全国2022年10月高等教育自学考试管理心理学试题（单项选择题）.docx

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1、全国2022年10月高等教育自学考试管理心理学试题（单项选择题）一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1被美国心理学界公认为工业社会心理学创始人的是A.梅奥B.勒温C.闵斯脱博格D.马斯洛2管理的核心是A.人B.事C.任务D.目标3团体力学理论的创立者是A.麦格雷戈B.勒温C.巴纳德D.德鲁克4认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设5强调环境和情况对个人行为和性格起决定作用

2、，认为环境中的事物通过学习成为自己行为的模式，而个人的行为对环境也有一定的影响的个性理论是A.特质论B.社会学习论C.个性类型论D.心理分析论6个人完成某种活动所必须具备的心理特征是A.气质B.性格C.能力D.人格7对人的知觉与对物的知觉的区别的根本点是A.对人的知觉主要停留在被知觉者的身体姿态B.对人的知觉主要停留在被知觉者的面部表情C.对人的知觉主要停留在被知觉者的外部行为D.对人的知觉赋予了更多的社会意义8一个人通过对自己行为的观察而对自己心理活动状态的认识是A.自我管理B.社会知觉C.自我意识D.自我知觉9主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向是A.兴趣爱好B.价

3、值观C.态度D.人生观10心理学家勒温认为改变态度的方法，离不开的是A.学习B.群体的规范和价值C.沟通D.一个人持有两个彼此互相矛盾的认知11提出著名的双因素理论的是A.沙赫特B.麦克利兰C.赫茨伯格D.罗宾斯12认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.挫折理论13作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有A.共同的信念和群体意识B.相同或相似的群体规范C.相似的外部群体行为表现D.共同的行为习惯和认知14研究新产品开发或售后服务的小组是A.长久性正式群体B.暂时性正式群体C.长久性非正式群体D.暂时性非正式群体15个体在群体的压

4、力下，只在表面上表现出与群体其他人保持一致的行为，但内心却仍然坚持个人意见的现象是A.从众B.顺从C.盲从D.个性16如果群体目标和组织目标的一致性程度很低，但是群体的凝聚力弱，那么它对生产效率的影响是A.降低B.提高C.不明显D.显著降低17在沟通的过程中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于传送的信息是A.通道B.解码C.反馈D.编码18美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究，认为效果最好的沟通方式是A.口头与书面沟通的混合方式B.口头沟通的方式C.书面沟通的方式D.书面直接沟通的方式19下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有

5、反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是A.心理因素引起的障碍B.知觉的选择性障碍C.语义上的障碍D.知识经验水平的限制20经济、政治、法律、伦理等人际关系是A.正式的社会性人际关系B.自然性人际关系C.正式的人际关系D.社会性人际关系21同声相应，同气相投反映的人际关系的基本规律是A.互需互酬规律B.吸引接近规律C.趋同离异规律D.交互中和规律22领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力，协调它们之间的关系，实现管理目标的能力是A.决策能力B.用人能力C.组织能力D.社交能力2320世纪60年代以后，影响领导有效性的研究使之转入情景理论阶段的理论是A.权变理论

6、B.行为理论C.品质理论D.生命周期论24主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是A.参与式的领导决策B.集权式的领导决策C.放权式的领导决策D.综合性的领导决策25近年来的目标管理的中心是A.中期规划或战术规划B.中期规划或战略规划C.长期规划或战略规划D.短期规划或战术规划26组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是A.组织文化B.组织形象C.组织目标D.组织规范27组织精神、组织价值观，乃至整个组织文化的核心是A.重视资源的有效合理使用B.重视人的主观能动性C.重视信息的搜集、分析和处理D.重视技术的改革和发展28一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为A.印象性偏差B.首因偏差C.暗示性偏差D.晕轮效应偏差29组织发展的目的是A.调整管理结构B.增强组织的凝聚力C.增加组织的发展潜力D.提高组织的效能30勒温特别重视组织变革过程中的A.人的心理机制B.制定组织变革的措施C.组织成员的行为模式D.组织内部的协作效率第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页