皮肤科质控总结.docx
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1、皮肤科质控总结 2022年皮肤科护理质控总结 2022年我科组织7个护理质控小组对护理质量进行全面检查,每小组每周检查2次,各组成员比照相应的考核评分标准进行,检查详情附表。 一、2022年7-9月护理质量限制指标达标状况: 1、健康教化覆盖率:100%(100%) 2、腕带运用合格率:89.5%(80%) 3、腕带佩戴率:83.3%(100%) 4、护士对患者病情十知道驾驭率:93.8%(80%) 5、患者对责任患者认知率:81.2%(60%) 6、电话回访率:95.1%(90%) 二.已完成的工作: 1.统一思想, 组织学习。明确各级护理人员质控方法及填写细微环节, 发挥护理人员自我监控的
2、能动性, 培育护理人员自觉质控的实力。强调科室各级护理人员共同参加质量限制, 既能主动发觉问题, 同时又能以管理者的身份自觉思索改进工作的方法, 提出合理化的建议, 有助于科室护理质量的全面提升。 2、对护士长夜查房、各项专项检查、日常工作中发觉的问题刚好在科室微信群内通报,协调并予以解决。 3、组织护理人员学习品管圈的相关学问,成立“优品圈”小组,提高了圈员参加质量管理的意识,降低我科口服液漏服率,并制定口服药发放标准化流程。 4、组织科内分层次培训共计24次,业务学习12次,护理查房6次,教学查房6次,帮助护理人员提高业务水平,形成深厚的学习氛围。 5、通过对病历的现场督导与抽查,刚好发觉
3、问题,并将其解决于萌芽状态,削减与医师记录不相符所存在的冲突,促使护理记录得到客观 1 精确表达,有效地提高了护理文书书写质量。 6、接着推行护士站前移工作,狠抓基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,贯彻延长护理服务,全年累计电话回访约2000人次,患者满足度高。 7、全年上报护理不良事务9起,采纳鱼骨图分析缘由,利用追踪法及PDCA循环持续质量改进, 对待存在问题以非惩处为主, 能从管理层面进行系统分析与整改, 营造出敬重、民主、宽容的工作氛围, 使护理人员产生认同感,更易接受整改措施,优化了管理系统。 8、每月追踪检查上月问题改进状况, 以防类似失误再次发生。对反复出现相同问题的
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