物业一公司工会工作总结及工作计划.docx

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1、物业一公司工会工作总结及工作计划 物业一公司2022年工会工作总结及 2022年工作安排 单 位：物业一公 领导签字： 时 间：2022年11月 -物业一公司2022年工会工作总结 2022年，物业一公司在矿工会的正确带领下、紧紧围绕矿工会工作的总体思路和工作目标，结合本单位实际，充分发挥车间工会组织的桥梁作用，扎实推动工会各项工作，动员和组织分公司广阔职工在共同建设、共同享有和谐物业中发挥车间工会组织应有的作用，全体员工发挥了团结一样、攻坚克难的精神，使后勤服务质量得到进一步加强，使后勤服务效率得到进一步提升。 1、实施送暖和工程，开展扶贫帮困工作，主动主动为困难职工服务。为进一步做好202

2、2年元旦、古尔邦节、春节期间的送暖和活动。车间工会主动协作矿工会开展了节前的送暖和活动，“三节”期间慰问生病职工3人，慰问困难职工家庭10人次，共计 元。为员工送去了组织的关怀与暖和。元月中旬，由矿工会牵头，组织个单位职工主动踊跃的为宁煤扶贫基金会捐款献爱心，共计捐款10550元，弘扬了“一方有难，八方支援”的优良传统。 做好日常“送暖和“活动。物业公司的用工形式比较困难，现有在册职工232人，临时用工57人，女职工111人，占职工比例50%。因各劳务公司派遣的职工大多数都在绿化、单身公寓楼工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题。关切职工生活，帮助职工解决实际困难是从平常的小事中体现的，平

3、常职工生病住院，车间工会组织人员前去探望；职工在工作中遇到困难，车间工会想方法帮助落实解决；职工遇到婚丧嫁娶等事，车间工会前去帮忙和慰问,来表达公司的关怀。有的职工家中出现纠纷，公司女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，车间工会都主动的向矿工会领导反映。每逢在中秋节、春节、古尔邦节等节日车间工会同公司领导带着慰问品到当班职工工作现场进行慰问，体现了单位领导的关切和工会组织的暖和。6月12日，车间工会统一组织了“送凉爽，保平安” 防暑降温慰问活动，为锅炉检修人员送上了50多元的毛巾、饮料等防暑降温用品；8月中旬又遇上了其次季高温，公司领导紧急部署，给夏季检修工作在现场的员工送去了爽口

4、的西瓜，绿豆汤为他们带去了一片凉爽。9月29日，车间工会及公司领导来到生活区为工作在供暖现场的职工送去了药箱及常用的感冒、润喉、创可贴等药品，保证了突发生病的职工能刚好得到治疗。 2、建立健全困难职工档案，并实施动态管理，坚持年度上报制度。为刚好了解职工的困难，多为职工办实事，办好事，车间工会每年年初都对困难职工进行摸底、调查。首先各班组先将自己的困难职工上报到车间工会审核后，上报矿工会，工会依据相关规定进行核对核实，最终筛出17名困难职工，进行了建档工作。为使困难职工档案实行数字化网络管理，车间工会严格根据困难职工界定新标准，进行重管理。 3、队公开工作组织落实，职责明确、制度健全、程序规范

5、。物业一公司始终坚持队务公开工作制度，不断规范队务公开工作，使队务公开工作紧紧围绕服务生产的实际。今年队务公开内容达到7项，涉及到车间工会经费的运用、各职工代表提案答复状况、职工的奖惩状况、困难职工的补助及慰问状况、奖金的发放、废旧物资处理、住房的安排等各方面。公司、班组能严格根据队务公开工作制度，充分利用公开栏、数字化平台以及召开全体职工代表会和班组民主生活会议等形式，主动开展民主管理，做好班务公开工作。此项工作的执行状况，车间工会每月用文明生产检查的形式和每月班组建设检查的形式进行检查、考核。有力地推动了后勤民主管理，亲密了干群关系。 4、坚持职工代表大会制度，重视职工代表提案，做好建档工

6、作。7月22日，胜利召开了物业一公司2022上半年职工代表大会，大会仔细听取和审议了公司经理何学军所作的行政工作报告及其车间工会主席所作的物业一公司上半年工会工作、会费的运用状况的报告大会仔细总结了物业一公司2022年度的各项工作，对下半年的工作进行了支配，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。 5、重视女职工特别爱护，保障女职工的合法权益。物业一公司共有职工232人，其中女职工111人，占职工比例50。车间工会女工委员会针对本单位女职工人员构成特点，主动开展了各项女工工作，主动主动协作车间工会做好帮助教化工作，充分调动他们的主动性，激发他们的工作热忱，团结带领各族女职工发扬“自强

7、、自爱、自重、独立”精神，结合分公司的实际，扎实地开展各项工作。今年10月， 主动组织111名女工参与矿组织的健康体检，做到有病早发觉，早治疗。 6、主动开展职工文体活动，不断增加企业凝合力。 车间工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。2022年，我们组织职工参与灵新矿工会文体中心举办的各类文体活动比如：羽毛球、兵乓球、拔河、女职工跳绳、篮球竞赛、大合唱等活动，其中： 1、为纪念第104个“三.八”国际劳动妇女节，丰富和活跃女职工的业余文化生活，增进各单位之间的沟通，工会于2月在文体中心，举办了庆“三?八”女职工跳绳竞赛。并给每一位女职工发了3.8纪念品（玫瑰花 平安果）。车间

8、工会也依据实际状况实行了座谈会、趣味运动会等各类活动； 2、9月29日，举办了庆“十一”职工拔河竞赛，来自7个班组的70名职工参与了竞赛； 3、车间工会组队参与矿庆“三.八”女职工跳绳竞赛中获得了团体其次名； 4、九月下旬，组队参与矿工会举办的庆祝“安康杯篮球竞赛”获得女子队获得了团体第三名。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化消遣氛围，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心健康，提高了广阔职工做好工作的凝合力。 8、按时做好会费收缴工作。车间工会每年对工会经费做到按时收缴，按时上交。对中途辞职的职工刚好监督补缴会费，工会会费收缴率为100。 其次部分：2022年工会工作准备 2022

9、年，我们将在矿党委和矿工会的领导下，深化贯彻党的群众路途教化活动，紧扣矿党政的中心工作，全面落实车间工会工作，履行车间工会职能，发挥车间工会作用。详细做法如下： 一、深化开展党的群众路途教化活动。发挥车间工会组织优势作用，学习宣扬贯彻党的十八大精神，进一步增加大局意识、使命意识、责随意识，团结带领广阔职工紧紧围绕公司的服务发绽开创车间工会工作的新局面。 二、接着做好职工“热点难点”问题的摸底，不断完善工会组织维权服务机制。深化职工，倾听职工呼声，把广阔职工关切的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于维权之中。 三、不断改进和创新工会工作，拓宽工作途径、丰富工作载体、

10、增加工作实效，永葆车间工会工作的朝气和活力。 四、加强职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。 五、提高员工综合素养，引导员工勤于学习、注意思索酷爱本职、兢兢业业、锐意创新、任劳任怨、甘于奉献、扎扎实实为职工群众办实事。 物业一公司车间工会 2022年11月 物业一公司工会工作总结及工作安排 公司工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工会工作安排 工会工作总结及工会工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 工会工作总结及工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页