不会为整改措施担当作为方面整改措施.docx
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1、不会为整改措施担当作为方面整改措施 不会为整改措施-担当作为方面整改 措施 形式主义方面整改措施 形式主义方面整改措施 形式主义方面存在的问题及整改措施 问题:1.学风有待改进,学与思、学与用结合不够好,有流于形式的现象; 2.实行精文减会的要求不够好; 3.调研不够深化,调研的针对性、深化性、实效性不够。 整改: 1.接着完善和落实党组中心组学习制度、机关学习制度,创新学习的方式以及考核方法。重点要把党的十八届 三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学习的必学内容,结合实际深化开展探讨、宣讲、培训、调研活动,领悟精神实质,增加市局班子成员的领导实力,提高全局机关干部
2、职工与党中心保持高度一样的自觉性。 责任领导: 责任部门:人事科、票证(培训)中心(培训中心)。 整改时限:长期。 2.精文简会,努力提高办事效率。办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核,规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作,提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核方法和机关管理制度,注意日常督促检查,增加考核的实效性,增加制度规定的可操作性和针对性。 责任领导: 责任部门:办公室、机关党办 整改时限:201x年底。 3.要注意调研的针对性、深化性、实效性。更加深化基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研,变更走马观花式的面上调研现象,努力完成调研安排任务的同时,仔细撰写
3、好有好用价值的调研报告,并将调研成果用于指导税收工作。 责任领导: 责任部门:办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科。 整改时限:201x年三季度。 班子成员个人整改措施 根据市局党委关于深化开展党的群众路途教化实践活动的部署,比照上级要求,结合自身工作实际,通过学习、查摆和比照检查,对自己存在的问题进行了深刻的剖析,现制定如下整改措施。 一、整改目标 仔细贯彻党的十八大、党的群众路途教化实践活动工作部署和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧围绕以为 民务实清廉活动主题,主动践行“三严三实”要求,进一步突出作风建设,深化宗旨意识,树立正确的政绩观、权力观、世界观。
4、切实实行中心改进作风有关规定,坚决反对“四风”,与其他班子成员各司其职,相互支持、亲密协作, 努力转变工作作风,提高工作效率,提升段班子整体形象,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作。带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作,增加自觉践行党的群众路途的实力,确保党的群众路途教化实践活动取得实效。 二、整改问题 (一)在遵守党的政治纪律和组织纪律状况方面存在的主要问题 政治敏锐性不强,面对一些偏激的言论和观点,不能进行驳斥和坚决抵制; (二)实行中心改进作风规定精神方面存在的主要问题 对中心改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。 (三)在“四风”方面存在的主要问题
5、 形式主义方面: 1、满意于一般性的学习,缺乏深化思索。学习的自觉性、系统性不强,不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学习自觉性不高。 2、深化基层调查探讨和做群众工作不扎实。调研工作流于形式,没有真正和群众打成一片,对基层状况的了解不全面系统。 官僚主义方面: 1、工作检查落实不到位。存在以会议和文件来支配部署工作的现象,对工作督促和检查落实不到位。 2、工作方法简洁。对于常规性工作,凭阅历、按惯例办的多,深化调查探讨、现场处置的少。 享乐主义方面: 1、工作进取心不强,满意于现状。缺乏忧患意识和创新精神 2、缺乏开拓创新精神。在加强职 工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。 奢侈之风方
6、面: 1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子、讲排场思想,勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。 2、个人生活不留意节俭。对自己的要求标准不严格,生活中有参加私人宴请现象。 三、改进措施 1、政治敏锐性不强,对一些偏激的言论和观点,不能进行坚决驳斥和抵制。 整改措施:要进一步加强政治理论学习,增加自己的马克思主义理论功底和政治素养,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,对偏激的言论和观点要坚决抵制,做到不同流合污、不跟风赶浪。从现在改正,做到长期坚持。 2、对中心改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。 整改措施:严格执行中心厉行节 约反对铺张奢侈条例和八项规定,结合单位实际制定
7、完善公务接待方法,抓好制度落实,杜绝铺张奢侈现象发生。整改期限,9月底前完善相关制度,并长期坚持。 3、满意于一般性的学习,缺乏深化思索。学习的自觉性、系统性不强,不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学习自觉性不高。 整改措施:增加党建理论学问学习的主动性、自觉性,带头坚持单位学习制度,树立良好的学风。充分利用业余时间抓好个人学习,既要学习党的政治理论学问,也要学习马路养护管理业务学问,全面提高自身修养和工作实力。要从提高素能、学以致用的角度多开展学习,坚持理论联系实际,用科学的理论来指导实际工作,增加工作的主动性、预见性和科学性,实现理论与实践的统一。9月底前完善单位制度和学习安排,个人每年
