劳动保障事务所工作计划.docx
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1、劳动保障事务所工作计划 2009年劳动保障事务所工作安排 白桥镇镇劳动保障事务所自成立以来,现有工作人员3名,办公场所50平方米,辖区有3个社区,9个行政村,总人口约 5.2万人,农村人口约4.8万人。在镇党委、政府的高度重视和上级主管的大力支持下,我们本着“服务周到、办事高效、严于律己、宽以待人”的服务宗旨和兢兢业业的工作精神,通过坚持不懈的努力,在本职岗位上为当地群众供应了就业服务、岗位开发、政策宣扬、劳务纠纷等多项服务,为便利一方人民、共创和谐白桥镇做出可应有的贡献。2008年以来,我们的工作也多次受到上级主管部门的确定和广泛认可,在得到上级领导和主管部门的确定面前,我们则是更多地是反省
2、自身的不足,思索着怎样把我们的工作做的更好。 为了深化贯彻党的十六大精神,进一步落实科学发展观,维护劳动关系的和谐稳定,共建“以人为本”的和谐社会,促进就业再就业和完善社会保障工作,全面提高本劳动保障事务所的服务水平,依据劳动保障部门的业务要求和国家的各项相关法规和政策,制定本安排。 一、完善各类基础工作 进一步完善各项基础设施,全面实现办公现代化,配套电脑、电子显示器等办公设施。该购进的主动出资购买,该修理的刚好请专业人员修理。做到电脑和台帐并行、电子文档和纸质文档齐 备。规范各项档按管理,建立健全各项报表,做到资料齐全、统计精确。完善各项工作制度。 二、加强职业培训工作,提高劳动者素养 就
3、业是民生之本。而“就业难”是本地群众反映最多的问题之一,也是影响群众生存状况和生活水平的重要缘由,因此促进就业也是我们最重要的工作之一,而要促进劳动者就业,就必需提高劳动者素养,随着社会的发展,各项岗位对劳动者素养的要求也越来越高,因此,加强职业培训,提高培训质量,是增加失业人员的再就业实力,实现培训与就业的良性互动的重要渠道。要仔细学习贯彻人才会议精神,与实施人才强国战略相适应,与促进结构调整相结合,将职业培训摆到更加重要的位置。结合我乡镇经济结构和产业结构的调整,开展定向技能培训,全面推动再就业培训、创业培训和农夫工培训等各项培训工作,确定今年组织参与岗前培训、创业培训等各类培训班。通过培
4、训促进就业,通过就业验证成效,实现职业培训与促进就业再就业的良性互动。 三、完善就业服务,主动开展职业介绍和岗位开发主动做好求职登记工作,做到登记100%。通过登记,了解和驾驭每一个求职者的就业实力、就业愿望、就业观念等,为以后向他们供应工作岗位做好打算。要多渠道开发就业岗位。实行有力措施,有效限制失业率过快增长。使城镇新增就业并签定劳动合同限制,其措施主要包括;合理引导和规范企业的规模性栽 员;要与再就业相结合,与社会保险关系接续相接;要做好零就业人员的安置工作,尽可能多地将零就业人员推向社会,主动与工业园区的各家企业沟通,了解他们的人才需求信息,并依据已登记的求职人员的档案,争取尽可能多的
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