(最新)“四个对照”“四个找一找”专题民主(组织)生活会个人对照检查材料.docx
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1、(最新)“四个对照”“四个找一找”专题民主(组织)生活会个人对照检查材料 (最新)“四个比照”“四个找一找”专题民主(组织)生活会个人比照检查材料 依据省委关于开展其次批“*、*”主题教化实施方案,根据关于开展“*、*”主题教化的实施看法(*发文2022*号)文件要求,会前,我仔细学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和党史、新中国史,围绕“*、*”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,突出力戒形式主义、官僚主义,比照初心使命,比照党章党规,结合庆祝新中国成立70周年活动,结合自身思想和岗位职责,深化开展谈心谈话,广泛征求看法建议,根据习近平总书记关于“
2、四个比照”、“四个找一找”的要求,仔细查找存在的突出问题,全面梳理,剖析根源,明确整改措施及今后努力的方向。现将个人比照检查状况报告如下: 一、存在突出问题及表现 (一)比照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署,找在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想了解不全面,多数时候走马观花式学习,缺乏刻苦钻研的精神,在弄懂、吃透政策理论方面不尽如人意。与习总书记:“必需大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习”的要求相比,还存在 几个方面的问题:一是学用结合不够紧密。对*新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不
3、到位,学用结合、学以致用做得不够,深度思索还不多,把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推动重大工作中,没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本事和落实工作的有力举措。二是常学常新做得不够。重点精读与系统驾驭不够,对个人自学抓得不紧,有时满意于集体学习时已经学过了,满意于自学看过了,反复学、深化学、带着问题思索学做得不够,从*新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下在功夫还不足,存在当前须要什么就学习什么的好用主义的现象。 (二)比照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。经过仔细反思,存在四个方面的问题:一是进取精神不足。近年来,有了“人过四十
4、、不提当年”的懒散思想,工作锐气、劲头有所减弱,对一些事情仅满意于支配了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事,缺乏攻坚克难的志气。虽然常常加班加点工作,但效率不高、效果不明显。二是走访调研不深化。表现在脱贫攻坚工作中,总认为我们包扶的*村已经脱贫了,今年可以松一口气了,进村入户过程中,多是就事论事、当天去当天回,有了走马观花的现象,没有像去年一样,深化探讨 *村下一步发展的问题。三是落实党风廉政仍有差距。对全面从严治党、党风廉政建设虽然重视,但形式比较单一、方法不够敏捷,往往只满意于规定动作、最低要求,考虑到*同志们任务重,廉洁从政教化、专项教化和廉洁
5、谈话提示多与政务工作支配一并进行,且比较简洁、泛泛而谈。四是落实纪律要求不严。四是落实纪律要求不严。主要表现落实重大事项请示报告制度有待加强,事前沟通有欠缺,工作沟通探讨不够刚好。对单位内一些同志官僚主义、功利主义等不良现象的苗头,没有刚好阻挡引导,弘扬正能量做的还不够好。 是一心一意为人民服务,也是衡量一个党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员干部,只有把自己融入到为人民服务中去,才能实现自身价值。实际工作中,对群众疾苦了解不够、反映甚少,主动连接协调相关单位解决问题少。二是道德修养时有放松。公务员尤其是党员干部,应是遵守道德的中坚力气,也是履行道德义务的示范者。但深刻反思,自己面对不良风
6、气不敢指责抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争,在党员干部中没有树立起模范形象,在实际工作中以自己行动劝服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。 心竭力、善始善终、善作善成”的要求,我做的也不够:一是管理不够严格。在遇到工作中的一些冲突和问题时,存在求稳怕乱思想,缺乏“严管、勤管、狠管”的精神,对一些屡教不改的同志,缺乏行之有效的方法和手段,导致*工作成效不明显,工作亮点不突出。二是在学习上还不能深化自觉。根据要求学的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注意抄写学习笔记而整个吞枣、不求甚解的状况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深化上还不够重视,导致对政策规定学
7、习不透,不能很好地用于实践,用于工作。在党建、党风廉政、*监察等业务学习方面年初就制定了学习安排,但始终都没能静下心来仔细学习,不情愿深化吃苦地学习,满意于现有学问,甚至学习了抄了笔记,停留在纸上,不能活学活用。三是主动进取心不强。总以为自己参与工作多年,有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己实力欠缺又不主动学习,就会出现出了问题自己解决不到位的现象。四是担当意识不强,遇难事回避。四是担当意识不强,遇难事回避。有时拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,沉醉于已取得的成果,遇难事回避,有得过且过现象,存在等靠思想,工作主动性、创新意识、进取精神差。 二、产生问题的缘由分析 深刻剖析存在问题的
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