集团公司五四表彰会发言材料.pdf

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1、凝心聚力迎挑战青春建功谋发展一公司团委尊敬的各位领导、同志们、青年朋友们：大家好！我是一公司团委副书记陶杨，很荣幸能代表获得集团公司2010 年度“ 五四红旗团委 ” 荣誉称号的团组织，向各位汇报工作。我汇报的题目是凝心聚力迎挑战青春建功谋发展。一公司现有 35 岁以下青年 1341名，占职工总数的39% ，其中团员710名；基层团组织共 56 个，其中直属团总支25 个、直属团支部 12个；各级团组织拥有专兼职团干1人，兼职团干 137人。近年来，一公司团委坚持以服务企业大局、服务青年成长为着力点，不断加强团的自身建设，开展了形式多样、富有成效的主题活动，共青团和青年工作呈现出蓬勃生机与活力

2、。下面，我从 “ 三条工作主线 ” 来汇报我们的工作。一、大力开展主题教育活动，培养青年“ 企业心 ”2008 年4月，原一公司与四公司合并重组成立新的一公司。三年来，一公司大跨步发展，各项经营指标实现历史性的突破。公司团委结合公司经营策略，积极向团员青年宣传公司的发展理念，以“ 凝心聚力迎挑战，青春建功谋发展” 主题为统揽，策划并组织开展了形式多样的主题教育活动。一是举办了 “ 继往开来写青春 ” 主题团日活动。去年4月25 日，我们在公园举办 “ 继往开来写青春 ” 主题团日活动，邀请原公司全国劳模讲述亲身经历的公司发展过程中点滴往事，鼓励青年们脚踏实地、爱岗敬业，邀请集团公司老团委书记讲

3、述老一辈大学生扎根水电事业基层奉献青春的事迹，激励大家“ 以企为家、建功立业” 。团员青年们也纷纷以演讲、诗歌朗诵、励志舞蹈等形式表达了“ 人企合一、和谐共进” 的愿景。二是举办 “ 青年与使命 ” 感动中国事迹报告会。我们邀请“ 感动中国2008 年度人物 ” 四川凉山甘洛县乌史大桥乡二坪村“ 天梯学校 ” 的李桂林、陆建芬夫妇到公司大渡河施工局深溪沟项目部给团员青年们做报告，增强了青年们的服务意识、奉献意识。三是举行 “ 青年红歌会活动 ” 。去年纪念建企四十周年期间，公司团委在三峡分公司举办“ 激情唱响红歌，同心共创未来” 红歌会，讴歌功勋卓著的企业，重温党革命和执政的丰功伟绩，实现了“

4、 爱党、爱国、爱企业 ” 的教育目标。四是与企地共建单位联合举办辩论赛。我们与企地共建单位武警QQ 市支队第三大队八中队联合举办“ 时尚青春、个性自我” 辩论赛，既促进了公司的 “ 企地共建 ” 工作，又使团员青年们对新时代“ 最可爱的人” 有了更直接的感性认识。一系列主题教育活动，使青年员工思想更快融合，更加信赖团组织，更加乐于参加团组织开展的各项活动，更加积极地投身于企业发展。二、深入开展 “ 青字号 ” 创建活动，服务企业跨越式发展一是在 “ 全国安全生产月 ” 期间集中开展 “ 安全生产、青年争先” 主题活动。我们组织基层团支部广泛开展“ 提一条安全生产合理化建议，阅读一本安全生产书籍

5、，组织一次规范安全警示牌活动，组织一次安全生产主题团日活动 ” 等“ 十个一 ” 活动，推进公司的安全生产管理从强制管理向职工自主管理转变，扎实推进了“ 青年安全生产示范岗” 创建活动，营造了浓厚的安全文化氛围，服务了企业安全生产。二是深入开展青年文明号创建活动。我们围绕公司重点项目如南水北调系列线型项目、大渡河流域、新疆和海南等地区的项目建设，推动青年文明号创建活动健康发展。活动中，我们重视和发挥团员青年生力军和突击队作用，着力建设知识型、创新型青年突击队，不断拓展创建领域，丰富活动内涵，完善工作机制。公司现拥有集团公司及以上级别青年文明号 16个，其中白莲河项目部青年突击队、深溪沟项目部青

