2022年有偿补课专项治理自查报告.docx

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1、2022年有偿补课专项治理自查报告 2022年有偿补课专项治理自查报告（精选3篇） 劳碌而又充溢的工作已经告一段落了，回想这一段时间的工作，获得了成果，也存在着问题，是时候静下心来好好写写自查报告了。来参考自己须要的自查报告吧，以下是小编整理的2022年有偿补课专项治理自查报告（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 有偿补课专项治理自查报告1 为进一步推动我校师德师风建设，端正教化行风，树立良好的教化形象，营造良好的工作、学习环境，打造一支师德过硬的建设队伍。我校根据市、区教化局的要求，开展了一次全面的严禁组织有偿补课的自查活动，逐一梳理和排查本校办学中存在的问题，现将自查状况汇报如下：

2、 一、加强师德教化，从源头上杜绝有偿补课的发生。 开学初，党支部组织全校教职工仔细学习中小学老师职业道德行为规范、义务教化法、老师法、攀枝花市教化局关于对在职老师从事有偿家教的处理方法(试行)文件，领悟文件精神。全体老师仔细学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的相识，表示要上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，维护老师形象。同时，学校向社会公开老师有偿补课的举报电话：xxxxxxxxxx，自觉接受家长和社会的共同监督。 二、学校与老师签定师德承诺书和老师不违规补课不从事有偿家教承诺书，从行动上约束。 9月2日，学校与老师签定师德承诺书和老师不违规补课不从

3、事有偿家教承诺书。 三、学校党支部纪检小组不定期找学生、家进步行座谈，走访社会人士，了解是否有隐秘的老师违规有偿补课的现象。 学校党支部纪检小组通过与学生及家长的座谈，我们了解到学生及家长对我校的师德师风状况特别满足。同时，支部纪检小组也走访了部分老师和社会人士，了解到以下状况： 1、班主任和学科老师能利用自习课或下午休息时间对学困生进行无偿补课，没有进行有偿补课和参加社会办学及为社会办学供应生源提取好处费的事务发生。 2、我校严格根据上级规定，各个教研组无老师利用节假日组织学生进行补课并收取费用现象，严格限制学生的在校时间。 3、我校在职老师无利用学校设施设备为学生有偿补课现象，也没有老师利

4、用家庭住房或租赁他人房屋为本校、本班学生进行有偿补课。 4、我校没有以学校的名义组织“收费补课”的行为。 5、我校严格根据国家规定开足课程、课时，学校无一例因成果差、行为差为理由，劝其转学或勒令退学，无学生流失和辍学现象。 以上是我校开展严禁老师有偿补课的自查报告，今后我们还要接着落实好上级各项制度，严格规范办学行为，禁止有偿补课，把我校的各项工作办的更好。确保我校无一例“有偿补课”行为发生。 有偿补课专项治理自查报告2 为进一步推动我校师德师风建设，提高我校精细化管理水平，促进学校健康持续发展，我校根据市委教化工委的要求，做了以下工作： 一、成立组织。 学校成立了以徐聪校长为组长的禁止在职老

5、师从事有偿补习活动领导小组，仔细清查我校在职老师中是否存在从事有偿补课状况。 二、仔细组织学习宣扬。 学校接到通知后，仔细组织全体老师学习了关于禁止在职老师从事有偿补习活动的通知精神。为了禁止老师有偿补课(含校外开办“托教”)，我校下大力气组织力气进行整治： 1、召开教工大会。学校于7月10日下午召开了全体教工大会，向全体老师发放了福州屏东中学老师道德领域突出问题自查表，仔细组织老师比照反思，查摆问题，开展了指责与自我指责，做到有则改之、无则加勉。 2、发放给家长的一封信，并设立校长信箱和举报电话(学校办公室电话及禁止在职老师从事有偿补课活动领导小组电话)，自觉接受家长和社会的共同监督。 3、

6、严禁学校或我校教职员工借本校的场地和师资举办任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课，坚决刹住不良歪风。 4、全体老师仔细学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的相识，上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，切实减轻家长的经济负担。 5、我校将不定期组织行评监督员深化班级和四周群众，通过举报电子信箱，开座谈会，发动老师进行自查、互查，发觉问题要整改并刚好通报，对严峻违法违法纪的移交相关部门处理。 6、依据中华人民共和国老师法，结合我校实际，进一步规范老师教书育人行为，仔细开展争先创优活动，进一步弘扬爱岗敬业、无私奉献、为人师表精神，在全校掀起

7、“树形象，学优秀，做贡献”热潮。 三、对学生做好宣扬教化。 对学生进行有关政策宣扬教化，努力使学生不接受有偿补课的活动。目前，我校老师不存在有偿补课(有偿家教、违规办班补课等)现象。 品德修养是老师形象的关键，我们将不断总结阅历、教训，构建师德师风建设工程，努力创建老师新形象，为社会培育出更多的适应新世纪须要的合格的社会主义现代化建设者和接班人。 有偿补课专项治理自查报告3 依据上级文件精神，全面做好我校师德师风建设工作，为端正教化行风，树立良好的教化形象，营造良好的工作、学习环境，做了大量扎实而有效的实际工作，现将我校老师参加有偿补课自查状况汇报如下： 1、学校成立了以校长为组长的禁止在职老

8、师从事有偿补习活动领导小组，仔细清查我校在职老师中是否存在从事有偿补课状况。目前，我校老师不存在有偿补课（有偿家教、违规办班补课等）现象。 2、对学生做好宣扬教化。对学生进行有关政策宣扬教化，努力使学生不接受有偿补课的活动。 3、学校于7月6日下午召开了全体老师会，与全体老师签订了责任书。 4、学校与8月1日又召开了全体老师会，学习了教化局37号文，传达了联合校对于有偿家教的处理看法。 5、我校不定期进行学生、家进步行沟通，发动老师进行自查、互查，发觉问题要整改并刚好通报。 2022年有偿补课专项治理自查报告 2022年有偿补课专项治理自查报告 有偿补课治理自查报告 有偿补课自查报告学校有偿补课自查报告 有偿补课治理状况自查报告 有偿补课专项整治自查报告 在职老师有偿补课专项治理自查报告 在职老师有偿补课专项治理自查报告 有偿补课自查报告 有偿补课自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页