公司领导班子民主生活会发言提纲.docx
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1、公司领导班子民主生活会发言提纲 2022年度XXX公司领导班子民主生活会 发言提纲 纪委书记 XXX (20XX年X月X日) 依据公司党委关于召开20XX年度领导班子民主生活会的支配部署,根据集团公司“六个聚焦”和“六个贯穿”的要求,自己仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,学习了党的十九大、省十次党代会、省委十届十次全会精神,仔细研读了新党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等党内法规,领悟了上级和公司党委关于开好本次生活会的有关要求,深刻相识了新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义。通过当面听取和发送电子邮件的方式,征集了班子成员、基层单位、
2、分管部门党员干部职工的看法建议,开展了谈心谈话。比照本次民主生活会主题,紧密结合个人实际,着重从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定、对党忠诚醇厚、担当负责攻坚克难、订正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等方面查找了自身存在的突出问题。从比照初心和使命、坚持理论联系实际、坚持问题导向、强化问题意识4个方面, 1 仔细进行了根源查找和党性分析,制定整改措施,明确了努力方向。现发言如下,欢迎同志们多提指责看法。 一、自身存在的问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚固树立“四个
3、意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但是在学习看法和深度广度上还存在一些不足,比如在思想上有时候还存在轻视理论学习的现象,感觉自己是个老党员了,常常看报纸杂志、读政策文件、阅读新闻,自我感觉理论水平还可以,在集体学习上缺乏热忱,对一些问题看得的还不全面,学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不系统,存在一知半解、浅尝辄止的状况。 (二)在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面。在平常的日常工作中,自己虽然能够做到仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定,坚持请示报告制度,对工作中的重大问题刚好请示报告,个人有关事项
4、按规定程序向党组织请示报告。但是还是存在着一些不足之处,例如有时候在执行上级少数决策上领悟的不充分、不透彻,存在着凭阅历干工作,觉得自己是一名基层干部,干好本职工作就可以了,保证不踩政治纪律和政治规则的红线,与党中心保 2 持步调一样就行,反而忽视了思想意识,虽然对维护中心权威和维护习总书记核心地位很坚决,但是在如何帮助分管范围内的同志们坚决政治信仰、维护核心方面落实的方法还不多,存在形式较单一的状况。 (三)在对党忠诚醇厚不做两面人方面。自己是受党培育教化多年的党员,从事纪检监察工作也有肯定年头,在对党忠诚醇厚,对党组织讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,遵守纪律和规则,不弄虚作
5、假、期瞒党组织这方面我自信能做到。但是经过剖析,还是发觉有做的不到位的地方,比如在思想上认为自己政治原则较强,自己身边不行能会有“两面人”、“两面派”,主动主动发觉和斗争的意识不强,从而使得部分制度在执行中时紧时松,出现的一些问题没有从根本上得到解决,在日常管理方面有时候还存在失之于宽的现象。 (四)在担当负责,攻坚克难方面。我个人虽然能够开动脑筋、主动主动去想方法、谋思路、抓落实,但在担当精神上仍须要进一步增加,在党员意识上还有差距,主动作为方面还做的不够,站位全局还有肯定差距。比如在工作上还存在说的多、行动少,开展工作的方式在肯定程度上还相对保守,创新方面思索的不多,对上级支配部署的工作虽
6、然能够保质保量,但缺乏新意,还存在考虑问题不深化,在围绕中心筹划支配工作、考虑公司发展方面还不够全面,想问题 3 还有不周到的地方。 (五)在订正“四风”不止步方面。随着自己相识的不断提高,特殊是集团公司党委其次巡察组反馈的相关问题,感觉自己在反对“四风”方面相识上还有肯定差距。一是在形式主义上,还存在重视阅历的现象,加上自己工作性质的因素,导致自己在工作中虽然有创新工作的念头,但有时候思想固化,习惯于墨守成规,在创新工作思路和详细方法上还做的不够,靠阅历、凭阅历干工作的多,大胆尝试、大步去闯的劲头还不足;二是在官僚主义上,还存在服务基层意识欠缺,缺乏焦裕禄精神,虽然不存在“说的好、不去做”的
7、现象,但对于基层单位反映的问题受各方面因素影响,有时候解决的还不够刚好,面对基层坚持原则的时候多,设身处地考虑基层困难的时候少,导致工作思路有时候简单变窄,对实际状况驾驭的不是很清晰,造成工作的针对性和实效性不强;三是在享乐主义上,随着生活水平的提高,有时候安于现状,离红旗渠精神还有差距,缺乏较强的忧患意识和拼搏精神,思想上存在“求稳”的倾向,年轻时候的热忱、锐气、斗志在不同程度上有了弱化。 (六)在严格执行廉洁自律准则方面。我虽然能够做到坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、用车、交通、休息休假等方面的待遇规定,注意家庭、家教、家风,严格管好亲属和身边工作人员,带头落实中心八项规定和
8、实 4 施细则精神。但是比照准则和条例仔细剖析检查,还是存在不到位的地方,例如艰苦奋斗的思想有所淡化,有时在履行职务时有讲面子的心理,虽然平常个人经手承办的接待事项很少,但遇有接待的工作任务时,或个人的一些自费应酬时,也希望能支配的高档一些,风光一些,一是显示自己单位有实力,二是显得自己会办事,总觉得这样办自己才不掉面子。在到基层单位调研时,有时也拿接待标准高不高,接待形式是否隆重,接待人员级别高不高,来作为评判这个单位是否重视的衡量标准。 二、产生问题的缘由 对于以上查找出来的问题,我进行了深刻的党性分析和全方位相识,仔细查找了问题根源,虽然存在着肯定的客观缘由,但主要还是主观缘由造成的,详
9、细表现在以下几个方面: 一是志向信念还不够坚决。作为一名有着二十年党龄的老党员,在工作中我虽然能够做到在思想上和行动上同党中心保持高度一样,坚决建设中国特色社会主义的信念,但是随着改革开放的纵深发展和市场经济的不断推动,社会思想越来越呈现出多元化,出现了一些非主流的思潮,对这些非主流的思想,有时缺乏坚决的斗争和抵制,究其自身,我认为还是志向信念不够坚固,在一些问题上放松和对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了志向信念。比照习总书记提 5 出的“不忘初心、牢记使命”,我认为自己在这方面还存在肯定的差距,面对繁重工作压力时会出现烦躁心情和推脱的思想,导致工作动力不足、精神状态不佳,共产党员的初心和
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