某年市政府对区教育工作考核指标完成情况自查报告.docx
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1、某年市政府对区教育工作考核指标完成情况自查报告 XX年市政府对区教化工作考核指标完成 状况自查报告 依据市政府办公厅关于对XX年区市县和先导区教化工作考核指标完成状况进行督导评估的通知要求,现将xx区XX年教化工作指标完成状况向各位领导汇报如下。 一、基本状况 xx区现有中小学62所,其中高(完)中5所,初中17所,小学40所。有电大进修学校、职教中心、特别教化学校各1所。有各类民办教化机构73所。有幼儿园128所,其中有公办幼儿园70所,民办幼儿园58所。中小学在校生万人,在校教职工4636人。近年来,xx区委、区政府在不断加速推动经济强区和和谐xx建设过程中,始终把教化放在优先发展的战略地
2、位,大力实施“科教兴区”和“人才强区”战略,城乡教化呈现出一体化建设、均衡化发展的良好态势。XX年,xx区政府根据市委、市政府的统一部署和要求,在市教化局的详细指导下,进一步加大教化投入,优化教化环境,加强教化管理,强化队伍建设,全区教化工作迈上了一个新的台阶。 二、自评自查状况(满分:420分,自查得分:420分) 依据市政府教化工作督导评估细则,xx区仔细自查,XX年全区教化工作自评自查得分为420分。详细状况如下。 (一)经费保障(满分:60分,自查得分:60分) 1.义务教化经费全部纳入财政保障范围。全年区财政共投入资金亿元用于教化事业发展。全年义务教化财政拨款亿元,增长%,区财政常常
3、性收入增长比例为16%,义务教化财政拨款增长比例高出财政常常性收入增长比例个百分点。全年小学生均教化事业费4858元,比XX年(下同)增长970元,初中生均教化事业费7690元,增长1120元;小学生均公用经费370元,增长5元,初中生均公用经费540元,增长45元,确保了教化经费“三个增长”。 2.公用经费按标准定期足额拨付到校。区财政每月将学校公用经费干脆拨付到各学校。全年区财政投入亿元作为教化专项资金,用于全区中小学基础设施建设、校舍修理、冬季取暖、老师教化、信息技术等所需经费,切实做到不占用、不挪用公用经费;其中投入4000万元,新建8所学校塑胶操场,面积万;投入1000万元用于校舍修
4、理改造;投入940万元用于冬季取暖;投入200万元用于干部老师培训;投入300万元用于办学设施更新;投入3150万元用于信息技术工作;切实保证了教化教学工作的正常开展。 3.严格、规范运用教化附加费。全区严格根据省市的有关规定,不断加强教化附加费的管理,切实做到依法依规、合理高效运用教化附加费。XX年,全区教化附加费达3600万元,其中投入资金1232万元用于职业教化基础设施建设和设备配备,占教化附加费的%;投入245万元用于社区教化;投入100万元用于农夫教化;投入资金887万元用于职教中心基础设施建设,新建塑胶操场万,配备计算机64台,修理校舍8600,新建2个篮球场地,改造2个专业教室,
5、安装了28盏路灯。 (二)队伍管理与建设(满分:80分,自查得分:80分) 4.理顺管理体制。20世纪80年头,xx区确立了 “以县为主”的义务教化管理体制,全区中小学干部、老师全部由教化局统一管理、考核、调配、沟通。一是实行干部聘任制。中小学干部全部由教化行政主管部门负责考核、聘任和任命;对新提拔干部全部实行竞聘上岗,严格竞聘程序,严把用人关口;实行党委会票决制、任前公示制和三年任期目标责任制。今年全区有20名干部通过竞聘走上工作岗位。二是大力实施干部老师沟通制度。凡是在一所学校工作满六年的校长全部沟通,沟通率达到100%;选派优秀的中层干部到农村学校和城区薄弱学校担当副校级以上职务,提高学
6、校管理水平,缩小城乡间、校际间差距,今年共选派了9名干部到农村学校和城区薄弱学校任职。工作满六年的老师全部沟通,目前已实行了7年;在做好城区学校老师沟通的基础上,主动开展城乡老师双向沟通活动;城区学校与农村学校结成帮扶对子,城区学校每年选派1名优秀的骨干老师到农村学校任教,发挥带动作用;农村学校每年选派1名老师到城区学校任教,学习城区学校的先进阅历;今年城乡间、城区间沟通老师76人,进一步缩小学校间老师队伍差距。三是大力推动人才引进工作,今年区教化部门会同人事部门聘请70名老师。新聘请的老师中,中学全部达到探讨生学历,初中、小学全部达到本科学历,幼儿园全部达到大专以上学历。 5.加强校长和校级
