某最新公司年度工作总结.docx
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1、某最新公司年度工作总结 XX最新公司年度工作总结 针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年主动、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!下面是小编整理关于XX最新公司年度工作总结。欢迎大家阅读! XX最新公司年度工作总结 XX年就要过去了,这是我们饱尝辛酸的一年,在经验了金融危机的冲击后,很多企业停产歇业,我们公司在在各级领导的带领下,经受住了金融危机的冲击,机器设备的增加;人员的稳定,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。现将工作总结如下: 一、产量方面 短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明白在李总、
2、徐工的正确带领下,在全部员工的共同努力下,才会创建出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 二、质量方面 1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由10月份%到12月份达到%,提高了%,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强限制。 3.未发生重大质量事故。 三、人员管理方面 针对内外操岗位人员协调实力差,职责不明确的状况,通过日常灌输,手把手教,渐渐明白内操指挥外操,外操刚好回馈,班长统管全局,值班长提示及对外协调的关系。遇事做到了忙而不乱,确保了工艺操作的平安平稳有序。持续开展技能
3、教化,创建文明和谐生产氛围。培训作为车间的一项长期任务,在新经济背景下,是市场竞争、生存和发展的须要,每位员工必需拥有学习实力,一个比竞争对手学得更好更快的学习实力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业发展的重要途径。工作总结 班组为提升人员素养, 1、发动激励大家利用工作之余,在技术上专心钻研,理论上熟记操作规程,培育个人独立操作实力,保证不发生误操事故。 2、把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来,虚心向专业组和领导请教。 3、充分利用家里网络资源, 四、物耗方面 1.主要原材料 车间每月对返基和返修晶片等刚好回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面缘由造成合格率低,
4、加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。 2.主要辅材料 银丝和手指套限制不是太好,有待于在XX年中加强管制。 五、数据报表方面 产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能精确无误、刚好的统计好,随着iso9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能精确的统计好,便利于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的缘由。 六、工艺方面 1.为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在10月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指引及班组的监控下,人工上架的员工现已娴熟的按更改后的工艺进行操作。 2.在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增
5、加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。 七、5s管理 在iso9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。但在5s管理方面我存大着许多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽视5s的持之以恒的管理。 八、平安方面 在没有任何平安设施防护的状况下,这四个月中没有发生过一起平安事故,这让我感到很庆幸。 假如说XX年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更希望我们接着努力,争取在XX年中我们能飞得更远、更广,拥有一片更广袤的天地! XX最新公司年度工作总结 各位领导、各位同事 大家好! 很兴奋与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大
6、家元旦开心!身体健康!万事如意!新年大发! 回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经验了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领会了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心视察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。假如总结得不好,还望大家见谅! 行政部在最近几个月结合工作实际,仔细履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创建了良好的条件。 一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训安排、培训流程和培训档案等,出台了员工手册、新员工培训方案、
7、各岗位人员职责、员工花名册、消防平安紧急预案等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创建一个良好的工作环境。 这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到刚好处理,从不拖拉;刚好完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品选购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节约动身,削减公司不必要的开支;组织和帮助组织召开各种会议20多场,做到会前有打算,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。 二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分
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