炎陵县中医院公立医院改革工作汇报.docx

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1、炎陵县中医院公立医院改革工作汇报 炎陵县中医院公立医院改革工作汇报 各位领导： 上午好！我代表中医院就公立医院改革在实际工作当中从以下三个方面对在座的各位领导作个简要的汇报。 第一是公立医院改革工作从三个方面推动。 其次是公立医院改革的两点体会。 第三是公立医院改革的两个困惑。 第一公立医院改革从三个方面推动： 第一方面：从实行药品零差率为突破口推动公立医院改革。实行药品零差率，首先必需思索为什么要实行药品零差率，我想主要缘由是历史的药品占医院总收的比例很不合理，极不科学，必需大幅度下调。怎样调？调到什么样的程度？我是这样去理解的：医生必需站在医学专业和病情实际须要的科学角度，同时必需牢记不合

2、理用药给病人、医院、社会带来多重损害的后果去自然合理用药。实行药品零差率后，加上医院的相关措施，今年1-6月份与去年同期相比，今年1-6月的药占比是35%,去年同期的药占比是47%，下降了12%。从药占比看，此项工作有进展，但同时仍旧还有很大的差距。 其次个方面：从更能充分体现老百姓得实惠去推动公立医院改革。老百姓得实惠是从疗效、流程、经济三个方面去开展工作。 1.疗效：怎样才能让老百姓的治愈率、好转率不断提高？ 2.流程：怎样才能让老百姓在医院诊治过程中，享受通畅、简洁的流程和优质的服务看法，同时又有良好的心里感受？ 3.经济：怎样才能让老百姓的医疗消费结构更为合理，消费次均费用在下 第三个

3、方面：从促进医院发展的良好势头去推动公立医院改革，促进医院良 好发展从职工待遇、医院建设、人民群众对医院的整体印象，这三个方面去开展工作。 第一是职工待遇：医改，医院的全体职工是主力军，所以职工的福利和待遇不断提高是推动、深化医改信念的重要保证。按医改的政策精神，我们制定和实行了新的绩效安排方案，财务数据显示今年1-6月份与去年同期相比医院增加支出了81万效益工资，平均每人半年增加了5000元，对于贫困地区的小医院这个幅度是很大的。有同事问我，半年增加80万的效益支出，财务平安且合理吗？我的回答是确定的。因为我知道这80万来源于三个方面：医院节约的各项成本支出和科室的精细化管理创建了65万，激

4、励科室开展老百姓须要的新项目和新业务创建了35万，增加的门诊人次和住院人次创建了20万，共计120万。所以是平安、合理的！这120万是去年，是历史上没有的120万，让职工节约的成本，新开展的项目，增加劳动量的所得都用到了职工身上去。所以在医改的过程当中，我们必需清晰并为之努力的几个利益方向：职工的福利待遇要不断提高。医院的发展和建设要不断促进。老百姓得收益面要不断扩大。医院、科室的运行成本要不断精细、缩小。与医院经营的商家利益要合理、要缩小。 其次是医院建设。医改，医院是主战场，所以医院的管理、环境、硬件、软件、文化、人才的建设不断提高是必不行少的因素，医改以来我们做了大量工作，医院也发生了很

5、多改变。 第三是人民群众的印象。医改，人民群众是干脆感受和体验的人群。所以如何提高人民群众对医院管理、服务流程等等的心里印象和综合评价是我们不断追寻的 各位领导，以上是我们推动公立医院改革工作的思想方向和实际行动，不对的地方请指责、指正！ 其次是公立医院改革进程中的两点体会。 第一点体会：此次公立医院改革触及到医院历史运行固有模式的核心内容，医务人员思想意识的转变和推动须要一个较长的过程和强有力的机制。 其次点体会：社会各界如何正确引导患者在就医过程中的合理期望值。有利于建立相互信任、理解、包涵、和谐的医患关系，过高、不现实的期望值更简单激发医患冲突和冲突，因为医院并不能治愈全部的病人，医院不

6、能达到一对一全程服务的人力资源，医院目前尚不能实现0消费。 第三是公立医院改革当中两个突出的困惑。 第一个困惑：关于带“医”字的，同时无力左右的：医药、医疗耗材、医疗设备、医疗用房等等，既符合程序的，又合法的中标价位是否整体虚高，这会干脆影响到医院的运营状态。 其次个困惑：医院必要的基础性建设和功能条件的改善，给医院带来了难以承受的资金压力。 各位领导，我们的工作离你们的要求，离老百姓得期望还有很大的差距，公立医院改革是一项很艰难和困难的工作，接下来我和我的同事们肯定倍加努力！我的汇报完毕！ 炎陵县中医院公立医院改革工作汇报 中医院公立医院改革汇报材料 某县中医院县级公立医院改革汇报材料 平原县中医院公立医院改革汇报材料 公立医院改革工作汇报 禄劝中医院公立医院改革阅历沟通材料 公立医院改革汇报 公立医院改革汇报 公立医院改革汇报 某中医院关于公立医院改制状况的汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页