2022年11月人力资源管理师（三级）理论知识真题 07 多选题.docx

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1、2022年11月人力资源管理师（三级）理论知识真题 07 多选题多选题1根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（）A总供给水平B工资C总需求水平D均衡国民收入E劳动力数量2下列对失业所造成的影响，表述正确的有（）A失业造成家庭生活困难B失业有利于国民收入的增长C失业造成劳动力资源的优化配置D失业是劳动力资源浪费的典型形式E失业直接影响劳动者精神需要的满足程度3法律通常将自然人分为（）A丧失行为能力的人B限制劳动行为能力的人C无劳动行为能力的人D部分劳动行为能力的人E完全劳动行为能力的人4一般战略控制标准包括（）A成效标准B品质标准C废弃标准D能力标准E行为标准5与消费者市场相比，产业市场具

2、有的显著特点包括（）A供给具有派生性B供给缺乏弹性C需求有较大的波动性D专业人员购买E购买者集中在少数地区6满足成就需要的行为包括（）A发现和使用更好的方法完成工作B比竞争者更出色C实现或者超越一个难以达到的目标D解决一个复杂问题E影响他人并改变他们的态度和行为7人的发展特征包括（）A充分发展的可能性B全面发展的阶段性C发展方向的多样性D充分发展的长期性E发展结果的差异性8人力资源开发的具体目标，包括（）A个体人力资源开发B企业人力资源开发C劳动人事部门人力资源开发D教育部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发9岗位劳动规则包括（）A组织规则B岗位规则C行为规则D时间规则E安全规则10工作说明书中岗位的基本资料，包括（）等识别信息。A岗位名称B工作权限C岗位等级D定员标准E工作内容第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页