公司总裁年会发言稿.docx
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1、公司总裁年会发言稿 公司总裁年会发言稿范文(精选3篇) 在发展不断提速的社会中,须要运用发言稿的场合越来越多,发言稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定,要求情感真实,敬重观众。还是对发言稿一筹莫展吗?以下是小编整理的公司总裁年会发言稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。 公司总裁年会发言稿1 敬重的夏总,陈总及各位领导各位同仁: 大家下午好! 岁末年关大盘点,快马加鞭又一年。值此新年到来之际,我们团聚一堂,南昌xx公司又获得了江西省管委会授予的“年度突出贡献奖”荣誉称号,在此我作为公司的负责人深感荣幸,我深深的知道这个荣誉是江西省管理区对南昌xx公司一年来工作的确定,也是对南昌xx公司在今后更好
2、的把工作做好的一种激励。 但我深深的明白一个道理,孩子总离不开妈妈的庇护,也离不开兄弟的支持。南昌xx公司有今日的发展归功于于总公司的指导帮助,更离不开江西区域的正确引导以及兄弟公司的大力支持,我们才有了今日的荣誉,在此我代表南昌xx公司向管理区夏总经理及各位领导,各位兄弟公司表示忠心的感谢!祝大家在新的一年里合家快乐,事业步步高升! 有责任敢担当,同发展共进步,南昌xx公司始终严格实行总公司的各项有关规定,严格听从管理区的每项确定,领悟出了道理就是“创新力”就是发展力,“执行力”就是生产力。记得20xx年4月8日夏总来南昌xx公司第一次考察的时候,看到我们公司操作员工做事特别有干劲,话务员接
3、电话特别有礼貌,当时就不由自主的讲了一句话笑着说,张加林“还可以”啊,比我想象中的好,当然夏总也对有些要加强的方面也一一做出了指出,比如作业场地比较凌乱,卫生状况不够志向,标识不够清楚等。谈到企业文化夏总意味深长的讲了,要把企业做强做大“人”是根本,公司的口号是“全网一体,赢在执行”,要让员工酷爱公司,首先领导关切员工,善待员工,员工信任公司,忠诚公司,让员工带着一份感情,带着一份热忱的心,来公司高兴奋兴上班高兴奋兴下班,等等这些就是所谓的企业文化。企业文化的建设在公司的不断发展中起着特别关键的作用,因为努力是要靠大家努力,只有大家携手共进,上下同心,才能有公司更辉煌的明天! 于是南昌xx公司
4、着手召开负责人会议,在中心夏总经理的指导下,在总经理的大力支持下,完善了许多相关的工作,功夫不付有心人,公司的服务好在周边的市民眼里影响很大,许多客户都会在回访的时候无意中表扬南昌xx公司的服务很好,引起了当地政府青云谱区人民政府的高度重视,在20xx年5月8日青云谱区委宣扬部赵主任来公司考察,赵主任说南昌xx公司是盛开在快递行业的文明之花,在同年7月被该区授予“文明单位”称号。家逢喜事爽,春来百事新。各位领导,各位同仁,各位兄弟姐妹20xx年的钟声已经敲响了! 在新的一年里,我们又会迎来新的挑战,新的机会,新的人生。庄子说的好:人生天地之间,若白驹过隙,突然而已!人生短暂,我们应当珍惜眼前,
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