深圳发展银行团委上半年工作汇报.docx
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1、深圳发展银行团委上半年工作汇报 深圳发展银行团委2009年上半年工作汇报 在民营团工委和我行党委的关切和指导下,我行团委2009年上半年立足我行青年员工的特点,结合科技发展观学习,组织开展了一系列特色活动,有效地推动了我行共青团工作,取得了较为显著的效果。详细工作状况汇报如下: 一、接着树立青年员工典型,充分发挥模范作用。 (一) 评比其次届深圳发展银行十大杰出青年活动。十大杰出青年是我行共青团工作的品牌工程,是对我行青年员工的最高荣誉,为广阔青年员工学习先进、超越先进,树立了典型和榜样。2006年五四青年节前夕我行进行了首届深圳发展银行十大杰出青年的评比,杜丽同等十名我行各业务线上的青年骨干
2、员工胜利当选,我行董事长兼CEO法兰克.纽曼先生出席了颁奖仪式并庆贺词,并亲自为他们逐一颁奖。2007年5月,依据我行党委评一年,学一年的指示精神,我行在全国19家分行团委同时开展了学十杰爱岗敬业,发展路你我同行主题演讲竞赛,近30名选手在深圳进行了决赛,涌现出一批优秀的演讲作品。为了令我行更多的员工能深化学习十杰青年的先进事迹,在我行党委的支持下,由团委书记邬蔚涛同志带队,以本次竞赛获奖选手为成员,组成学十杰爱岗敬业巡回演讲团。在短短20多天的时间里,巡讲团行程近8000多公里,在全国18家分行进行了巡回汇报演讲,参加员工近5000人,占我行员工总数约60%。2008年12月,我行其次届十大
3、杰出青年评比起先,评比历时近3个月,并与我行内网发展家园网站结合,在网络上进行电子投票,不但增加了网站的点击率和影响力,更提高了候选人信息的公开化和投票过程的透亮度,得到了广阔员工的主动响应和好评,仅参与网上投票的员工有4400多人次。2009年2月,经过网上评比、团委委员评比、党委复议等环节后,石锋、郭光健等10名青年从40多位候选人脱影而出,胜利当选其次届十大杰出青年,他们的事迹已经制作成专辑在行内进行宣扬,并得到广阔青年团员的普遍好评。目前,我行2009年学十杰演讲活动正在筹备中。 (二) 主动开展“五四”先进团组织、先进个人评比表彰。榜样有力气是无穷的,我行团委在刚评比完其次届十大杰出
4、青年后,马上筹备评比2008年度全行五四先进团组织、先进个人的评比工作。今年的评比得到了我行全部异地分行的主动响应,创下了参加评比单位和个人数量最多的记录。经过全体委员的投票和惊慌的评比,最终深圳分行等6家分行团委被评为先进团组织、陈淼等20名团干被评为优秀团干部、沈丹等40名团员被评为优秀团员。 二、抓好共青团宣扬阵地,作好党与青年联系的桥梁和纽带。 创办发展家园电子杂志,主动推动企业文化建设。为了进一步发挥共青团作为青年与党联系的桥梁和纽带作用,更好地为我行青年员工创建一个相互促进学习、共享阅历、协同工作的平台。在我行党委提出,要求团委在现有发展家园内网论坛的基础上,以和谐为主旨,以员工的
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