班级制度化管理.docx

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1、班级制度化管理 班级制度化管理 一，班会制度的建立 经过一个多学期的努力，在相关领导的指导和大一班会的基础上初步建立了班级会议制度，详细内容如下： 1，班会每月举办一次，要求全体成员参与，并依据会议的内容邀请班主任和辅导员及相关领导参与会议。 2，班会由班长主持，假如有同学申请主持，可以由该同学主持。 3，每次班会要求留给同学们发言的时间，不少于20分钟，内容主动向上，形式不限，可以是演讲或者共享阅历，对同学们的话等。以沟通阅历，提出班级阅历，熬炼同学们的实力为主要目的。 4，班会起先前要求班委会提前开会，筹备相关事宜，商议会议内容。 5，班会起先前要求提前一至两天在班级里进行宣扬，公布时间，

2、地点并就相关内容征询大家看法。 6，每次要求班长组织考勤，同学们不能到场参与的要提前向班长请假，并记入年终测评。 7，每次班级会议内容要有记录，会后对会议要有总结，对同学们的看法自习考虑，暴露的问题仔细进行改进。 班级制度的建立，对于班级的日常管理和班级文化的建设打下了良好的基础。尤其是建立了特色的同学自主发言，给广阔同学以充分的空间发挥各自的特长，为高校生的全面成长供应了良好的平台。 二，团日活动制度的建立 团日活动一直是班级各项活动中形式最多样，内容最丰富，最有朝气，最受欢迎的活动。经过一年多的努力，团日活动制度在药学院团委的指导和全班同学的支持下，已经初步建成，详细如下： 1，团日活动每

3、月举办一次，要求全员参与，并依据会议的内容邀请班主任和辅导员及相关领导参与会议。 2，团日活动的策划由团支书主持，班委成员轮番写策划，并每次向同学们收集好的建议。 3，团日活动的主题由团委下发或者班级依据详细状况确定，也可以由班级里相关同学提议，要求主动向上，体现正能量。 4，团日活动前要求班委开会商议详细事宜，进行活动规划，任务安排等前期打算活动。 5，每次团日活动前要求提前一周公布活动的方案，进行必要的宣扬，并就活动方案进行看法征询。 6，团日活动要进行考勤，由团支书负责，有事提前一天请假，并计入年终测评。 7，每次活动要有记录，有总结，对相关问题提出改进措施。 三，班级自习制度的建立 班

4、级自习，就是给同学们一个固定的时间和空间去学习相关学问，督促大家刚好复习，预习。为同学们供应一个学习的良好平台，营造良好的学习气氛。调查表明，开设自习，营造良好的学习氛围，对提高同学们的学习主动性，学习成果都是有帮助的。经过一年多的探究和努力，本班已经确立了自习制度，详细如下： 1，班级自习时间定在每周一和周二晚上，在北4302教室，时间是19点至21点。 2，要求全班同学每周至少去一次，有事请假要求说明详细缘由。 3，自习时间要求宁静，尽量不要玩手机，可以小声探讨。 4，自习要求考勤，由学习委员负责。每周有两名班委协助。考勤计入年终测评。 5，自习状况要求每周要进行总结，对相关问题刚好提出整

5、改看法。 四，课题考勤制度的建立 课堂考勤是督促同学们按时上课，仔细上课的良好工具。通过课堂考勤，保证了较高的课堂出勤率，提高了同学们的学习水平。而且，课堂出勤率高，也肯定程度提高了老师的授课主动性。现在本班的课堂考勤制度如下： 1，考勤要求每节课都要有，且早上第一节提前20分钟结束，下午提前10分钟结束。 2，每周有一名班委负责，要求该班委提前到，并负责维持秩序。 3，禁止代签，发觉一次代签者算作一周缺勤。 4，有事提前给班长请假，事后请假算作缺勤。 五，班级工作汇报制度的建立 班级工作汇报制度主要是利用同学们来监督，督促班委。同时，也充分发挥社会主义民主的特色，让大家对班级事务有充分的相识

6、，增加班级的凝合力，提升大家的主子翁意识。现在本班的班级工作汇报，主要对同学们和班主任，辅导员负责： 1，每周有一位班委记录班级工作，并将同学们及个人的看法写上。 2，每周一两名班委去班主任处汇报工作，并对工作内容进行点评，提出相关看法。 3，班级工作会在每一学期的结束时期有相关班委在班会上进行总结，并对同学们汇报。 六，班费及宣扬工作制度的建立 班费的管理要求公开透亮，每一笔开支都要有明确的记录。同时，班级的宣扬工作也非常重要，故支配专人负责。详细状况如下： 1，班级费用管理制度 负责人：王志鑫 责任：班级费用的日常管理，包括班费收入和支出，并且定期在班级群里公布，在年终工作报告时对班费的运

7、用做出总结。 2，班级宣扬工作制度 负责人：陈雅欣 责任：负责网宣及网宣员的管理和其他的班级宣扬工作，并在年终工作报告时对本班的宣扬工作做出总结。对于表现好的网宣员进行班级表扬。 班级制度化管理 制度化管理 浅谈制度化管理 “人情化管理”与“制度化管理” 为规范制度化管理 什么是制度化管理 制度化管理和人性管理 制度化与非制度化并施 班级管理制度化建设活动方案（举荐） 人性化管理与制度化管理 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页