2022年初级经济师考试《人力资源》模拟试题34.docx

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1、2022年初级经济师考试人力资源模拟试题34多项选择题1以下说法正确的有()。A.当其他条件不变，资本价格下降时带来的规模效应导致劳动力需求上升;B.当其他条件不变，资本价格下降时带来的替代效应导致劳动力需求下降;C.当其他条件不变，资本价格变化所产生的规模效应和替代效应对劳动力需求发生作用的方向是相同的;D.当其他条件不变，资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将下降;E.当其他条件不变，资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将上升。2以下说法正确的有()A.如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应，个人劳动力供给曲线具有正的斜率;B.如果工资率上升所带来的

2、收入效应大于替代效应，个人劳动力供给曲线具有负的斜率;C.低收入阶段工资率上升，个人劳动力供给曲线具有正的斜率;D.高收入阶段工资率上升，个人劳动力供给曲线具有负的斜率;E.低收入阶段工资率上升，个人会增加闲暇时间。3以下说法正确的有()A.非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别。B.竞争性工资差别是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别。C.高质量的劳动力工资也较高，质量较低的劳动力工资较低D.竞争是导致不同质劳动者之间流动的原因E.非自然性垄断所造成的工资差别也可叫做租金性工资收入4从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了()可能的劳动力市场歧

3、视来源。A.个人偏见B.统计性偏见C.非竞争性力量D.竞争性力量E.政治力量5以下说法正确的有()。A.建立劳动关系应当依法签订劳动合同B.劳动是劳动关系的基础和实质C.只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系D.劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系E.劳动法只调整劳动关系6促进就业的法律规定有()。A.积极的就业政策B.劳动者自主择业C.市场调节就业D.政府促进就业E.人力资源市场介绍就业7有下列()情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A.劳动者在该用人单位

4、连续工作满10年的;B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;C.劳动者在该用人单位连续工作满8年的;D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;E.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的;8经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，其说法正确的有()。A.每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付B.6个月以上不满1年的，按1年计算C.不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿D.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工

5、资低于当地最低工资标准的，劳资双方协商解决;E.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。9劳动法42条规定，有下列()情形之一的，延长工作时间是允许的。A.发生自然灾害、事故或者因其他原因、威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;B.生产设备发生故障;C.法律、行政法规规定的其他情形。D.交通运输线路发生故障、影响生产和公众利益，必须及时抢修的;E.公共设施发生故障、影响生产和公众利益，必须及时抢修的;10全体公民放假的节日有().A.新年，放假1天B.春节，放假3天C.清明节，放假1天D.劳动节，放假1天E.三八妇女节，放假1天第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页