职业学校班主任考核.docx

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1、职业学校班主任考核 玛纳斯中等职业技术学校2022年秋季 班主任考核方法（8月25日9月30日） 一、班主任考核总分值70分。 二、加分类： 1、全日制班，学期流失率每月限制在5%以内加5分。（关维武考核） 2、按时催缴学费、住宿费、书费，费用缴清率达到100%并登记清楚的加3分。（最终一个月考核） 3、班级在全校各项活动中获奖加1-5分。（考核小组） 4、班主任创建性的开展工作加5-10分。（考核小组） 5、周一升旗、早操学生出勤率每月平均达到90%以上加3分。（张立磊考核） 三、减分类 1、教室卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核） 2、卫生区卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核） 3、不按时

2、上报班主任工作安排扣1分。（关维武考核） 4、不按时上报班主任工作总结扣1分。（关维武考核） 5、不按时上报学生操行分一次扣1分。（关维武考核） 6、每月召开主题班会一次，少一次扣2分。（刘贵明考核） 7、每周召开一次班会，少一次扣1分。（刘贵明考核） 8、班级学生违纪，视状况扣1-10分。（考核小组考核） 9、完成学校、德育处、团支部支配的各项工作任务，不完成一次扣1-10分。（考核小组考核） 10、不按时参与班主任例会（周日八点）一次扣2分。（刘贵明考核） 11、每周深化学生宿舍调研2次，少一次扣一分。（朱马西考核） 四、考核小组按月考核，按月公布分数，总分80分以上的生均8元，70分以上

3、的生均7元，60分以上的生均6元，60分一下的取消班主任资格，并不兑现班主任津贴。 五、考核领导小组组长：冯小红 负组长：关维武 成员：刘贵明、许玉兰、张银亮 玛纳斯中等职业技术学校 2022.9.12 玛纳斯中等职业技术学校2022年秋季 班主任考核方法（10月1日10月31日） 一、班主任考核总分值70分。 二、加分类： 1、全日制班，学期流失率每月限制在5%以内加5分。（关维武考核） 2、按时催缴学费、住宿费、书费，费用缴清率达到100%并登记清楚的加3分。（最终一个月考核） 3、班级在全校各项活动中获奖加1-5分。（考核小组） 4、班主任创建性的开展工作加5-10分。（考核小组） 5、

4、周一升旗、早操学生出勤率每月平均达到90%以上加3分。（张立磊考核） 6、每班每月抽查两次到课率，平均达95%以上，加13分。 三、减分类 1、教室卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核） 2、卫生区卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核） 3、不按时上报班主任工作安排扣1分。（关维武考核） 4、不按时上报班主任工作总结扣1分。（关维武考核） 5、不按时上报学生操行分一次扣1分。（关维武考核） 6、每月召开主题班会一次，少一次扣2分。（刘贵明考核） 7、每周召开一次班会，少一次扣1分。（刘贵明考核） 8、班级学生违纪，视状况扣1-10分。（考核小组考核） 9、完成学校、德育处、团支部支配的各项工作任务

5、，不完成一次扣1-10分。（考核小组考核） 10、不按时参与班主任例会（周日八点）一次扣2分。（刘贵明考核） 11、每周深化学生宿舍调研2次，少一次扣一分。（朱马西考核） 四、考核小组按月考核，按月公布分数，总分80分以上的生均8元，70分以上的生均7元，60分以上的生均6元，60分一下的取消班主任资格，并不兑现班主任津贴。 五、考核领导小组组长：冯小红 负组长：关维武 成员：刘贵明、许玉兰、张银亮 玛纳斯中等职业技术学校 2022.10.1 玛纳斯中等职业技术学校2022年秋季 班主任考核方法（11月1日11月30日） 一、班主任考核总分值70分，带班人数以每月25日统计为准。 二、加分类：

6、 1、全日制班，学期流失率每月限制在5%以内加5分。（关维武考核） 2、按时催缴学费、住宿费、书费，费用缴清率达到100%并登记清楚的加3分。（最终一个月考核） 3、班级在全校各项活动中获奖加1-5分。（考核小组） 4、班主任创建性的开展工作加5-10分。（考核小组） 5、周一升旗出勤率每月平均达到90%以上加1.5分 6、早操学生出勤率每月平均达到90%以上加1.5分。（张立磊考核） 7、每班每月抽查两次到课率，平均达90%以上，加13分。 8、7-8节课主动组织活动加1-3分。 三、减分类 1、教室卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核） 2、卫生区卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核） 3、不

7、按时上报班主任工作安排扣1分。（关维武考核） 4、不按时上报班主任工作总结扣1分。（关维武考核） 5、不按时上报学生操行分一次扣1分。（关维武考核） 6、每月召开主题班会一次，少一次扣2分。（刘贵明考核） 7、每周召开一次班会，少一次扣1分。（刘贵明考核） 8、班级学生违纪，视状况扣1-10分。（考核小组考核） 9、完成学校、德育处、团支部支配的各项工作任务，不完成一次扣1-10分。（考核小组考核） 10、不按时参与班主任例会（周日八点）一次扣2分。（刘贵明考核） 11、每周深化学生宿舍调研2次，少一次扣一分。（朱马西考核） 四、考核小组按月考核，按月公布分数，总分80分以上的生均8元，70分

8、以上的生均7元，60分以上的生均6元，60分一下的取消班主任资格，并不兑现班主任津贴。 五、考核领导小组组长：冯小红 负组长：关维武 成员：刘贵明、许玉兰、张银亮 玛纳斯中等职业技术学校 2022.11.1 职业学校班主任考核 职业学校班主任 职业学校班主任总结 做好职业学校班主任 职业学校班主任工作浅谈 职业学校班主任工作安排 也谈职业学校班主任工作 职业学校班主任德育论文 中等职业学校优秀班主任 职业学校班主任工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页