优秀员工的职业精神读后感.docx

《优秀员工的职业精神读后感.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀员工的职业精神读后感.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、优秀员工的职业精神读后感 优秀员工的职业精神读后感 人力资源始终是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思索则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理询问工作10年来的思索和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份宏大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析，作者揭示了很多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向。 我们常能看到这样的情景：一个特别聪慧能干的员工被开除了，因为他总是觉得付出太多而得到太少，到处发牢骚，四处散布着各种无稽之

2、谈；一个看起来很热忱、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作，因为没有人敢信任他，他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂。 这些现象说明白什么？我们用一句话就可以得出结论：职业素养！ 职业化的时代已经到来，混迹于职场中的各色江湖人物，假如不提高自己的职业素养，唯恐迟早会被社会淘汰。 那究竟什么是职业化呢？职业化就是在职场上大家都遵守的道德标准和行为准则。也是为了达到职业要求所需素养和追求成为优秀职业人的历程。职业学问和技能并不是职业化的全部内容，职业化精神是指诚信、专业、负责、敬业等品质，是职业人对其职业的价值观和看法。 国内知名的战略与管理专家周永亮最近就在新书我是职业人中与大家共享如何成为一个

3、当代优秀的职业人。周永亮说，要把自己定位为一个优秀的职业人，那就必需通过工作成就来证明自己的价值，职业人是要创建业绩的。 如何在工作中做到更好？在我是职业人中，周博士还为职场人士供应了10项行为准则： 1、结果证明价值。上面的那个例子就充分说明白这个问题，恒久以结果证明自己的价值，职场没有苦劳，只有功劳。 2、责任造就人品。恒久以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺。 3、实力解决问题。恒久把解决问题的技能作为核心实力，而不是把学问丰富作为核心实力。 4、重视日常细微环节。留意日常行为的细微环节，随意恒久是职业人的大敌。 5、耐性对待客户。在与客户打交道的过程中保持主动与耐性，不耐烦就是

4、不职业。 6、遵守公司规范。把公司规范视为不行逾越的权威，逾规不等于英勇和创新。 7、团队利益为重。以公司和团队的利益为重，仅仅关注自己则难以胜利。 8、精确时间观念。保持精确的时间观念，没有时间观念就是没有职业感。 9、沟通解决一切。将沟通实力视为不断修炼的课程，信任沟通能够解决一切。 10、行为始终如一。追求行为始终如一，虎头蛇尾肯定是职业人的死敌。 有了以上准则为镜，你是不是觉得再努力一点点，自己就能成为一个优秀的职业人了呢？ 做个职业人，你，打算好了吗？ 在“职业化”这一特性的词中，更为重点强调的是敬业精神和工作看法。读完这本书，或许对“职业化”一词又多了些理解，也多了更深的理念。由于

5、阅读的角度不同、所处的职业及职位的区分，加之学问背景的影响，对于“职业化”，每个人给出的定义和理解也各有所异。然而，在这本书所引用不同行业的企业家对它做出的举荐评语中，更反映出我们社会对“职业化”需求的那种迫不及待的渴望。 人类社会已经进入学问经济时代，越来越多的工作人员要靠自己的头脑而不单是体力做事。因此，员工的敬业精神，职业水平干脆确定着企业的潜在竞争力，甚至进而影响国家的竞争力。 “恒久以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺；恒久留意日常行为的细微环节，随意恒久是职业的大敌；恒久在与客户打交道的过程中保持主动与耐性，不耐烦就是不职业；恒久以公司与团队的利益为重，仅仅关注自己难以胜利

6、；恒久”。细细品完本书，从自己的职业、职位和工作经验来咀嚼书中的精华，从心态、服务、品德、实力等方面来阐述了现今企业中的种种问题，为我们找到了结症所在。 首先是归零心态，不能沉迷过去的成就和傲慢中。勇于超越自我，这是一种不断奋斗的精神，成就新的业绩，从零做起，归零心态，才能赢得更广袤的发展天地。虽说归零心态无人不晓，但在工作中，尤其是资格达到肯定程度时，总会因为不能保持平和的归零心态，而经常在工作中磕磕碰碰，埋怨连篇，使自己的实力被心态缚束，纵使有再大的才华能耐，也不能得到更好的发挥施展。岂不知，阻碍自己进步最大的障碍就是自己没有正确的工作心态。只有正确相识及具备了归零心态，才有可能突破自己，

7、挖掘潜能，创建更大的发展空间。 其次是责任心，无论说责任心是情商的核心还是人品的核心，我很认同这样的一句话：责任心是一切行为的根本，是一切创建力的源泉。责任心详细表现在一个人的行动上，决策中。事业的成败相当一部分归因于是否情愿主动担当自身的责任。责任心不仅体现在事业的成败，也确定着人生的成败。它是一种意识，一种动力，能够激发志气克服困难，发挥超常的作用。有责任心的人，不论处在什么样的职位，什么样的工作，其工作和人生都是欢乐而胜利的，而没有责任心的人，处在任何位置，也只能在计较和埋怨中缺憾完成自己的人生。 优秀员工的职业精神读后感 优秀员工的职业精神读后感 优秀员工的职业精神读后感 优秀员工读后感优秀员工读后感 优秀员工读后感3000字 优秀员工的读后感 优秀员工读后感 优秀员工读后感 优秀员工必修的职业道德读后感 优秀员工的职业精神 传承工匠精神争做优秀员工读后感 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页