公交公司年终工作总结(版).docx
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1、公交公司年终工作总结(版) 20xx年,公交总公司在上级主管部门的领导下,仔细落实年度工作部署,以营运服务为中心,以企业改制为重点,以提高“两个效益”为目标,主动组织生产经营和平安服务,完成了全年生产安排,其它各项工作也得到较好落实,现将主要状况总结如下: 一、主要指标完成状况 行驶里程:安排7635万公里,实际运行8025万公里,完成安排105%; 营运收入:安排17538万元,实际完成18400万元,完成安排105%; 总支出:安排19315万元,实际支出20327万元,比安排增加1012万元,主要因为缴纳离退休人员一次性医疗保险、按200254号文套改工资、发放烤火费,尤其是油料涨价等因
2、素,超出成本安排; 利润:补后安排-828万元,实际利润-687万元,比安排减亏 141万元,公交公司年终工作总结。 车厢服务合格率97%,车辆整齐合格率98.6%。 行车责任事故考核指标为1.8起/百万公里,实际发生0.19起/百万公里,较去年同期下降38%;发生有责死亡事故1起,同比削减6起。 二、主要工作状况 今年以来,公交公司在生产工作中面临许多困难,一是油料大幅度涨价,生产成本剧增;二是城市道路多处施工,有50余条线路相继绕行,对营运服务工作带来很大影响。三是历史遗留的职工养老保险、住房公积金等福利待遇问题许多,影响了职工队伍的稳定。尽管如此,公司全体干部职工努力克服困难和干扰,发扬
3、艰苦奋斗和勇于奉献的精神,主动开展工作,尤其是领导班子调整以后,高举“真抓实干,求真务实”的大旗,加大了管理工作力度,狠抓制度落实,努力改善管理人员的工作方法,调动了全体职工的主动性,完成了全年工作任务。 (一)主动推动改制工作 1、组织做好改制基础工作。企业改制面临产权制度改革和职工身份调整,针对这一实际,一是做好职工劳动关系调整的打算工作,对5902名在职和离、退休职工逐人核对年龄、工龄、用工形式和本企业工龄等,完成统计造册。对全部在职和离退休人员从93年至2003年的工资底账和职工养老保险金缴纳状况逐人逐月进行复印核查,并分别由本人签字认可。二是解决了历史遗留的职工福利待遇问题,对历年因
4、经营困难上缴不到位造成的养老保险和个人账户的误差逐人进行计算,将差额部分统一补缴到养老保险局。对历年住房公积金账户状况也完成了逐人清算核对及职工本人鉴认补缴工作。三是为全体职工办理了社会医疗保险手续,于20xx年3月1日正式参与了医疗保险社会统筹,并将职工医院申报成为社会医疗统筹定点医院。四是对职工进行了企业改制宣扬教化,将市政府2003154号文件关于国有企业改革有关劳动保障问题实施细则下发到每一个职工,总公司班子成员分别到各公司进行宣讲,并聘请社会和劳动保障局的3位处长给职工授课,解答职工提问,普及改制和职工保障学问。五是制订了企业改制方案和职工安置方案,在广泛征求干部职工看法基础上,进行
5、了反复修改和完善,被广阔职工所接受。5月10日在总公司六届十四次职工代表大会上,两个方案获得通过。公司还草拟完成了有限公司章程、职工持股会设立方案和职工持股会章程。 2、严格按程序实施改制。公司按规定程序刚好拟制和呈报了各类申请文件,6月17日,国资委对企业改制申请进行了批复;7月9日国资委对企业关于清产核资的申请进行了批复,委派三个中介机构分别于7月12日和7月19日进入公交公司实施清产核资、资产评估和离任审计,清产核资的基准日定于6月25日;8月31日完成清产核资工作;10月27日国资委对清产核资损失核销资产核实状况予以批复。目前,资产评估工作接近尾声,国资委正在对评估报告进行审批。11月
6、19日,国资委又委派北京中合加律师事务所进入公司,对改制工作进行总体协调,该中介所已整理完成尽职报告,公司将主动协作律师团共同推动改制工作。 (二)营运服务保持了发展势头 1、接着开拓线路和优化线网,年终总结公交公司年终工作总结。依据城市发展和道路建设状况,全年先后开拓了56路、58路、47路、59路和旅游3路共5条公交线路,填补了部分道路的公交空白。优化调整营运线路20条,其中,对通行公交专用道的线路和车辆进行调整,将53路撤出,对32路、34路和45路做了局部调整,确保了专用道的畅通。同时,将26路、30路作了延长,完成了对南二环客运站的接力交通,完成了对胜南客运站迁移后线路延长工作。另外
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