中国人民银行吴江市支行.docx

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1、中国人民银行吴江市支行 中国人民银行吴江市支行 吴江市经济和信息化委员会 吴银发202215号 关于推行中小民营企业金融顾问制度的通知 各镇（区）、银行、农村小额贷款公司： 为仔细实行市委、市政府“加快转变经济发展方式”总体思路和要求，主动推动我市民营经济又好又快发展，人民银行吴江市支行与市经济和信息化委员会确定联合推行中小民营企业金融顾问制度（工作方案附后），请仔细实行，实现银、政、企合作共赢。 附件：吴江市推行中小民营企业金融顾问制度工作方案 二一年二月二十五日 - 1 - 主题词：金融顾问制通知 抄送：市委办，市政府办，金融办，银监办，人民银行苏州市中心支行货币信 贷与统计科。 内部发送

2、：各行长，货币信贷与统计股。 联系人：曹卫生联系电话：63000976（共印100份）中国人民银行吴江市支行办公室2022年2月25日印发 吴江市推行中小民营企业金融顾问制度工作方案 为仔细实行市委、市政府“加快转变经济发展方式”总体思路和要求，大力创新创优金融服务，主动推动我市民营经济又好又快发展，人民银行吴江市支行与市经济和信息化委员会（中小企业局）确定联合推行中小民营企业金融顾问制度。工作方案如下： 一、所谓金融顾问制度，就是由银行业金融机构推选一批金融高级资深人才作为金融顾问，与有融资、投资理财、兼并收购、业务代理等金融服务需求的成长型中小民营企业（以下简称“企业”）进行结对；结对企业

3、不定期向金融顾问通报生产经营、资金周转、发展策略等状况；金融顾问在担当为企业保密义务的基础上，依据企业金融业务方面的需求，帮助设计最有效、最经济的解决方案，供应可行的信息支持和行动建议，供企业依据风险承受实力自行决策的一对一专业金融服务制度。 二、组织协调。为加强企业金融顾问制度的工作推动，成立全市中小民营企业金融顾问制度推动工作协调小组（以下简称“协调小组”），由人民银行吴江市支行与吴江市经济和信息化委员会（中小企业局）主要负责人担当协调小组组长，各银行业金融机构以及经信（中小企业局）相关领导担当成员，协调小组工作联系点设在人民银行吴江市支行货币信贷与统计股和吴江市经济和信息化委员会综合信息

4、科。 三、设立和充溢金融顾问人才库。各银行业金融机构选择业务学问全 面、工作实力强、服务意识优的业务负责人和资深业务骨干（暂定为二级支行行长、一级支行行级干部以及公司业务或风险部门负责人）出任企业金融顾问。由各银行业金融机构进行名单举荐，经协调小组审核确认后分批颁发金融顾问聘书，并列入吴江市企业金融顾问人才库。企业金融顾问聘期为3年。企业金融顾问人才库原则上每年更新一次，由协调小组于每年2月底前面对社会公布。 四、实行双向选择制度。经信（中小企业局）部门每年推选肯定数量的企业与金融顾问进行双向选择，最终由协调小组统筹支配结对。其中，2022年试行55家企业，2022年推行至200家企业，并逐年

5、增加。同时，优先推选正处在扩张期、打算“走出去”、急需金融服务的成长型中小企业。 五、金融顾问的服务内容。金融顾问常常深化到结对企业，仔细宣扬国家金融政策及本行金融产品，刚好了解企业的金融服务需求，主动为企业供应金融产品建议，以及为企业供应融资信息支持，并依据结对企业的要求，主动协调本行或上级行相关部门为企业供应良好的金融服务。对本行难以满意的金融服务需求，应刚好向协调小组工作联系点报告，由协调小组工作联系点帮助协调其他银行业金融机构供应相应的金融服务。结对企业不定期向金融顾问通报生产经营、资金周转、发展策略等状况；结合金融顾问供应金的融服务或产品建议，依据风险承受实力自行决策。 六、金融顾问

6、的调整。金融顾问如因工作调动等缘由无法对结对企业 接着供应金融顾问服务的，原则上由该金融顾问所在单位其他候选人接替进行。结对企业对金融顾问的金融服务工作不满足的，可随时向协调小组工作联系点报告，由协调小组支配其他金融顾问候选人接替。 七、激励金融顾问创新创优金融服务。协调小组定期组织金融顾问进行宏观经济金融形势培训，讲解国家宏观政策和区域产业政策，帮助金融顾问把握特定行业发展前景，提高对宏观环境和经济运行态势的分析推断实力以及服务企业实力等。协调小组不定期举办座谈会议，为银企双方供应更多沟通和沟通机会。 八、推动工作要求。金融顾问制度的推动，必将有利于增进银企之间的相互了解和信任，有利于深化银

7、政银企合作，有利于提高金融服务的针对性和有效性。银企双方要把推行企业金融顾问制度作为改进民营经济金融服务的一项重要创新措施，仔细组织实施并逐步完善。 九、启动仪式与宣扬报道。2022年金融顾问与相关企业结对胜利后，于3月上旬实行启动仪式。为不断提高企业（社会公众）对金融顾问活动的认知度、跟踪报道已经取得的阶段性成效，协调小组不定期开展金融顾问、金融服务、金融产品以及对接成效等多种形式的宣扬报道工作，包括金融顾问形象展示、民营企业金融服务与产品展示、金融顾问服务成效和胜利典型案例、金融顾问年度总结评比结果等。各银行业金融机构在宣扬本行的金融顾问和金融产品的同时，可通过新闻发布会、网络宣扬、专题演

8、示等方式，扩大宣扬覆盖面，突出宣扬重点，树立金融顾问的良好形象， 为金融顾问履职营造良好的氛围。 十、考核与监督。每年年终召开一次全体成员会议，进行工作总结和考核评比，与年度金融目标责任考核挂钩，对为企业供应金融服务成果突出的金融顾问赐予通报表彰和嘉奖。同时，协调小组于每年底向企业以及有关部门征求反馈看法，结合各银行业金融部门上报的金融顾问工作状况，通过新闻媒体组织进行集中展评和测评，评比星级金融顾问与优秀单位。组织新闻媒体集中宣扬优秀金融顾问以及该银行机构的金融产品、金融服务，对金融顾问活动绩效进行连续性报道。 中国人民银行吴江市支行 中国人民银行紫阳支行 中国人民银行某支行 吴江市地方志编纂委员会中国人民银行吴江市支行文件 中国人民银行奉化市支行 中国人民银行安顺市支行 中国人民银行嘉兴中心支行 中国人民银行台州中心支行 中国人民银行广汉支行简介 中国人民银行杭州中心支行 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页