6、年突击队、大岗山项目部青年突击队分别在2008 年、2009 年和 2010 年荣获“ 中央企业青年文明号” 荣誉称号。这些先进的青年集体团结一心奋战在水电建设的第一线，充分发挥了青年文明号的引领和示范作用，为公司的持续快速发展做出了重要贡献。三是深入开展 “ 履行社会责任，青年争当先锋” 志愿服务活动。公司机关团支部十七年如一日帮扶残疾职工，爱心接力一棒传一棒，该志愿服务项目在 2010 年获得 “ 湖北省青年志愿服务优秀项目” 荣誉称号。海南戈枕项目部两年间先后有3名职工罹患重大疾病，戈枕项目部团总支号召海南地区 4个项目部全体团员青年参与爱心募捐，累计捐款5万多元，戈枕团总支也在2009

7、 年获得了 “ 中央企业五四红旗团支部” 荣誉称号。新疆温泉项目部、布仑口项目部、小石峡项目部团支部分别与当地维族贫困小学建立帮扶对子，让QQ “ 爱” 的旗帜高高飘扬在西北高原上，为维护民族团结奉献了自己的力量，展现了新时代QQ 青年崇高的精神境界。一系列志愿服务活动，引导团员青年强化了社会责任意识，进一步提升了公司社会形象，为和谐企业建设做出了贡献。三、推进青年培养工程，提高青年综合素质一是直接推动青年培养。我们联合相关部门制定十佳优秀青年考核评选办法，对公司全日制大学本科毕业生以及在专业技术岗位上工作的大、中专毕业生从基本素质、能力水平、工作业绩三个方面进行固定性考核和常规性考核，给予相

8、应奖励，将考核结果作为企业后备人才选拔培养的重要依据。近年来，共青团已经成为培养企业领导干部的大学校，一批担任过共青团工作的干部经过共青团岗位的锻炼，迅速成长，成为具有较高综合素质的经营管理骨干，得以交流到更重要的领导岗位，部分干部已成为分公司、项目部的班子成员。曾经获得“ 中央企业五四红旗团干部 ” 的吕福康，现在已经在公司总价4个亿的项目部担任常务经理，历年获得 “QQ 十大杰出青年 ” 及“QQ青年岗位能手 ” 的优秀青年，现在也都活跃在公司各层次的主要领导岗位上。二是全面开展青年培训。2010 年初，通过基层调研，公司团委协同人力资源部出台了针对青年经营、技术岗位培训计划。从2010

9、年5月开始，每月有 20-30 名青年骨干从各基层单位轮岗回QQ 基地参加系统的岗位培训，现已培训400 余人次，参培青年纷纷表示获益良多。三是大力引导青年读书学习。去年下半年以来，我们在团员青年中广泛开展了读书活动，成立一公司“ 青年读书协会 ” ，各基层团组织根据项目部实际情况成立“ 读书兴趣小组 ” ，并筹建了公司青年读书基地。我们从当当网、淘宝网上订购书籍和杂志送到工程项目上，累计送书700余册，深受广大团员青年欢迎。活动开展以来，收到读书心得200 余篇，公司团委在团报青春做笔书华章中开辟了“ 书香伴我成长 ” 专栏，定期刊登优秀的读书心得。今后，一公司团委将继续围绕“ 凝心聚力迎挑

10、战，青春建功谋发展” 的工作中心，抓住 “ 三条工作主线 ” ，帮助和引导团员青年用青春的朝气和智慧，在推动企业发展的实践中书写人生的新价值。谢谢大家！夯实基础塑品牌强化服务助发展QQ 分公司团委尊敬的各位领导、同志们、青年朋友们：大家好！我是QQ 分公司团委副书记兰小力，很荣幸能代表获得集团公司2010 年度“ 五四红旗团委 ” 荣誉称号的团组织，向各位汇报工作。我汇报的题目是夯实基础塑品牌强化服务助发展。QQ 分公司代表着集团八大板块之一的QQ 产业，是一家既“ 老” 又“ 新” 的公司。说它 “ 老” ，是因为分公司在 QQQQ 厂这家全国最大的特种 QQ 生产基地的基础上组建。QQQQ

