某年房金部工作总结.docx
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1、某年房金部工作总结 同心同德,迎难而上 做好业务促发展 -房信部XX年年工作总结 XX年年是我行实现股份制改革的关键一年,是我行发展战略的落实之年,是体制与机制的变革之年,也是公开上市的关键之年。这一年,在上级行和支行党委的正确领导和全体员工的共同努力下,房信部以饱满的精神、昂扬的斗志和脚踏实地的工作作风,提出了“不为困难找理由,只为胜利想方法”的工作理念,解放思想,更新观念,不断创新工作方法,克服工作中遇到的种种困难,严格执行上级行和支行的各项规章制度和业务措施,围绕省分行制定的“业务发展年”、“平安运行年”等重点方针政策扎实开展工作。 一、实行上级行和支行党委关于XX年年的工作支配和要求,
2、高度重视,亲密协作支行开展各项专项治理工作。 XX年年是广东省分行确立的“平安年”,为贯彻省分行和支行党委对“平安年”的各项工作支配和要求,我部成立了“平安年”工作领导小组,制定房信部“平安年”工作实施方案,利用班后会的学习时间,把上级行和支行的各项会议精神、工作支配和部署刚好传达给每位员工,使全体员工清晰相识当前我行的形势、任务和要求;组织全体员工学习“平安年”工作实施方案、违法违纪专项治理工作实施方案、中国我行工作人员违规行为处理方法等文件,开展对典型案件的学习分析和探讨,通过学习和探讨,落实案件防查制度,使全体员工从思想上相识平安防范的重要性、必要性,明确各项规章制度、加强遵纪遵守法律观
3、念,坚固树立廉洁自律和风险防范意识,并以此指导我部的日常工作,保证各项业务开展合法、合规;依据支行“访百家、谈百人、到百点”活动工作要求,通过个别谈心、上门探望等形式,了解员工思想动态、帮助员工解决工作、家庭等方面困难,刚好驾驭员工状况。 在做好各项专项治理工作的同时,我部注意培育员工的职业道德素养。今年,我部在工作中加强了员工的组织纪律性,教化员工爱岗敬业,工作中提倡员工发扬无私奉献精神,激励员工主动参与支行组织的乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等活动,通过活动充分调动员工的主动性、创建性,发扬团队精神,增加了部门的凝合力、战斗力,提高了部门的工作效率。 二、迎难而上,做好个人贷款营销工作,实现贷
4、款余额止跌回升。 XX年年是我行广东省分行制定的“业务发展年”。年初,省分行向我支行下达了商业性个人按揭贷款余额新增21000万元,个人消费贷款余额新增3400万元的任务。但直至9月,各类贷款余额不升反跌,其中个人消费贷款余额比年初下降4232万元;个人住房按揭贷款余额比年初下降1789万元;个人商业用房贷款余额比年初下降799万元。业务发展不志向,主要有以下几方面缘由:一是我行个人消费贷款对客户的贷款用途有较大的限制,申请资料的要求比较严格,客户不情愿到我行申请个人消费贷款;二是我行助业贷款的操作方法未能适应市场需求,助业贷款业务受到限制;三是自XX年年初省分行停止我支行开发贷款和个人按揭贷
5、款业务经营权后,发展商未复原与我支行合作的信念;四是我支行个人住房按揭贷款依靠性较强,业务发展不均衡;五是我行信贷政策收紧,个人类贷款准入门槛较高;六是我行按揭业务政策竞争力不足;七是受到人民银行提高按揭贷款利率影响,客户提前还款量较大。 面对困难和问题,我部实行了多种措施,扭转不利形势。 1分清岗位,明确职责。 房信部是XX年年8月由原房地产金融客户部、个人客户部及个人银行业务部的部分岗位组建而成。部门成立后,我部立刻制定的房信部岗位设置及岗位职责方案,依据业务分工和流程限制的须要,把前后台各岗位分设成贷款业务营销岗、公积金业务岗、贷款业务申报岗、贷款发放岗、客户服务岗、贷后管理岗、档案管理
