三里畈中学春教师教学工作质量年度考核实施方案.docx

《三里畈中学春教师教学工作质量年度考核实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三里畈中学春教师教学工作质量年度考核实施方案.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、三里畈中学春教师教学工作质量年度考核实施方案 三里畈中学2022-2022学年度老师教学工作质量年度考核 实 施 方 案 一、考核工作目标： 为了推动我校教化教学改革和发展，全面提高教化教学质量，努力创办人民满足的教化，依据教化局罗教函200650号文件，接着开展老师教学工作质量年度考核活动。 开展这项活动，就是要进一步强化常规教学管理，优化教学过程，激励教化创新，确定老师的教学成果，全面评价老师的工作，突出教学的中心地位。引导老师钻研教材，探讨教法，不断创新，努力实现老师教学技能发挥最大化，教学过程最优化，教学绩效最佳化的目标，从而促进教学健康快速有序的发展。 二、考核对象与时间： 三里畈中

2、学在职老师（含代课老师，下同）均应参与教学工作质量年度考核。 老师教学工作质量年度考核每学年进行一次，一般在暑假结束前完成。 三、考核内容及等级划分 中小学老师教学工作质量年度考核主要包括以下内容： 1、教学过程（50%） 教学设计（10%）主要考查老师教案的设计（含基本制作）的状况； 课堂教学（30%）主要考核老师课堂教学的组织和实施状况； 教学批辅（10%）主要考核老师培优辅困的状况和效果。 2、教学效果（40%）综合考查老师教化教学的绩效。主要包括：学生的学习爱好、学习习惯、学习方式、学习实力以及考试成果，同时参考平常其他教学考查和学科活动绩效等状况。 3、教学创新（10%）主要考查老师

3、教化科研实力和水平状况。 老师教学工作质量考核将依据上述各项指标的考核结果，将老师教学工作质量分为四级八等，详细标准为：6064分为一级乙等；6569分为一级甲等；7074分为二级乙等；7579分为二级甲等；8084分为三级乙等；8589分为三级甲等；9094分为四级乙等；95分以上为四级甲等。60分以下的不定等级。 四、考核工作的组织 1、为加强对这项工作的组织和领导，成立老师教学质量年度考核工作小组，其详细人员如下： 组 长：秦新潮 副组长：蔡文明 李国中 晏绍安 何石木 何小平 陈艳平 成 员：何先中 邱一航 何 颖 雷韧刚 何群科 张 志 雷洪涛 徐文峰 闫耀兵 刘丽萍 史海兵 成立质

4、量年度考核办公室，何先中任办公室主任，雷韧刚负责详细事宜，由考核办公室详细组织开展本次考核工作 2、考核工作职责详细分工是：老师教学工作质量 一、二级的考核由学校自己负责组织； 三、四级的考核由中心学校集中组织考核报普教科审定；学校7月10号前将考核结果报镇中心校老师教学工作质量年度考核领导小组办公室。 3、各级考核均实行个人申请、分级测评、集中审核发证的基本程序。完成第一次考核发证后，每年定时将当年考核结果记载在证书上。 五、相关管理规定 1、老师教学工作质量年度考核实行等级证书和“五挂钩”制度，即：在各级老师专业技术职务评职、年度工作考核、绩效工资发放、人事聘任、各类评优及骨干老师（含名师

5、、特级老师、教学能手等）举荐等工作中，坚持把老师的教学工作质量作为重要考核指标之一。 其中，申报中高的老师，除应符合相关基本条件外，其近两年教学工作质量等级最低应达到三级水平；申报中级职称的，其近两年教学工作质量等级最低应达到二级水平；申报初级职称的，其最近两年教学工作质量等级最低应达到一级水平（截止今年7月8日,男年满55周岁，女年满50周岁的老师可降低一个等级要求）凡教学工作质量等级不能达到二级水平以上的老师，其年度工作考核不能评为优秀，也不得作为县级以上模范及特级老师、名师、骨干老师、教学能手的举荐对象，考虑动员老师进行转岗培训。 2、老师教学成果考核以常规教学检查记载（抽查为主，结合月

6、报），期中期末考试成果，学生评教等作为基本依据，对在重大活动中取得突出成果及获得其它教学质量嘉奖的适当予以加分。课堂教学部分评分中，在镇级及镇级以上讲公开课、沟通课、示范课、优质课按第一等次记分（即5560分）。 常规检查质量、学生评教状况、学校领导评教状况三栏的核定的分按各等级中最高分靠。 学科活动成果，除竞赛辅导外，辅困同样是一个重要考核指标。以每学期上学期期中考试为标准，以后的期中期末考试每上升总班数的1/3个名次，就定为优秀辅导老师，相对稳定（变动1到2个名次）为合格辅导老师，下降总班数的1/3个名次，按6分计算。 3、各教研组均应刚好收集和保管相关数据，建立和完善老师教学质量档案，为

7、教学质量年度考核供应必要的牢靠依据。 4、课堂教学20%，以各教研组组织的考核课分数为准，资料要装入档案袋。 5、教学工作质量年度考核 三、四级指标分别为25%、15%。按各教研组的老师数和该组本学年度所取得的成果将指标测算到组。 6、在老师教学工作质量考核过程中坚持公正、公允、公开的原则，考核结果将在本校公示栏公示一周，自觉接受老师的监督。 罗田县三里畈中学 2022年2月8日 三里畈中学春老师教学工作质量年度考核实施方案 幼儿园老师教学工作考核实施方案 老师教化教学工作综合考核实施方案详解 幼儿园老师教学工作考核实施方案 三里畈中学老师岗位大练兵实施方案 阳光中学老师教学工作考核实施方法 老师考核实施方案 老师考核实施方案 老师考核实施方案 三里桥小学师德考核实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页