在村级组织换届选举工作总结暨村“两委”上岗培训会议上的讲话.docx
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1、在村级组织换届选举工作总结暨村“两委”上岗培训会议上的讲话 在白箬铺镇村级组织换届选举工作总结暨村“两委”上岗培训会议上的讲话 刘迎秋 2022年5月18日 同志们: 在县委、县政府的正确领导下,经过全镇上下的共同努力,我镇村“两委”换届选举工作已基本结束。为使大家能够尽快地进入新角色,适应新岗位,开创村级工作新局面,经镇党委、政府探讨,确定举办这次培训班。为了办好这次培训班,镇党委、政府高度重视,特意邀请了上级部门的有关领导为大家作专题辅导。在此,我首先代表镇党委、政府,对在百忙当中前来为我们辅导授课的领导们表示热情的欢迎和诚心的感谢!同时,对大家的当选,表示热情的庆贺!下面,就本次培训会议
2、,我讲三方面看法。 一、全镇村“两委”换届选举工作基本状况 经过镇、村干部近两个月有条不紊的工作,全镇村“两委”换届选举工作圆满结束,整个选举过程依法有序、和谐稳定,一批政治坚决,想干事,年轻有为的优秀村干部被选进村级班子,换届选举整体比较胜利、质量较高。这次村两委换届选举呈现出以下几个特点:一是一批干事创业型的干部获得连选连任。在新当选的75名村干部中,连选连任的共57名,占76%, 1 一批真正为群众办实事、办好事,为村级发展作出贡献的干部受到了群众的拥护,赢得了群众的信任和支持,以自己的辛勤付出获得了应有的收获。二是村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为75名
3、,其中有8名交叉任职,占到总数的10.7;女性成员16人,占21.3%。新一届村两委班子成员35岁以下10人,34-45岁29人, 45-50岁20人,50-57岁16人,57岁以上的老村干部全部实现平稳退休,村两委班子成员平均年龄43岁,比换届前下降4.7岁,村级班子呈现年轻化趋势。三是村干部队伍整体素养得到了进一步提高。在新一届村“两委”干部中,初中及以下学历12人,中学及中专学历47人,大专以上学历16人。此外, 18名新进村干部中有11名为村级后备干部,5名曾任过村干部,13名初次进入村干部队伍的新进人员均为中学及以上学历。通过换届,一批有学问、有实力的年轻同志被选进村两委班子,为村级
4、班子增加了新的血液和活力。 总体上讲,我镇的这次换届选举特别胜利,村两委班子成员学问结构、年龄层次更趋合理,达到了优化村级班子的目的。 二、要充分相识举办这次培训班的重要意义 举办村“两委”上岗培训班,既是实行上级党委关于加强干部培训工作的重要内容,也是加强我镇农村基层组织建设的重要举措。尤其是村“两委”换届选举工作刚刚结束,一 2 些新当选的村干部对党在农村的方针政策还不是很熟识,对农村工作的方式方法还须要进一步改进,整体素养还须要进一步提高。因此,办好这次培训班,对于推动当前和今后工作,确保全面完成今年的各项工作目标和任务具有特别重要的意义。举办这次培训班,主要出于三方面考虑: 第一,希望
5、通过这次培训,能够使大家尽快进入新角色,适应新岗位,快速打开工作局面。从当选之日起,大家就进入了一个新的岗位,转变了一种新的身份。要做好这项工作,首先要对这个岗位、对这项工作有一个醒悟的相识。 一要充分相识村干部工作的重要性,切实增加做好此项工作的责任感和使命感。村干部官虽然不大,但任务艰难、责任重大,肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任和使命。群众选我们做“当家人”,是对我们的信任和支持,并对我们在三年任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。因此,希望大家在平常能够常常想一想:群众选我们做什么?在任应当干什么?将来要为集体留下点什么?要在其位,谋其政,负其责,尽快理清工作思路,明确工作措
6、施,找准工作载体,发挥才智,施展本事,实实在在为群众办几件实事、好事。 二要充分相识村干部工作的艰难性,切实增加做好此项工作的压力感和紧迫感。白箬这几年的确发展很快,但在今后一段时期来看,我们承受的压力会更为巨大、面临的竞争会更为激烈。随着长沙拓城步伐的不断加快,白箬的区位优势将 3 进一步显现,各类项目建设也会越来越多,项目调地、征拆、补偿,冲突的协调等,这些都是在新的发展阶段出现的新的问题,须要大家有处理问题的责任心、突破阻力的决心和解决问题的恒心。因此,希望大家对困难估计得更加充分一些,打算工作做得更细致一些,方法措施想得更周全详细一些。在面对困难和问题的时候,还要勇于面对,敢于挑战,不
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