6、岗、综合管理岗等岗位,对各岗位的职责进行了清楚的划分,基本上达到了分工合理、职责明确、岗位制衡的目标。 2优化业务流程,加强业务培训。 在我部业务开展过程中,发展商普遍对我支行提出提高贷款发放速度的要求。为复原发展商与我行合作的信念,加快业务发展,我部对贷款业务流程进行了完善和优化。 首先,利用新开发的个人贷款业务系统,在贷款业务申报岗和贷款发放岗之间实现了贷款资料一次录入、共享运用、异机修改等功能,使贷款申请资料能够应用于贷款申请、合同打印、贷款发放等多个环节,避开了各岗位录入资料的重复劳动,削减出错的机会,对贷款发放流程进行了进一步的优化。 其次,在贷款业务申报岗及贷款发放岗建立贷款台账。
7、对每笔贷款申请的收件时间、申请资料完整程度、贷款发放进度、是否退件、退件缘由等进行具体的台账登记。通过建立台账,两个岗位的人员能够对贷款状态有清楚的了解,便利了发展商或客户对贷款进度的查询,也避开了由于工作失误延迟了贷款的发放。 最终,对贷款业务申报岗及贷款发放岗设定工作时限要求,加强对每笔贷款发放时间的限制,加快放款速度。 在优化业务流程的同时,我部还加强了对部门员工和合作律师事务所、二手楼宇中介公司业务人员、以及楼盘销售人员的业务培训,使其驾驭我行的贷款业务学问,提高业务水平和营销技巧,为业务发展创建有利的条件。 3全面清理与代理律师事务所的合作协议,规范业务经营。 房信部成立后,立即对原
8、房地产金融客户部与各代理律师事务所合作事宜进行了全面的清理,对未按广东省分行关于引入律师事务所代理个人住房按揭贷款业务有关要求签订协议的进行全面清理,对未审批的律师事务所马上进行申报审批,对未签订协议的进行谈判并补签协议,最终确定四所已经省分行审批同意代理按揭业务的律师事务所签订了合作协议,规范了我支行业务经营。 4加大贷款营销力度,促进贷款业务发展。 在XX年年,为完成省分行下达的业务指标,我支行始终未放松个人类贷款的营销工作。特殊是在下半年机构整合后,我部对个人按揭贷款及个人消费贷款的经营进行了统筹,加大了贷款的营销力度。详细措施如下: (1)制定广州支行“比服务、比效率、比质量”住房金融
9、业务营销活动方案,由我部牵头,其它部门、网点客户经理参与,开展“比服务、比效率、比质量”住房金融业务营销活动。 (2)部门经理带领客户经理定期对广州公积金中心和优质大楼盘进行业务营销,并对楼盘的中高层管理人员做好公关工作。 (3)关注区内金融机构的信贷政策,向省分行寻求政策支持,制定对优质楼盘的客户贷款申请免存款流水账的操作指引,提高我支行按揭政策的竞争力。 (4)“十一”黄金周派出客户经理到重点楼盘驻点营销。 (5)制定第四季度楼盘促贷按揭业务量预料状况表,仔细分析目前我行按揭贷款业务状况,按安排了解并驾驭促贷楼盘按揭业务量状况并做好楼盘公关工作。 (6)做好新增楼盘的申报准入工作。 (7)
10、挖掘总行及省行级VIP客户和重点行业群体客户的贷款需求,开展个人消费贷款营销工作。 5全体员工发扬无私奉献精神,迎难而上,为业务发展做好各项工作。 为促进业务发展,完成省分行下达的各项业务指标,全体员工在XX年年都发扬了无私奉献精神,为加快贷款发放速度,自觉放弃节假日休息时间。为保证工作进度,部分员工更缩短了病后休息时间,提前回到工作岗位参与工作。 通过实行有效的措施及部门全体员工的努力,在10月末,我支行个人类贷款余额比年初止跌回升,完成了省分行下达的第四季余额新增安排的阶段性任务,且为我支行完成年底工作任务奠定了良好的基础。 三、分类别、分层次经营逾期贷款,主动拓宽不良贷款回收渠道,持之以
11、恒开展不良贷款催收工作。 催收逾期贷款,压缩不良贷款是我支行长期工作的重中之重,也是我部的中心工作。XX年年是省分行制定的“平安年”,我部主动协作省分行的工作部署,依据我支行个人类贷款的实际状况,在实践中不断修改业务流程,形成合理、高效、完整的贷后管理流程,实行有效措施开展“压逾促降”工作。 1、分类别、分层次管理逾期贷款。我部集中经营管理着广州支行全部的个人类贷款,客户数量浩大,出现逾期贷款或不良贷款的客户也许多,而且分散,简单产生周期不良贷款的状况,不易管理。对此,我部对逾期贷款依据其贷款种类进行分类别管理,依据贷款特点实行相应的催收措施。如对个人汽车贷款,我部联合保险公司开展催收工作,对
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