2022职业经理人资格鉴定综合理论模拟题经典回顾一.docx

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1、2022职业经理人资格鉴定综合理论模拟题经典回顾一单项选择题1购并后的两个企业间的协同效应不体现在（）方面。A生产协同B经营协同C体制协同D财务协同2生产的规模经济性主要由（）因素起作用而产生。A分工与专业化B政府政策的支持与鼓励C大型组织的抗风险能力D大量投资的高回报率3企业流程再造的对象是（）。A组织结构B业务流程C物流路线D结算方式4敏捷制造的企业组织形式主要采用（）。A直线职能制B事业部制C矩阵组织D虚拟组织5机械化、自动化程度比较高的企业，在生产运作战略选择时，考虑（）为好。A基于成本B基于质量C基于时间D基于品种6准时制的手段看板，其一条规则是：前工序按照看板取下的顺序进行生产。作

2、业现场的管理人员对生产的优先顺序能够一目了然，很易于管理。这样的管理称为（）。A5S管理B目视管理C看板管理D现场管理E动态管理7甲和乙两个投资方案的内含报酬率均大于0，且甲方案内含报酬率大于乙方案内含报酬率，则（）。A甲方案净现值大于乙方案净现值B甲方案净现值小于乙方案净现值C甲方案净现值等于乙方案净现值D甲方案净现值大于、等于、小于乙方案净现值均可能8所列关于存货周转率的说法中，（）是错误的。A存货周转率指标的好坏反映了存货管理水平B存货周转率不影响企业的短期偿债能力C存货周转率等于销售成本除以平均存货D提高存货周转率可以提高企业的变现能力9安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A100%B150%C200%D300%10劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。A1个月B3个月C6个月D1年第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页