下村挂职工作汇报.docx
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1、下村挂职工作汇报 下村挂职工作汇报 2022年三月,我有幸被组织选为第四批选派干部到村任职,白驹过隙,悄然间2个多月已经过去。依据县委组织部印发的全县2022年选派工作要点,扎实开展工作,现把这两个月的工作状况汇报如下: 一、提高相识,深化调查探讨。 从县直单位来到农村,面对的是全新的领域,工作范围和工作性质有着很大的不同,并随着农村社会形势发生的深刻改变,大量新的政策要尽快贯彻到农村,大量新的问题要刚好解决在农村,大量新的工作要落实到农村,因此觉得自己责任重大,这也成了我做好下派工作的动力。 为此,到村以后,我主动深化干部群众中开展调查探讨。一是常常和村两委在一起沟通,和他们沟通感情,向他们
2、宣扬国家政策,倾听他们的建议,协调解决存在的问题,特殊是仔细和他们分析村情,理清工作思路,谋划工作。二是到全村28名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深化调查,征求他们对两委班子今后工作的看法和建议,这很快拉近了我们之间的距离,我们成了无话不谈的挚友。三是到全村7个村民组的贫困户家中进行调查,具体了解其贫困的缘由,帮助他们理请发展思路,激励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈,了解其缘由、询问对村级工作的看法和建议,驾驭并仔细记好他们所反映的问题,刚好做好他们的思想工作。通过走访调查,共收集群众建议15条,调整纠纷6起,针对群众看法,刚好召开村级两委班子会议,进行了仔细探
3、讨分析。 二、以培育后备力气为突破口,加强村班子建设。 下阜村在该镇是个优秀支部,班子团结,有肯定得凝合力和战斗力,但由于种种缘由,班子配备不完整,部分岗位空缺。为了把年轻的后备力气充溢到村班子建设当中,一是针对村文书空缺问题,我与村支部书记和村委会主任谈话,征求他们的看法,把村里年轻、有文化的村民进行逐个排列,综合考虑,最终选定一名在当地有肯定文化(全日制中专)的年轻同志担当了我村文书。并在村文书上任后,主动与其沟通和沟通,刚好了解她的工作状况和思想动态,帮助她处理工作和生活当中遇到的问题。二是主动充溢了村应急体系建设,在村里选了一批年轻、有干劲村民成立了我村的应急队伍,平常加强对他们的管理
4、和指导,建立了一支关键时刻拉了出去,出去以后能干事的队伍。 目前,已发展入党主动分子2名,2名预备党员即将转正,为党组织增加了簇新血液。我村的党员干部队伍带头致富、带领群众共同致富的实力有了进一步的提高,党员干部队伍素养得到明显提高。 三、以提高学习和实践为任务,提升各项实力 选派干部不是摆设,更不是花瓶。在熟识工作环境以后,必需拿出自己的真才实学,否则要么是无所事事,要么就是到处碰壁。首先是加强业务理论学问的学习。选派工作开展以来,一是参与了县委组织部举办的任前培训。二是主动自学,学习了基层组织建设相关学问、党章、中心一号文件精神以及跟农村工作亲密相关的各项理论学问。三是多向组织部、镇党委汇
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