11、 厂成立于 20 世纪70 年代，因建 QQ 水利枢纽而生，因三峡工程而发展；说它“ 新” ，是因为QQ 分公司成立于 2008 年10月， 2009 年新建项目全部完成，2010 年才实现全面运营。近几年，集团加大对QQ 产业的投资力度，QQ 分公司实现了跨越式发展，成员企业从2008 年的 7家发展到如今的 13家，QQ产能从 2008 年的 400 万吨规模突破到目前的1800 万吨，员工总数从2008 年的 1800 多人增加到目前的近4000 人。QQ 分公司的跨越式发展让共青团和青年工作环境呈现出五个特点，我把它概括为五个“ 全集团之最 ” ：一是青年数量增长之快，为全集团之最。两

12、年来，QQ 分公司青工增长 1600 多人，团员增长近 900 人。二是青年所占比例之大，为全集团之最。35 岁以下青工占到新建企业职工总数的 85% 以上。团员占新建企业职工总数的50% 以上。三是新建基层团组织数量之多，为全集团之最。两年来，QQ 分公司新建团委 6个，新建团总支 2个，新建团支部 34 个。四是团干数量增长之快，为全集团之最。两年来，公司新增团干79 人。五是青年群体分布之均匀，为全集团之最。新增的1600 多名青年，平均分布在新建的6个QQ 公司，各公司青年人数都在260 人左右。这五大特点给 QQ 分公司的共青团和青年工作带来了前所未有的机遇，也带来了巨大的挑战。同时

13、，我们认为，机遇大于挑战。工厂式企业的团组织，青年人数多而相对集中，团组织建设与青年工作开展相对便利，这一点不同于集团建筑业板块的短期项目式企业团组织，这是我们的优势。然而，大多数团组织新成立，团干经验不足，企业运营处于起步阶段，这也给我们工作的开展带来了挑战。QQ 分公司团委自成立以来，在集团公司团委和公司党委的正确领导下，以创建“ 中央企业五四红旗团委 ” 为契机，一步一个脚印，脚踏实地工作，夯实基础、强化服务、打造品牌，通过近两年的努力，基本上赶上了集团公司共青团和青年工作的整体步伐，取得了可喜的成绩。2010 年，QQ 分公司获评集团公司 “ 五四红旗团委 ” 和湖北省 “ 五四红旗团

14、委 ” 。我们的做法是 “ 九个字” ：打基础、强服务、树品牌。一、完善组织打基础一是团组织实现了基层全覆盖。QQ 分公司团委紧密依托“ 党建带团建” ，党组织建设到哪里，团组织就建设到哪里，作用就发挥到哪里。两年来， QQ 分公司新建各类团组织42 个，保证了哪里有团员青年，哪里就有团组织，为 QQ 分公司共青团和青年工作上新台阶打下了坚实的组织基础。二是壮大了团干队伍。一方面，积极吸纳德才兼备的优秀团员青年加入到团干队伍当中。分公司96 名团干，平均年龄 26 岁，本专科学历团干 83 名、占团干总数的 86% 。另一方面，不断加强团干培训力度，在积极选送优秀团干“ 走出去 ” 学习的同时

15、，还主动把集团公司和QQ 分公司的领导 “ 请进来 ” 给我们广大团干授课。两年来，我们一共选送了18名团干参加集团公司与中央团校组织的培训。就在本月22 至24 日，分公司团委组织了 2011年度团干培训班，邀请了刘飞华书记为来自13个QQ 公司的 30 多名团干授课。团员队伍的壮大，为QQ 分公司共青团和青年工作上新台阶打下了坚实的人才基础。三是完善了团的制度。两年来，分公司团委制订了团费收缴与使用办法、青年文明号管理办法、青年志愿者管理办法等8项工作制度，为 QQ 分公司共青团和青年工作上新台阶打下了坚实的制度基础。二、融入中心强服务我们坚持把 “ 服务企业生产经营、服务青年成长成才”

