热电公司18年三季度党建工作总结.docx

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1、热电公司18年三季度党建工作总结 热电公司2022年三季度党建工作总 结 热电公司2005年三季度党建工作总结2007-12-08 00:49:49第1文秘网第1公文网热电公司2005年三季度党建工作总结热电公司2005年三季度党建工作总结(2)2005年三季度满洲里光明热电公司党总支根据中心保持共产党员先进性教化活动的总体要求和北方公司、安泰公司党委保持党员先进性教化活动的总体部署，在全体党员中仔细开展了保持先进性教化活动，全面加强了基层组织建设和党员素养建设，同时以建党84周年和抗日斗争暨反法西斯成功六十周年纪念活动为契机，深化开展了党员、干部的爱国主义、集体主义教化，主动引导全体党员在公

2、司外网施工和热电厂收尾 工作中充分发挥出党员的先锋模范作用，为完成公司各项工作做出了主动的贡献。 一、保持先进性教化活动 7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教化动员大会，会议对开展先进性教化活动进行了动员和部署，我公司党总支根据安泰公司党委的统一支配，周密部署，仔细落实。根据教化活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内快速掀起了开展保持党员先进性教化活动的高潮。 在开展先进性教化活动中公司党总支把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及平安文明生产树立良好的道德风尚融入其中，在先进性教化动员大会召开前在热电厂举办了隆重的升国旗和晋升呼伦贝尔市级文明单位揭匾

3、仪式，升旗、揭匾仪式后，公司60名党员、入党主动分子参与了保持先进性教化活动动员大会。 在发动宣扬工作中我们为了扩大影响， 邀请了当地媒体记者全过程参与我们升旗、揭匾和动员大会，同时根据“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了满市市委宣扬部讲师团的老师来公司给全体党员授课。在加大宣扬力度中，我们根据安泰公司党委的要求在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教化目标要求宣扬横幅四条，制作了宣扬展板二块，同时为了提高全体党员的学习热忱和营造出深厚的学习氛围公司党总支还制作了保持先进性教化党员学习心得沟通栏，将全体党员的学习心得粘贴面对全体员工能够公布，为学习动员打好了坚实的基础。 在学习动员期

4、间，为确保一般党员学习不少于20学时，从7月30日到8月29日，我们要求全体党员利用每天下班后的一小时时间参与支部组织的集中学习，为了调动党员的学习热忱，防止党员出现厌倦、消极和懈怠心情，我们对学习不断给予新内容，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定 要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。 学习动员期间我们注意把学以致用和边学、边查、边整改结合起来，7月15日扎兰屯地区遭遇了龙卷风的攻击，公司党员主动捐款5000元，科室支部针对公司供热管网施工，工作人员工作条件艰苦的状况刚好开展了送暖和活动，外网营销支部在开展活动中把解决用户的困难作为重点工作，在学习之余他们上门走访了用户

5、制定解决方案，主动上门签订了供用热合同，受到了热用户的好评。 8月22日公司进入了保持先进性教化分析评议阶段，在分析评议阶段活动中，公司党总支重点把握住了层层征求看法、广泛开展谈心活动，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织和生活会、专题民主生活会等项活动，仔细做好了分析评议阶段的每一步。8月26日公司召开了保持先进性教化其次阶段动员大会，会议传达了安泰公司邵书记的 动员讲话和其次阶段实施方案，对我公司第一阶段工作进行了总结回顾，对其次阶段工作进行了详细支配和部署。在其次阶段工作中，为了找准问题我们设立了看法箱、发放了征求看法表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门及全体党员的看法及建议

6、，经过我们对征求上来的看法进行汇总，共整理出员工看法14条，我们对这些看法赐予了高度重视，经过领导班子集体探讨，逐条落实给班子成员和相关的部门，为下一步的评议分析和整改提高找准了方向。 在谈心活动中我们利用两天的时间仔细组织了全体党员开展谈心活动，全部党员都本着“有则改之、无则加勉”的看法，虚心恳切地进行沟通，经过检查全部党员的谈话人数都达到了规定标准。 在党性分析材料的撰写上全部党员都能比照党章规定的党员义务和条件及北方公司保持先进性教化详细要求，仔细查找自身存在的问题，在支部组织的专 题民主生活会上公司党总支成员都以一般党员的身份向所在支部和党员作了党性分析报告，主动接受了党员评议。 9月

7、7日公司召开了总支专题民主生活会，会议严格根据北方公司关于召开专题民主生活会程序进行，公司10环节干部列席参与了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性详细要求进行了满足度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，公司职工代表、环节干部40余人参与了会议，通过民主生活会状况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本状况，会议中公司员工代表和环节干部还对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素养进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双向测评的满足度全部达到了100。 在整个分析评议阶段，公司注意边议边改。对查摆出的问题，能解决的立刻进行解决，对员工提出的汇厂和灵厂调来的员工的 热电公司2005年三季度党 建工作总结 热电公司18年三季度党建工作总结 三季度党建工作总结 第三季度党建工作总结 第三季度党建工作总结() 第三季度党建工作总结 第三季度党建工作总结 党办三季度党建工作要点 三季度党建总结 区第三季度党建工作总结 鸡西热电公司三季度“打非治违”工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页