7、干部的管理和培训。全面推行校长资格制度和职级制度,制定并出台了xx区中小学校长职级制实施方案(试行),并同xx区中小学干部工作细则(试行)和xx区中小学校长考核评价方案一起执行,在任命校长的同时,向校长下发聘书,同校长签订任期责任目标书,进一步明确校长任期内的权利和义务;每年年底由局党委牵头、相关科室参加,对全区中小学领导班子及领导干部进行考核,并将考核结果全区通报,将其作为领导干部沟通、提拔、调整的重要依据;对满足率达不到70%的,实行黄牌警告,并赐予半年的整改期限,再考核仍达不到70%的,将免去领导干部职务。同时,不断加大校长和校级干部的培训力度,今年全区共选派校长参与省市名校长培训和到国
8、内先进地区培训学习140人次;组织专家讲座20余次,培训干部达620人次。 6.全面提高老师队伍整体素养。全区以老师素养提高年为契机,进一步加大老师培训力度,强化校长校本研修第一责任人意识,坚持校本研修为主、集中研训为辅,各学校基本形成了本校校本研修模式。同时,充分利用省农远工程、xx老师网、东师大平台、区研训平台等学习沟通平台,开呈现代教化技术与学科教学有效整合试验、教材教法培训、信息技术培训、网络技术培训、名老师培训等,老师的专业素养不断提高。今年全区共培训老师万人次。 7.主动开展好行风建设。全区高度重视中小学行风建设工作,落实了相关责任,切实把行风建设工作抓紧抓好。一是狠抓违规补课问题
9、,针对群众反映剧烈的有偿家教问题,区教化局利用双休日、节假日进行突击检查,切实做到发觉一起,查处一起。今年全区共组织检查10次,处理违规老师4名。二是坚决杜绝学校分重点班、快慢班、违规招生现象。全区义务教化阶段适龄儿童按学区就近入学率达100%,中小学无分重点班、快慢班现象,中学招生严格执行“三限”政策,教化教学秩序日益规范。三是坚决制止教化乱收费现象,全区仔细实行省市有关教化收费工作精神,实行“一费制”;收费前,区电视台对收费项目、收费标准进行公示,并设立举办电话,畅通人民群众知情的渠道。同时,区教化局会同物价、纠风等单位对全区中小学收费工作进行全面检查,坚决防止“政府一边免费,学校一边乱收
10、费”现象的出现。区教化局连续两年被区纪委授予“xx区行风建设工作优胜单位”称号。 (三)事业发展主要指标(满分:80分,自查得分:80分) 8.基础教化主要指标全面完成。XX年,全区学前教化三年入园率达%,提高个百分点,初中三年完成率达%。 9.基础教化均衡发展。全区小学全科及格率达%;初中总分全科及格率达%,提高了10个百分点,中考成果两级差缩小10个百分点,渐渐实现了城乡教化协调、均衡发展。 10.完成指标生招生任务。省重点(示范)中学指标到校招生比例达70%,提高30个百分点。 11.职业教化快速发展。全区实行乡镇职校与农村初中合署办公,一套班子,两块牌子,设一名专职职校副校长,实现教化
11、资源的有效整合。同时,充分发挥乡镇职校的作用,大力开展职业培训。今年,我们举办了“xx区第四届田野科普行动”启动仪式,承办了xx市教化学院“燎原行动”暨xx区“田野科普行动”推动大会;全区共利用乡镇职校开展农夫好用技术培训1495次,培训人员万人次,培训率达%。开展返乡农夫工培训102次,培训人员3003人次。职教中心涉农专业全部免收学费。 (四)基础设施建设任务(满分:60分,自查得分:60分) 12.建设农村街道公办中心幼儿园。投入资金3500万元,建成7个农村街道公办中心幼儿园,大魏家街道中心幼儿园主体竣工,完成了8个农村幼儿活动室危房改造任务(二十里堡街道划归保税区,石河街道大山村活动
12、室经再次鉴定不是危房)。 13.实施平安饮水工程。市区两级财政按4:6的比例投入资金74万元,为全区49所水质合格学校配备饮水机231台;区财政投入83万元用于饮水机的安装,确保学生的日常饮水平安。截至目前,已全部安装完毕并投入运用。 14.大力开展素养教化。XX年,全区投入资金1200万元建成了4300的中小学素养教化基地,并将基地教化活动纳入中小学教学安排。依据区编办大金编发XX57号文件精神,素养教化活动建立了独立编制。同时,区财政每年投入80万元专项资金用于素养教化中心开展活动,保障基地正常运转。 (五)信息化建设(满分:40分,自查得分:40分) 15.加快推动信息化工程技术服务体系
13、建设。XX年9月,全区成立了中小学信息中心,XX年区编办下文为信息中心建制,并配备专职人员,同时各学校也配备了专干,负责做好信息设备及网络的维护工作。全区共配备信息化专职人员62人,人员配备率达100%,信息设备和网络完好率、畅通率达到100%。 16.不断加大信息化建设的资金投入。全年区财政投入资金3150万元用于信息化建设,其中投入100万元专项资金,用于信息技术支持服务体系运行和维护;投入资金3050万元为全区中小学配齐“班班通”设备。目前,“班班通”工程已完成招投标,年底前将全部配备到位,全区中小学将实现“班班通”。 (六)平安、体卫管理(满分:100分,自查得分:100分) 17.完
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