16、的“ 两个服务” 写在共青团的旗帜上。近年来，QQ 分公司团委不断拓展服务平台，不断探索服务机制，不断增强服务能力，在“ 两个服务 ” 方面取得了可喜的成绩。一是服务生产经营效果明显。以“ 青年文明号 ” 和“ 青年安全生产示范岗” 创建活动为平台，带领广大团员青年在公司生产经营活动中发挥了生力军和突击队的作用。6大新建 QQ 公司中，占员工总数80% 的团员青年，为实现全年生产经营任务发挥不可替代的作用。在各QQ 公司，95% 的中控操作员、 85% 的销售人员、 90% 的质量检验人员、 95% 的新闻宣传通讯员，都是35 岁以下的团员青年。二是服务青年成长成才成绩突出。一方面，搭建好团员

17、青年与公司党政的沟通桥梁。公司团委每年定期召开2次青年座谈会，广泛听取团员青年的诉求，通过党群例会向公司党委汇报。一方面，积极向公司推介优秀青年。两年来，分公司发展21名党员，其中有 8人是通过团内推优产生。通过团组织推介，1人被评为 “ 中央企业青年岗位能手” ，1人被评为 “QQ 十大杰出青年 ” ，2人被评为 “QQ 青年岗位能手 ” ，3个青年集体被命名为集团 “ 三星级青年文明号” 。 两年来，一大批优秀青年成长为企业骨干， 4名团干晋升为分公司中层领导干部，6名团干晋升为各 QQ公司的中层领导干部。三、探索机制树品牌QQ 分公司团委成立初期，由于团干断层，新团干严重缺乏工作经验，团

18、的活动开展非常不顺利。鉴于此，分公司团委在2009 年下半年开始探索 “ 试验田 ” 的工作机制 一项活动先搞试点，然后再推广的工作机制。通过一年半的实践，“ 试验田 ” 工作机制取得了很好的效果，不仅基层团组织活跃起来，更重要的是锻炼了团干队伍，为QQ 分公司品牌活动的打造奠定了坚实基础。针对QQ 企业“ 青年多但婚恋困难，企业固定但远离市郊” 的行业特点，我们选择了 “ 区域协作、青年联谊” 作为QQ 分公司 “ 一团一品 ” 工程的创建方向，不仅丰富了团员青年的业余文体生活、解决企业留人难的问题，而且拓展了男女青年沟通平台、促进了大龄青年婚恋问题的解决。 2010 年， QQ 分公司团委

19、举办了“ 青春之约 ” 联谊晚会、 “ 青年杯 ” 法律知识竞赛、新老大学生野外拓展训练等联谊交流活动32 场次。各项活动形式多样，主题鲜明，效果明显，深受团员青年喜爱，得到公司党政的高度认可。以上成绩，是 QQ 分公司全体团干部共同努力的结果。我们清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。部分团干的综合素质有待进一步提升，一些基层团组织的活动开展还停留在“ 推” 的阶段。我们将在今后的工作中持续改进、不断提高。我相信，在集团公司团委和QQ 分公司党委的关心支持下，QQ 分公司团委一定会把工作做得更好。谢谢大家！扎根QQ 沃土拼搏创业易普力公司刘侃尊敬的各位领导、同志们、青年朋友们：大家好！我

20、叫刘侃，来自易普力公司市场开发部。能获得“QQ 十大杰出青年” 这一崇高荣誉，我十分感动，我只是在本职岗位上做了自己应做的事，却得到企业和领导如此的关心和厚爱，在此我衷心感谢组织的信任和培养。我今天汇报的题目是扎根QQ 沃土拼搏创业。我大学专业是水利水电工程，我清晰地记得，在我们新生入校欢迎会上，系主任对我们讲：“ 三峡工程是水电界最宏伟的工程，倾诉了几代伟人的梦想 QQ 是万里长江第一坝，其影响力和筑坝技术都大大增加了中国水电的含金量”从那时起，我就坚定了一个梦想：我要去QQ 、我要去三峡。大学毕业后，有幸加入QQ 大家庭，成为千千万万三峡建设者中的一员。在三峡工地，我不仅学到了很多技术知识

