职代会工会报告6.docx

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1、职代会工会报告6 促进科学发展 推动创新转型 为公司和谐稳健可持续发展作出新的贡献 各位代表、同志们： 今日，公司召开2022年工作会暨其次届二次职工代表大会，这次大会的主要任务是：深化实行集团公司2022年工作会议精神，总结二届一次职工代表大会以来的工作，支配部署2022年工作任务，听取并审议总经理工作报告、财务报告、审计工作报告、业务款待费运用状况报告，团结带领广阔干部职工，围绕中心、服务大局，为实现公司创建可持续价值而努力奋斗。 下面，由我向大会作工会工作报告，请予审议。 一、2022年主要工作回顾 二届一次职工代表大会以来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，工会

2、全面实行科学发展观，坚持以创建可持续价值为导向，紧紧围绕年度各项目标开展工作，强化民主管理，促进科学发展，推动创先争优、突出维权职能，服务职工群众，强化自身建设，充分发挥职工群众在生产经营和文明建设中主力军作用，圆满地完成了二届一次职代会制定的各项工作目标和任务。 （一）、围绕中心工作，促进企业发展 1、主动开展劳动竞赛和技术比武。一是组织职工参与 1 集团公司财会学问、继电爱护技能比武；二是运行维护岗位上的部分职工为转岗（火转水）人员及机关后勤转生产人员，对水力发电设备不够熟识，其专业技能和业务素养还亟需大幅度提高。公司通过平安学问竞赛、安规考试、技能比武等活动，促进运行维护人员整体技术水平

3、上升，为公司*电厂、由托付运行向自主运行转变，打下了坚实的基础。 2、促进转型，服务发展，深化推动学问型职工建设。工会将建设学问型职工与创建学习型党组织、工会赠书等活动紧密结合。一是定期将*、*等内刊杂志，分发至各电厂，通过学习兄弟企业的先进阅历，促进自身发展；二是针对职工自学方向及层次的不同，购买发放了一批购书卡，便于职工自由选择书籍资料，特性发展。三是为职工订购了2022年度人民日报、求实、四川日报等报刊杂志。四是先后组织职工前往*电厂、*公司参观学习，拓展视野。 3、切实发挥劳动爱护监督检查作用。电厂和电站建设指挥部设有劳动爱护监督检查小组，共有22名劳动爱护监督检查员，形成了劳动爱护监

4、督检查网，定期对职工劳动爱护和平安生产状况进行检查。为预防、限制和消退职业危害，爱护职工身体健康，工会每年春秋两季会同平安监察部进行平安检查，内容涉及劳动爱护管理、平安文明标准化、反违章等方面，并监督落实整改事项，消退平安隐患。 4、仔细开展评先进、学先进活动。一是公司每年开展评比先进活动，将评先工作制度化、规范化。公司接着保持集团公司、四川公司“文明单位”称号，荣获四川公司2022年度“先进单位” 荣誉称号；*电厂荣获四川公司“先进集体”称号，*荣获四川公司“2022年度先进个人”称号，*荣获四川公司“2022年度平安生产先进个人”称号，*更是荣获中共四川省委、四川省人民政府“灾后复原重建先

5、进个人”称号。 二是通过学习先进活动，号召职工学习先进爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的精神，在学先进活动过程中，广阔干部职工比照先进，仔细查找自身存在的不足和差距，检讨了自己的缺点和不足，在自己心中树立了目标及努力方向。通过学先进活动，公司上下形成了敬重人才、敬重创建的氛围，树立了崇尚学问、劳动光荣的时代新风，有力的推动了公司各项工作顺当开展。 （二）、坚持民主管理，仔细履行职责 1、职工代表大会作为企业民主管理的形式，是职工行使民主管理权力的机构。二届一次职代会审议通过了公司总经理工作报告、财务报告等五项工作报告及有关公司电力生产发展规划、年度生产、经营管理安排等六项决策，通过了厂务公开管理制

6、度、职工代表大会条例等有关职代会民主管理制度5项，进一步完善了职代会制度，充分行使了职代会民主管理、民主监督、参政议政的权利。 2、设立经营管理、生活福利、提案工作、评议监督四个特地工作委员会。在职代会闭会期间，依据授权，审定属于特地委员会职责范围内须要确定的问题，负责检查督促二届一次职代会专委会职责范围内的决议和提案的落实状况，并向此次职代会报告予以确认。 3、强化职工代表参政议政实力。工会把提高职工参政议政实力作为促进企业民主管理、维护职工合法权益的有效途径，在经营管理、提案征集、员工福利等涉及职工切身利益的事项中均有职工代表参加，职工代表参政议政实力明显增加。 （三）、维护职工权益，增加

