领导干部学习交流发言提纲6.docx
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1、领导干部学习交流发言提纲6 领导干部学习沟通发言提纲6 (2022年10月20日) 为了实行市、区肃穆换届纪律、确保换届风清气正的会议精神,现就我个人的思想工作状况及存在的问题比照检查人如下,请同志们提出看法。 一、工作学习状况 开好党员领导干部专题民主生活会议就是进一步开展“四治”活动,紧紧围绕提速提质,改善形象,以治懒、治散、治庸、治腐为目的,增进班子团结,提高干部素养。作为一名从事乡镇工作的副职领导,既是组织领导者,又是详细实践者,要履行好职责,搞好本职工作,就必需要有较高的政治思想素养和肯定的政策理论水平,业务学问。多年来,能主动参与政治理论学习,并能抽出时间自学,学习党在农村工作中的
2、各项方针、政策,学习国家的法律法规和业务学问。根据党的“三大作风”实事求是的剖析自己思想作风建设存在的问题主要是: (一)学习自觉性和主动性不强,存在好用主义,要用什么才去学什么,与工作关系亲密的学的多,与工作关系不大的学的少,在理论学习上还不够扎实,学问结构单一,理论联系实际不够,理论指导实践的意识不强,在学习的方法上缺乏科学看法。 (二)随着农村经济的不断发展,一些深层次的社会冲突逐 - 1 - 步呈现,村组组织工作面广,头绪多,非常盼望镇上的干部能刚好的深化基层解决一些实际问题,宣扬科普学问、法律法规和党的一些惠农政策,作为一名分管人大工作的副主席,虽然能下村调查问题,解决问题,但到村上
3、解决问题的力度和深度不够。每次下基层开会与村干部群众接触,自己说的多,听村干部群众的指责建议少。总认为村组许多遗留问题时间长,解决难度大,解决不好反而造成新问题,剖析其缘由还是一心一意为人民服务的意识不强,宗旨观念淡薄所致。 二、存在问题及缘由 能仔细贯彻党在农村工作中的各项方针、政策,坚持实事,受岗敬业,努力工作,但随着年龄的增长,工作却不能与时俱进,工作的惰性起先显现,主要表现在:一是解放思想不够,因循守旧,安于现状,不求有功,只求无过,工作缺乏主动性;二是缺乏创新精神,仅能干好自己分管理的工作,开拓精神不够明显;三是对分管的工作只求稳不求新,工作艺术性不强,有时处理事情不够冷静,语言比较
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