性违章，违章就会成为习惯。 平安也可以成为习惯。只要人们明白“平安为了谁”，就可以保证“第一次就做对”。有了第一次做对的阅历，其次次做对就不存在问题。正确的一再重复，就会形成习惯。平安的习惯，

8、会让人终生受益。 2022年的平安生产月的主题是：强化红线意识，促进平安发展，所谓红线意识就是底线意识，就是夯实基础。平安工作任重而道远，我们盐湖人一直脚 踏实地，我们盐湖人一直不畏艰难！让我们主动行动起来，为盐湖的美妙明天而努力奋斗！ 我的演讲讲完了，感谢各位评委、感谢大家！ 新演讲稿 新演讲稿 新演讲稿 新演讲稿 演讲稿新 演讲稿(新) 新演讲稿 四新演讲稿 演讲稿 新622 新警演讲稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页