班组建设及管理制度.docx
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1、班组建设及管理制度 班组建设及管理制度 2022-8-29 第一章总则第一条、班组管理目标 1.平安生产:职工限制差错,班组限制未遂和异样,不发生人身轻伤和障碍,建设无违章班组。 2.标准化作业:严格执行公司、电厂和发电部的企业标准、“两票”(工作票和操作票)、“三制”(巡回检查制度、交接班制度、设备定期试验切换制度)和设备缺陷管理等规章制度。 3.文明生产:班组成员统一着装,进入生产现场正确规范地运用劳动防护用品;作业环境符合职业健康卫生要求,推行清洁生产,中控室和办票室等环境清洁;出勤率达95%以上,全面完成生产任务和各项经济技术指标。班组所辖设备、卫生区域干净整齐。 4.职工培训:班组成
2、员培训率100%,成员参与上级统考、调考及格率100%,安规考试参考率和合格率均为100%,建设学习型班组。 5.班务公开。班组定期通报各种状况,重要事宜与“五大员”及班组全体成员沟通酝酿。 其次章班组建设 第一条、平安生产 1.严格执行安规、运规、两票三制。 2.严格执行工作票制度,严格把关,交代清晰,对不合格工作票不讲人情,拒绝办理,视其状况向上级有关领导汇报。 3.严格执行操作票制度,严禁误操作,重大的操作,操作票要进行探讨,坚持三级审核制度,坚持操作票实行三考虑,五比照。 A.三考虑:考虑操作中可能发生的问题,考虑一次系统变更对爱护及自动装置的影响,考虑系统变更后的平安经济运行。 B.
3、五比照:比照现场设备,比照模拟图板,比照图纸,比照规程,比照操作票。 4.三项以上操作必需写操作票,坚持操作五明确。 五明确:操作任务明确、操作依次明确、操作范围明确、留意事项明确、平安措施明确 5.按时按线巡回检查,汛期及反差温度大时增加机动巡回,发觉缺陷刚好汇报。 6.监盘做好三勤工作,班组期间没有作假,隐瞒担心全行为发生。 三勤:勤分析、勤调整、勤汇报。 7.准时抄运行日志、电度、电量核算。 其次条、班组基础建设 1.每月召开一次班组委会,制定每月生产总结和下月工作安排,并作好记录。 2.月工作安排,工作总结应由副班组负责人提交班组负责人审议通过,再向全班组作汇报 。 3.制定年、季月培
4、训安排,并有记录,按时完成培训指标。 4.培训指标: x题 /人/月 考问讲解 x次/月 事故预想及对策 x次/月 反事故演习 x次/月 运行分析 5.格考勤制度,做到每天考勤,加强班组纪律,上班不许睡觉、严禁旷工、迟到、早退、违纪应上报并按有关规定执行。 第三条、民主管理建设 1.民主选举五大员,职责分工明确,充分发挥作用。 2.每月召开一次民主管理睬,审议班组工作安排实施状况,并有记录,半年对班组负责人及核心成员工作评议一次,并有记录。 3.班组应形成民主团结和谐的良好作风,发生冲突通过调解,作思想工作,民主会解决,统一思想,以利于工作开展。 第四条、精神文明建设 1.上班期间应按规定着装
5、上班,违者令其回家更换,视其状况进行教化或按有关规定执行。 2.搞好团结,现场清洁卫生,开展事故分析探讨会。 第三章班组管理制度 第一条、五大员制度 1.班组必需根据规范管理要求设置五大员:平安员、考勤员、培训员、宣扬员(卫生员)、工具材料员。 2.五大员须由顾全大局、工作仔细负责的成员担当。 3.五大员必需仔细履行各自职责。 4.五大员职责附后。 一、培训员职责 1.指导和监督班组成员贯彻执行有关技术指标, 2.负责班组里的培训管理,制定培训安排并组织实施,组织班组成员开展技术讲解等各种形式的岗位练兵活动。 3.组织书写技术革新合理化建议活动。 4.制定班组安排及完成安排的措施,落实好责任制
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