21、、开拓了眼界，更重要的是体会到了QQ 独特的企业文化。正是在这种企业文化的熏陶下，我从普通的一名技术员逐渐成长起来。无论是在工作还是在学习中，这种文化始终是我前进的动力源泉。尤其在我目前从事的市场开发工作中，这种精神和理念更是弥足珍贵。多年的工作中，我体会到大业主、大项目更多选择的是既有技术实力、又有文化内涵的大企业。在跟踪重点项目时，我们除了极力推荐与公司合作的优势，更多地宣传 QQ 的企业文化和技术实力。在一次与业主主要领导的沟通交流中，当我介绍了 QQ 集团的发展历程、企业文化和易普力公司的技术实力及项目的实施方案后，他由衷地赞赏说：“QQ 集团很了不起，培养了一大批忠诚企业、热爱企业的

22、人才，储备了强大的集成化的核心技术” 。公司的市场战略定位以矿山项目开发为主。矿山项目一般都处于荒无人烟、气候极为恶劣的地区，特别需要市场开发人员一个人常年累月地跟踪。在中国大唐集团胜利东二号露天煤矿项目的投标中，因为这个项目巨大的工程规模以及在行业中的重要地位，全国实力雄厚的矿山施工企业全部赶到项目所在的锡林浩特大草原，都想力拔头筹。当时锡林浩特正处冬季，千里冰封，万里雪飘，气温达到零下40 多度，极端寒冷。那年正月初五我就赶回了大草原，一待就是四个多月。这期间，孩子就要出生了，虽满怀将为人父的喜悦，内心的激动和兴奋无以言表，但在投标的关键时期，正与业主交流技术方案，我无法离开市场一线。为确

23、保项目能够顺利拿下来，我实在无法守候孩子的降临。面对妻子的抱怨，我只能在心里表示深深的歉意。在公司领导的正确指导下，凭借企业过硬的技术和雄厚的实力，靠着执着和真诚，我们最终打动了大唐的领导们，公司最终在15家投标单位中胜出，获得了这份年度金额过亿的合同。当今社会是信息爆炸的时代，知识更新快，一不留神，就会被淘汰。尤其在市场开发的这个岗位上，我更感觉到知识的重要性。市场开发虽然是个营销活，但是不懂技术，不懂施工组织管理肯定做不好市场。尽管我在三峡工程中经受过锻炼，有一定的水电工程施工技术和管理经验，但水电工程和民爆行业毕竟是两个不同行业。民爆行业作为国家的特殊行业，对专业理论基础和工程实践经验以

24、及国家、地区行业政策的掌握，要求极高。面对不同种类和不同地区的矿山项目，我们市场开发人员必须具备强硬的专业素质。工欲善其事，必先利其器。我时刻注重弥补自身的不足，利用一切机会填补民爆知识的空白。市场开发，经常要跑现场，与从事技术和生产管理的同事在一起的时候，我不耻下问，坚持多看、多问、多记，力求尽快掌握爆破施工的生产组织，了解各类现场混装炸药的参数性能，熟悉爆破设计，学习如何充分发挥炸药性能，降低能耗，节约成本，同时又能满足爆破要求。记得那一年参与华润集团广东封开石灰石矿山开采项目总承包工程的投标，在异常繁忙的条件下，我白天与业主交流谈判，晚上通宵达旦学习、钻研产业政策和分析项目的特点。经过艰

25、苦努力，我们编制出了数据详实、可操作性强的方案，得到业主的首肯，公司最终获得了第一个年度合同金额5000 万，且包含炸药制造、钻孔、爆破、挖运、排土等多工序的矿山开采总承包项目。市场开发工作中，有中标的喜悦，更有未中标的沮丧，失败的打击经常考验我的心理素质。在对神华集团胜利西一号露天煤矿跟踪过程中，我多次奔赴现场与业主交流沟通，分公司也为了拿到后续大订单，不遗余力地投入人员和设备做好前期项目，树立了QQ 易普力这一品牌形象，业主的大部分领导都对我们评价极高，然而这个大标最终还是与我们失之交臂。当时，失落、沮丧、悲观各种情绪充盈在我心中，领导和同事们给了我极大的鼓励和支持，让我逐步走出阴影，重新

