党组织换届选举工作程序(全面).docx
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1、党组织换届选举工作程序(全面) 基层党组织换届选举工作程序 一、党组织的设置和党务干部的配备 1、机关党员50名以上、不足100名的,设立党的总支部委员会。党员不足50名的,因工作须要,经上级党组织批准,也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生,每届任期3年。 2、机关正式党员3名以上,成立党的支部。党员7名以上的党的支部,设立支部委员会,支部委员会由党员大会选举产生;党员不足7名的党支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1名,必要时增选副书记1名。党的支部委员会和不设支部委员的支部书记、副书记,每届任期2年。 3、总支部委员会、支部委员会任期届满,必需进行换届。
2、4、机关党务干部的配备参照有关规定执行。 5、总支部委员会、支部委员会书记、副书记(专职副书记)通过选举产生,报县委组织部批准。书记一般应由本部门党员行政负责人兼任。 二、换届选举前的打算工作 l、召开(总)支部委员会,探讨确定召开党员大会进行换届选举的有关事项。(总)支部委员会任期届满应召开(总)支部委员会议,探讨确定换届的决议,召开党员大会的时间和下届(总)支部委员名额及选举形式。 2、向县委组织部呈报召开党员大会进行换届选举的请示。 3、县委组织部批准换届选举的请示后,即可着手筹备工作。 (1)进行换届选举工作教化。选举前通过党的组织生活和必要的会议,向党员讲清选举的目的意义、要求和基本
3、做法,针对党员的思想实际,进行党的民主集中制、党员权利和义务的教化。 (2)确定委员会委员的名额。依据党员人数和工作须要,本着班子要精干的原则,探讨确定(总)支部委员会的人数。一般总支部委员为37名,支部委员为35名。 (3)酝酿候选人。选举前,提出候选人的条件、组织党员仔细探讨,统一相识。经过各党小组探讨、酝酿,提出候选人初步名单,委员会集中多数人的看法,确定正式候选人名单。候选人名单不能由少数委员擅自确定。委员候选人的差额为应选人数的20。在酝酿候选人的过程中,如党员提出的初步候选人人数过多,而且经反复酝酿,仍旧不能集中到相应的数额,可以通过预选来确定正式候选人名单: (4)起草工作报告。
4、工作报告的内容,主要依据党章规定的党的基层组织的八项基本任务,回顾本届委员会所做的工作,取得的成果、阅历及存在的问题;对下届委员会的工作提出看法和建议;本届委员会党费的收缴状况。起草工作报告要广泛听取群众看法,在正式提请党员大会或党员代表大会审议前,党委或总支部委员会要先探讨通过。 (5)草拟选举工作细则。总支、支部应依据中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定,结合实际,草拟选举工作细则。并经党员大会或党员大会探讨通过后执行。 4、召开党员代表大会的单位要组织推选代表和秘书长建议名单,成立代表资格审查小组,负责对代表资格的审查。提出大会主席团、秘书长建议名单要经大会预备会议表决通过。 5、向县
5、委组织部报告党员大会筹备工作状况。总支、支部对筹备工作审议后,应由党组织负责同志刚好向上级党组织进行汇报,并同时呈报书面报告。其内容:下届(总)支部委员会委员、正副书记预备名单酝酿、产生和构成状况;起草工作报告的状况、选举方法;候选人的基本状况;会议日程。 6、依据工作须要,县委组织部可对候选人进行考察。 7、会务打算。印制选票,打算投票箱。选票要整齐划一,不得编号或作标记。候选人名单要按姓氏笔划为序排列。同时,应列出同应选人名额相等的空格,供选举人另选他人时填写。选票上要加盖党组织印章。 8、布置会场。会场要求庄重。悬挂会标时,写明“中共xx县xx局xx(总)支部委员会党员大会”。悬挂党旗时
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