全国2022年7月高等教育自学考试现代管理学试题（单项选择题）.docx

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1、全国2022年7月高等教育自学考试现代管理学试题（单项选择题）一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1不属于现代管理基本特征的是A.习惯化管理B.系统化管理C.民主化管理D.科学化管理2体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是A.适当的集权和分权原则B.秩序原则C.公平原则D.跳板原则3霍桑实验的主持人是A.法约尔B.梅奥C.沙因D.亚当斯4贯穿于管理过程的始终，是管理活动核心内容的是A.决策B.预测C.计划D.领导5决策者有明确的决策目标，知道不同行动方案在不同环

2、境条件下所获得的结果，虽不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件，但可以预测其出现概率的决策是A.程序化决策B.确定型决策C.非确定型决策D.风险型决策6在决策模式中，提出了最优决策准则的是A.理性决策模式B.渐进决策模式C.集团决策模式D.精英决策模式7直线型组织结构一般只适应于A.大型企业B.跨国企业C.创新任务较高，生产经营多变的企业D.规模较小，生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业8高耸组织结构的特点是A.管理层次少，管理幅度小B.管理层次少，管理幅度大C.管理层次多，管理幅度小D.管理层次多，管理幅度大9根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示

3、为A.需求→动机→行为→满足B.动机→需求→行为→满足C.行为→动机→需求→满足D.需求→行为→动机→满足10马斯洛的需要层次理论主要解释了人类的A.基本需要的程度B.基本需要的内容和产生顺序C.基本需要的内容D.基本需要产生的顺序11按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望属于A.归属需要B.成就需要C.权力需要D.关系需要12不属于激励因素的是A.工作成就B.工资收入C.工作责任D.职业发展13职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指A.职务轮换B.工作丰富化C.参与管理D.职务

4、扩大化14美国著名心理学家布尔赫斯弗雷德里克斯金纳提出的是A.归因理论B.双因素理论C.强化理论D.XY理论15某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退16以分工为前提，体现现代管理基本特征的是A.社会化B.专业化C.技术性D.批量化17上级管理组织或人员把各项管理政策及组织目标、工作程序、规章制度逐级向下传递的沟通属于A.下行沟通B.上行沟通C.双向沟通D.链式沟通18按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性，分前馈控制、反馈控制以及A.动态控制B.分散控制C.现场控制D.复合控制19统计分析表明，关键的事总是少数，一般的事常是多数，这意味着控制工作最应重视A.抓住关键环节，控制全局B.灵活、及时和适度C.客观、精确和具体D.协调计划和组织工作20决策树法属于A.程序性决策方法B.确定型决策方法C.风险型决策方法D.非确定型决策方法第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页