26、抢抓新的市场机遇。市场开发不是一份轻松的工作，要拿下一个项目，靠的是团队协作和坚韧不拔的精神。公司的市场开发人员都是常年在外出差，一年365天，最少 250 天以上奔波在外，能与家人相聚的时间少之又少。到今天儿子一岁零两个月了，我从未完完整整地陪他超过一周。面对家人，我时常充满愧疚，但我知道，选择了QQ 就是选择了成功，要成功就要有付出和奉献，为了 QQ 的事业，我无怨无悔。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！我非常自豪，在青春 韶华时期，扎根于 QQ 这片沃土。在她的培养和哺育下，在领导的信任和同志们的帮助下，我得以茁壮成

27、长。我将时刻践行“ 开拓市场有险阻，攻克项目莫畏难” 的工作誓言，把对企业的无限感恩化作勤奋务实的行动，将自己的全部激情与智慧奉献给QQ ！谢谢大家！成长中的挑战是人生的财富基础公司闫昭臣尊敬的各位领导、同志们、青年朋友们：大家好！我叫闫昭臣，现任基础公司南水北调安阳项目部常务副经理。能够获得 “QQ 十大杰出青年 ” 这一QQ 青年的最高荣誉，我深受鼓舞、倍感光荣。我的成长，全赖于企业的培养和领导的关心，全赖于同事们的支持！这份荣誉，不仅属于我个人，更属于我的集体，属于我的同事们。在这里，请允许我向关心和帮助我成长的各位领导和同事表示最诚挚的感谢。我汇报的题目是成长中的挑战是人生的财富。20

28、04 年7月，我大学毕业来到QQ 。两年的一线施工锻炼，让我熟悉了基本业务工作流程，提升了技术水平。2006 年初，我有幸参与到南水北调中线崇青隧洞建设中来。刚到南水北调工地，同事们都说：南水北调好，天天可以见领导；南水北调难，天天都有检查团。这让我形象地感受到南水北调工程是一项高标准、严要求的国家重点工程。崇青隧洞工程工期紧、任务重、难度大、现场各项工作异常忙碌。为保证施工进度，我与同事们夜以继日组织施工，连续两年的春节都坚守在工地。隧洞开挖过程中，发现地质状况与勘测设计差别很大，按原支护方案实施，随时都会发生塌方事故。项目部以工程管理部为首成立了技术攻关小组，要求尽快研究出确保质量与安全的

29、解决方案。作为工程管理部部长的我，成为技术攻关小组的第一负责人，刚涉足南水北调工程就面临如此巨大的挑战。说实话，我深感责任重大，但是很快将压力转化为动力，我对自己说，人生能有几回搏，勇于迎战困难才能体现我们年轻人的价值！通过对各项方案的优化比选，我们及时采取钢拱架、小导管注浆，双层钢筋网等施工手段，有效抑制了塌方，成就了南水北调北京段率先贯通的隧洞工程。为保证2008 年奥运会前北京段通水，业主要求以崇青隧洞工程为试验段进行隧洞衬砌施工。我们决定采用以内径为4米的PCCP 管为内模进行隧洞衬砌，这项新工艺在国内尚属首例。由于隧洞浇筑空间狭小，存在着内层钢筋绑扎、混凝土振捣、顶拱浇注密实等多项技

30、术难题。我带领技术攻关团队通过缜密科学的实验分析和精益求精的施工，最终攻克了一系列施工难题，项目部不仅在众多参建施工单位中率先完成了施工任务，而且为后续其他标段提供了宝贵的经验。崇青隧洞工程也成为南水北调京石段里程碑式的优质工程，为QQ 在南水北调扬起一面大旗。这期间，一直为现场提供有力科研支持的技术攻关小组团结一致、同心同德、不辞辛劳，得到了各方的高度赞扬。作为技术攻关小组业务骨干，我被北京市人民政府授予“ 优秀建设者 ” 奖章。2008 年7月，公司承接辽宁昌图太阳山风电场风机基础工程，这是公司从未涉及的全新领域。项目部成员均未参与过类似的工程项目，一些从未接触过的技术问题亟需攻克。业主、