8、撰写读书笔记不少于一万字,调研报告不少于1篇。 4、深化基层调查探讨和做群众工作不扎实。调研工作流于形式,没有真正和群众 打成一片,对基层状况的了解不全面系统。 整改措施:进一步加强党性熬炼,坚持宗旨意识,转变工作作风,坚持常常深化到基层调研要深化了解真实状况,解决实际困难、指导工作开展,努力提高工作实力和服务水平。建立完善段班子成员联系点和股室包班制度,带头做得到每年驻班蹲点不得少于10天。2022年9月底前完善领导包班制度,做到长期坚持。 官僚主义方面: 1、工作检查落实不到位。存在以会议和文件支配部署工作的现象,对工作督促和检查落实不到位。 整改措施:坚持党的“解放思想,实事求是,与时俱
9、进,求真务实,一切从实际动身”的党的思想路途。和班子一道仔细深化基层调查探讨,仔细听取群 众呼声,拓宽工作思路,主动探究和找寻破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促,强化效能考核和督查,努力消减各类形式性事务,增加工作实效。制定重点工作督查、督办实施细则,抓好各项工作任务的落实。9月底前完成。 2、工作方法简洁。对于常规性工作,凭阅历、按惯例办的多,深化调查探讨、现场处置的少。 整改措施:进一步加强党性熬炼,克服思想上的惰性,带头多与班子成员、职工群众沟通沟通,不断激发自身工作的热忱和使命感。对工作坚持高标准、严要求,努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围。加强对上级精神和政策的学习与领悟,
10、提高政策水平和把握实力,进一步解放思想,提高服务实力和创新实力。做到长期坚持。 享乐主义方面: 1、工作进取心不强,满意于现状。缺乏忧患意识和创新精神。 整改措施:坚持解放思想,破除思想顾虑,坚固树立争创一流的信念,始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效,与班子成员一道仔细探讨单位发展规划。坚持与时俱进,刚好调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,主动破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立剧烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。立行立改,长期坚持。 2、缺乏开拓创新精神。
11、在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。 整改措施:坚持一切工作从实际动身,紧密结合基层工作实际谋划工作思路,要以创新方法提升工作成效。克服求稳不求进的心态,不断总结和完善工作阅历,在职工队伍管理方面,要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在科 学理论指导下,管理理念、管理手段和管理机制的创新,切实激发职工干事创业的热忱。立行立改,长期坚持。 奢侈之风方面: 1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子、讲排场思想,勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。 整改措施:仔细学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风,进一步加强思想改造,提高思想相识,做到厉行节约,反对铺张奢侈,吃苦在前、享受在后,
12、为了人民的利益,艰苦的工作干在前,困难的时刻抢在前,乐于吃苦,甘于奉献,坚决克服享乐主义,一心一意为人民谋利益。公务接待中,严格执行中心八项规定,正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系,克服特别化,杜绝铺张奢侈,自觉接受党组织和人民的监督。从现在改起,长期坚持。 2、个人生活不留意节俭。对自己的要求标准不严格,生活中有参加私人 宴请现象。 整改措施:严格廉洁自律,严格遵守中心八项规定、党章和党的各项规章制度,坚持厉行节约从我做起,继承党的优良传统和作风。以艰苦奋斗、勤俭节约为荣,以贪图安逸、铺张奢侈为耻。把艰苦朴实、勤俭节约作为政德标准,坚持勤俭办一切事情、领先垂范,从我
13、做起、从现在做起,讲政治、讲正气,讲大局,不讲排场、不讲阔气、不与人攀比,抗得住诱惑、耐得住孤独、守得住清贫、管得住小节,自觉接受群众监督,坚决克服奢侈之风。立行立改,长期坚持。某镇长“做人要实”方面存在的主要问题及整改措施 某镇长“做人要实”方面存在的主要问题及 整改措施 比照总书记提出的“做人要实”标准,联系自身实际,坚持从深层次反思自己的言行,深感存在不小的差距,主要表现在: 一是工作作风不实。 有的工作谋划不实,缺乏“功成不必在我”的胸怀,急于出成果、走捷径。有的工作推动不实,缺乏钉钉子精神。有的工作方法不实,调查探讨蜻蜓点水、走马观花。有时说真话的胆识不够,与班子成员的沟通缺乏畅所欲
14、言的气魄,担忧言多必失;对下属的指责缺乏一语道破的志气,“老好人”思想还有肯定的残余;对工作的创新缺乏勇于担当的意识,有时瞻前顾后,谋求四平八稳。 二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得 见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,安排措施虽然周密,一抓究竟却不常常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特殊是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。 最新精品举荐 _ 三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动
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