香水小学下学期学校工作总结.docx

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1、香水小学下学期学校工作总结 香水小学2022-2022年其次学期学校工作总结 在过去的学期里，我校根据上级的指示，结合本校实际，全面贯彻党的教化方针，全面推动素养教化，深化课程改革。与时俱进，不断探究，全面落实科学发展观，努力创建质量强校。加强师资队伍建设；以生为本，培育学生的综合实力，使学校各项工作又向前迈进了一步。 一、严格老师管理，努力提高师资素养。 接着加强师资队伍建设，不断提升老师专业素养及发展潜能。 为加强师资队伍建设，在学校班子的统一领导下，我们坚持做好三个“强化”。 1、强化师德建设。我校严格遵守老师职业道德建设的有关规定，全面加强全体老师教书育人的责任感和使命感。学校通过师德

2、教化和培训工作的开展，使我校老师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。为了教化、为了学生，很多老师在教化的岗位上呕心沥血，辛勤耕耘，涌现出责任心强，思想素养高的优秀老师和优秀班主任。 2、强化理论修养。新的课程改革已进入纵深发展，我校以六年级为课改试验班，老师的教化教学理论也有了新的突破。学校老师注意理论学习，能更新观念，转变教学思想，树立全新的老师观、学生观、师生观及发展观，教化教学理论显著提高。老师总结教学阅历和撰写教学论文的水平不断得到提升。 3、全体老师爱岗敬业，乐亨清贫。 一是严抓师德教化。常常组织老师进行政治学习，学公民道德建设实 施纲要、老师法、中小学老师职业道德，组织

3、老师学习中心校常规管理制度，写心得体会。学校内外典型师德阅历得到大力的推广，全体老师能够做到教书育人，为人师表。二是抓在职学习。对于各级各类学习机会，学校都主动派人参与；加强校本培训，学校常常组织老师学习业务方面的学问，帮助老师更新教化观念，提高业务实力。三是抓考核评价和教化人事制度改革。奖优罚劣，优化了老师队伍，提高了老师工作主动性。 二、以少先队组织为阵地，强化校风建设。 一是学校少先队工作接着以爱国教化为主线，以行为规范的养成教化为重点，以“公民道德纲要”为基本内容、通过完善“一日常规检查”制度，充分发挥“红领巾执勤岗”的宣扬监督作用，强化守则、规范再教化，使“放学排队”、“文明礼貌”等

4、学习习惯成为学生日常的自觉主动，树立典型，使我校形成了良好的校风、学风、班风；校内文化活动是培育人才，提高学生综合素养的重要载体。具备时代精神的校内文化，良好的育人环境，是全面实施素养教化的物质基础。我校历来重视校内文化建设，狠抓校内物质文化、制度文化和精神文化的创建工作。为丰富校内文化生活，有效促进学生健康成长和全面发展，我们坚持做到一个“活”字，让全校师生华蜜地工作和学习。让校内活动活起来。学校每年度开展丰富多彩的校内文化活动，融读书、科技、学问竞赛、文娱表演、体育竞技于一体，充分体现思想性、艺术性、学问性、趣味性、消遣性和健身的特点，广泛调动全体同学主动参加，使学生特性及实力得到充分的张

5、扬和熬炼，成效显著。学校不断完善各项软件设施，营造良好学习氛围，学生在和谐、健康、欢乐的环境中奋勉学习，争创优秀的班风、学风。全面落 实平安教化，提高了学生的自我爱护实力和平安防范意识；推广文明礼仪教化，并大力推广一般话；二是组织丰富多彩的主题德育活动。一期中，学校先后组织了演讲竞赛，“绘画竞赛”“书信竞赛”等竞赛活动，学校利用远程教化组织全校师生观看了爱国教化片等。 三、严抓教学管理，提高教学质量。 1、增加质量意识，严把教学质量关。教学质量是教学工作的生命线，学校多次组织老师学习各级文件，明确抓教学质量的重要意义。要求老师仔细学习新的课程安排，了解新的教化教学理念，细心进行教学设计，讲究教

6、学方法，抓住课堂40分钟，提高教学效率。同时学校制定了相应的评价方法、制订学校绩效工资评价考核方案，提高老师工作主动性，学校对于教学质量进步较大的老师给重奖，评优晋级等优先虑。这样大大的提高了老师的工作主动性。 2、抓常规管理，规范老师教学行为。教学月检坚持进行，刚好总结通报状况，指导老师教学工作，严格遵守“十不准”，学校值班领导每天查堂，记载，严格规范教学行为，并将教学行为记入老师个人月考核当中，明确责任，就事论事，并与绩效奖金挂钩。 3、重视教学探讨，提高老师教学水平。学科校本教研的目的是推动新课程改革的实施及老师素养的发展，学科校本教研的重点必需放在教学和课程改革试验中所遇到的实际问题上

7、。依据学校实际，我们建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心的提高方式，努力完善学科校本教研评价制度。通过学校优秀科组评比，全面评估和反映学科教研的工作落实和质量水平，有效促进科组的建设和发展，从而带动老师整体提高。其次 加大校本培训力度，以校本研修为契机，充分调动老师的主体意识和自我发展意识。 四、把平安工作放在重要的位置。 本学期较往年，平安工作尢为抓得厉害，特殊是甲流防控工作学校制定了平安工作教化安排，有特地的平安讲座材料与记录，定期集会讲，学习平安学问，学校要求老师每天提示学生留意平安，平安意识在师生地位中越来越高，本学期我校基本杜绝了平安事故的发生。 五、回顾一年的工作，我们还存

8、在一些问题。 1老师队伍素养尚待进一步提高，老师文化底蕴的提升，科研实力的提高有待培训，还须要接着加强校本培训，多媒体教学运用不充分，只有更上一层楼，才能走出校门，走向更高更远。师资队伍配备尚不够合理，缺艺体科专业老师。 2管理怎么样更精细化，取得实效还要进一步探究等。 3学生生源不够稳定，来源比较困难，家庭教化和学校教化结合不够紧密。 4学校经费不足，在改善办学条件方面存在困难，教学条件的改善还有肯定的差距，在某些方面制约了教化教学工作的开展。 过去的成果是我们今日工作的起点，我们时时刻刻都必需解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全体同志团结一心，踏实工作，才能把学校推向更高的层次，更高的起点 香水小学下学期学校工作总结 小学下学期学校工作总结 下学期小学学校工作总结下学期工作总结,小学学校工作总结,学校工作总结 下学期学校工作总结 下学期学校工作总结 下学期学校工作总结 下学期学校工作总结 下学期学校工作总结 下学期学校工作总结 下学期学校工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页