31、监理对我们的业务水平存在怀疑，普遍认为我们很难按时完成施工任务。9月份，公司抽调我去担任项目部总工。针对施工技术问题，我一方面加强与设计单位的沟通，充分领会设计意图；另一方面翻阅大量资料、借鉴同类工程的经验，同时组织技术人员到类似工地学习考察，带领大家快速掌握技术要领、解决了技术难题。在业主、监理们惊讶的目光中，我们仅用不足两个月的时间就顺利完成了 33 座风机基础的高强度施工任务，各项质量指标均为优良。惊喜的业主和监理对我们大加称赞：“ 你们QQ 人的技术和能力真是让人心悦诚服，QQ 真不愧为干大工程的精英团队！”2009 年初，我被调往福建宁德核电厂一期1&2机组CC井防渗地连墙工程项目部

32、，担任总工程师。CC井防渗地连墙区域原为海域，后场地周边区域为未经碾压的风化渣料回填。一期工程设计要求采用与陆域相同的干地施工，这就需要在东侧西侧各设置一道防渗墙。因回填石料松散，且地处海边，每日受两次涨落潮影响。有效地防止漏浆、塌孔成为工程的难点。我带领技术人员精细严谨地进行现场试验，不断优化施工工艺，采用平底钻头钻进，海泥造浆，在孔内回填部分石料等方法，保证了孔壁挤密、护壁的良好效果，大大降低了漏浆现象。同时，经过槽段优化，大大增加了成槽率。工程最终提前45 天顺利完工。 QQ 人高度的责任心、科学严谨的态度和扎实过硬的技术功底，又一次赢得了业主、监理乃至竞争对手的交口称赞。他们在不同场合

33、不断宣传QQ 的实力和作风，义务宣传更为QQ 赢得了良好口碑，越来越多的参建单位来我们项目部考察学习，越来越多的潜在客户前来调研参观。2009 年10月，公司中标南水北调焦作温博标项目。前期因外围环境干扰，生产进度受到严重滞约。很巧，温博标项目的驻地监理单位也参与过崇青隧洞的建设，他们向公司领导推荐我来温博标项目工作。我重返南水北调工程，被任命为常务副经理。为尽快打开工作局面，经过深思熟虑，我决定从最基本的现场施工抓起，天天跑现场，细致考察施工环境，寻找生产突破口。最终，我确定加大资源、利用战线长的优势多开工作面、以面连线的施工思路，严格细化项目内部管理分工，建立跟踪和反馈机制，避免出现问题后

34、相互推诿。经过勇敢挑战和不懈努力，我们迅速扭转了被动局面，在业主开展的劳动竞赛活动中，我带领团队在众多参赛者中脱颖而出，获得第二名的好成绩。2010 年8月，安阳普降大雨，引发地质灾害，导致渠道边坡失稳，面临重大的施工变更。临危受命，我又被调任南水北调安阳标项目部常务副经理，这对我又是一次巨大的挑战。面对严峻的形势和士气低落的团队，我告诫自己，一定要以自信、顽强、积极的带头人形象面对同事们，一定要冷静处事、身先士卒、凝聚团队的力量共同奋斗。经过顽强的努力和有条不紊的现场管理，短短一个月，项目部的精神面貌就焕然一新，生产经营很快步入正轨。成绩与荣誉只能代表过去。我将把荣获“QQ 十大杰出青年 ” 的这一珍贵荣誉作为一个新的起点，将领导与同事们的关爱与信任作为对我的鼓励和鞭策，在今后的工作中，更加谦虚谨慎，更加勤奋顽强，为企业的发展奉献自己全部的青春年华。同志们、青年朋友们，“ 心有多大，舞台就有多大” ，QQ 是一个朝气蓬勃的企业，为我们年轻人的成长提供了宽广的舞台、准备了无数的机遇，让我们敞开胸怀，放飞梦想，为QQ 的腾飞贡献青春的智慧和力量吧！谢谢大家！