某县非公有制企业发展党员经验材料.docx

《某县非公有制企业发展党员经验材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某县非公有制企业发展党员经验材料.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、某县非公有制企业发展党员经验材料 XX县加强教化引导，严把质量关口 创新开展非公有制企业发展党员工作 新形势下，仔细做好非公企业党员队伍建设工作，已成为加强党的领导和扩大党组织覆盖面、增加党的执政基础、构建和谐非公企业的一项刻不待时的基础性工作。而现实中却存在党组织不健全、企业不相识、主管部门不重视等突出问题，极大影响了非公企业发展党员工作，严峻制约了非公企业党建工作的开展。针对这一工作难题，XX县委高度重视，将在非公有制企业中发展党员工作纳入全县党建整体规划中，主动创新工作思路和工作机制，以实现“党企双羸”为工作的动身点和落脚点，有力地促进了非公有制经济健康发展。 一、选拔培育人才，全力保障

2、非公企业发展党员的人力需求 发展党员工作归根结底是关于人的工作，要做好这项工作，优秀的党务工作者是前提和基础。为此，我们把建立一支具有改革创新精神、精通企业管理、熟识和酷爱党务工作，能够被业主接受、能够受到员工欢迎的党务工作者队伍做为首先任务来抓。 一是多渠道选用人。为加强了XXX、XXX等非公企业的党组织领导班子建设，我们通过内选、外聘、下推、上派等方式，把一批坚决执行党的路途、方针、政策，熟识党务工作，懂经营管理，组织实力较强，会做思想政治工作，擅长同企业经营管理者合作共事，在非公有制经济组织和职工群众中享有较高威信的党员选进了非公企业党组织领导班子。 二是多方式培育人。实行集中专题培训、

3、参观学习、沟通研讨等多种形式，不断提高非公企业党务工作者的业务素养，增加从事非公企业党建工作的实力，提高对非公企业党员队伍建设工作的相识。 二、加大宣扬教化，切实加强非公企业发展党员的思想引导 我们利用集会、板报、广播、座谈会以及丰富多彩的文体活动、培训活动等多种形式，主动开展强有力的思想政治工作，端正企业党组织成员及企业老总对发展党员工作的思想相识，教化和引导优秀员工向党组织靠拢。 一是激发员工的入党热忱。通过向广阔员工宣扬党的主见和路途、方针、政策，不断扩大党的影响，激发他们的政治热忱，增加广阔员工争做一名共产党员的荣誉感和责任感，为他们在政治上主动要求进步创建必要的条件。 二是转变企业主

4、的思想观念。通过上门走访、座谈沟通、组织宣讲团深化企业宣讲、发放党的有关资料等形式，教化非公企业主克服“可有可无”、“添麻烦”、“干扰企业正常生产经营”等错误相识，主动做好支持发展员工入党的思想动员工作，潜移默化地引导私营企业主向党组织靠拢。同时，向企业派驻机关科级党员干部指导员，加强与私营企业主的联系，主动帮助私营企业主解决企业发展中的一些实际问题，寓教化于服务之中，不断激发私营企业主的政治热忱。 三是丰富党组织的组织生活。依据非公企业的特点，根据“企业须要、业主理解、党员欢迎、员工拥护”的原则，开展丰富多 彩的活动。努力做到“四个结合”：把开展活动同增加党的凝合力、向心力结合起来，同发挥党

5、员先进性结合起来，同提高员工参加企业建设和发展的热忱结合起来，同解决企业和职工的实际困难结合起来，以实际行动赢得非公企业员工的信任和拥护，增加党组织的凝合力和影响力。 三、实行多种措施，努力壮大非公企业发展党员的源头活水 入党主动分子队伍的数量与质量从根本上确定了发展党员工作的优劣是。为从源头上把好发展党员工作质量关，我们狠抓了入党主动分子队伍建设。 一是依靠支部“建”。我们把入党主动分子队伍建设列入党支部建设重要内容，依靠企业党支部的自身力气，加强入党主动分子队伍建设。先宇电器党支部和海外化工党支部，通过开展各种活动，扩大党支部在企业中的影响， 吸引群众向党组织靠拢。目前，这两个党支部都建立

6、了一支数量足、结构合理的入党主动分子队伍，为发展党员供应了源头活水。 二是通过书记“带”。近年来，我们留意把政治素养好，有肯定组织工作阅历、在企业中有肯定威望的党员举荐为党支部书记候选人，通过选好配强支部书记队伍，进一步推动发展党员工作。 三是选派党员“引”。截止目前，全县还有百余家非公企业没有党员或不具备成立党支部条件。为此，我们选派了一批政治素养好、熟识党建工作的党员，担当党建工作指导员，他们的重要职责就是要做好入党主动分子的“选苗”和“育苗”工作，帮助企业建立入党主动分子队伍。 四是依托群团“推”。我们大力开展“党团共建”、“党工共建”活动，发挥群团组织的作用，形成同心协力、齐抓共管的良

7、好工作格局。 四、坚持跟踪培育，严格把握非公企业发展党员的质量关口 为高标准、高质量原则做好非公企业发展党员工作，我们在企业确定入党主动分子之后，实施跟踪培育，环环紧扣不脱节，确保不因为措施的不到位而使好苗子流失，不因要完成任务指标而降低标准。 一是把好门槛关。坚持“高标准、高质量”原则，深化开展“选苗工程”。在全体员工中选出好苗子确定为入党主动分子，努力做到三个结合，即：选苗工作与企业开展的“技能大比武”、“创先争优”、“比业绩、比贡献”等竞赛活动相结合；与团员推优工作相结合；与公（群众、支部）推工作相结合。 二是把好培育关。对入党主动分子培育教化实行“三级立体”培育方式，即由县委组织部、上

8、级党委、党支部、培育联系人四级共同培育。要求县工业和信息化局党委每季度举办一次非公企业入党主动分子培训班并进行培训测试，县委组织员全程跟踪参加，测试成果进入考察档案；党支部组织入党主动分子参与其内容适当的支部生活会，引导主动分子参与党组织的有关活动；培育联系人每个月要找入党主动分子沟通心得体会，交谈内容要记入考察档案。教化内容坚持政治理论教化和思想信念教化，典型教化和实际工作相结合的立体模式。 三是把好审查关。主要是对发展对象的政治背景、入党动机、 思想觉悟、作风品质等进行综合审查。审查的方法主要是实行内查外调和批阅考察记录。外调实行发函和实地调查相结合的方法，对一般员工外调地点主要是该员工的

9、户籍地及原工作单位。对于企业管理层，外调对象扩展到与企业相关联的如财税、工商等单位，主要调查其近年内有无偷漏税等违法违纪行为。 四是把好公示关。对被支部大会通过接收的预备党员的基本状况进行“双向公示”。既在非公企业和住地进行公示，在7天内接受群众举报监督，公示的内容除了公示对象的基本状况以外，还包括公示对象自到所在企业参与工作以来的现实表现。 某县非公有制企业发展党员阅历材料 非公有制企业党员心得 非公有制 非公有制企业党建 企业非公有制党建 非公有制企业党建 非公有制企业党建 非公有制企业党建 加强非公有制企业发展党员工作的调查与思索 创新非公有制企业党建工作促进非公有制经济和谐发展 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页