7、企业凝合力 1、严格执行集体合同协商制度。工会刚好向行政部门反映职工群众关切的问题，使职工的民主权利得到保障。仔细履行集体合同，一年来，合同各项条款履行到位，公司足额缴纳了养老保险、医疗保险和住房公积金，为职工进行了身体健康检查，按时发放劳动防护用品和岗位津贴。最大程度地保障职工的身体健康。 2、不断深化扶贫济困工作。一是对企业内部职工帮扶，工会建立了困难职工帮扶制度，利用职工生日庆贺、生病慰问探视等时机，把组织的暖和和关怀送到了职工的心中。同时，组织开展各种形式的“送暖和工程”，通过多种途径关切职工，关爱社会。春节前夕，对劳模、困难职工进行探望 4 慰问并发放慰问金7000余元；二是面对社会

8、的公益活动，先后开展了“三月春风暖羌寨”送暖和活动、金秋助学活动，为玉树受灾群众筹集捐款18720元，通过这些活动，充分展示了公司职工的博爱精神和高尚情操，也体现了华电职工的社会责任，塑造了良好的社会形象。 （四）、坚持党工共建，推动创先争优 坚持以“党建带工建、工建促党建”，深化开展党工共建创先争优活动，工会创先争优与公司党委创先争优活动同部署、同推动、同落实，有效整合党组织和工会组织工作资源，使党委与工会组织创先争优紧密连接、协调推动。以创建模范职工之家为抓手，开展创先争优主题实践活动。以党组织和广阔党员的创先争优，带动工会组织和广阔职工群众的创先争优，在工会系统推动形成了比学习、比工作、

9、比奉献和学先进、赶先进、超先进的深厚氛围。通过“创建价值、创建效益，我该怎么办”大探讨活动及合理化建议活动，收到调研报告及活动总结6篇，心得体会15篇，合理化建议41条，充分发挥了职工代表在推动企业发展中的重要作用。 （五）、强化自身建设，体系逐步完善 工会仔细实行中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的确定。2022年5月，公司起先逐步向自主运行维护模式过渡，转入职工100余人，原有的工会工作模式已不适应企业发展的要求，为此工会成 5 立了6个分工会、9个班组、15个工会小组，并依据人员变动状况，增补四川公司职工代表两人、公司职工代表17人。 （六）、文体活动多样，呈现

10、企业风采 丰富职工业余文化生活。工会利用各种节日和现有场地适时地开展职工喜闻乐见的文化体育活动：一是举办创先争优杯篮球竞赛；重新为各电厂配备了一批运动器材；二是举办了迎新春游园活动、迎新春晚会，丰富广阔职工群众的业余生活；三是在庆祝公司成立十周年之际，召开了十周年庆座谈会，并制作一部宣扬片、出版一本画册、设置了一间荣誉展厅，充分呈现了杂电人与祖国同奋进、与企业共发展的精神风采。 回顾二届一次职代会以来的工作，在总结成果的同时，更要相识到工作中存在的问题和不足：一是面对困难多变的形式,工会运行机制、工作方式亟待创新；二是虽然已初步形成公司部门班组三级管理体系，但管理体系尚需进一步修订和完善，这些

11、都有待于在今后的工作实践中去解决。 二、2022年工作总体要求和工作思路 2022年是“十二五”规划的开局年，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的起始年。党委书记、总经理在报告中深刻分析了公司“十二五”期间面临的形式，提出了公司“十二五”工作目标。为我们支配部署2022 年工会工作指明白努力的方向，各分工会要根据会议要求，切实履行各项 6 职能，激昂精神，找准坐标，坚决信念，在实现企业新的发展目标中展示新作为，做出新贡献。 （一）、总体要求： 坚持以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深化践行科学发展观，实行集团公司、四川公司工作会议精神，围绕中心，服务大局，切实履行工会职责，紧紧围绕公

12、司目标任务，团结动员广阔职工在推动流域发电有规模、平安生产有水平、科学经营有效益、员工队伍有活力工作目标中充分发挥主力军作用，以发展和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益为主线，扎实开展党工共建创先争优活动，为实现公司创建可持续价值努力奋斗。 （二）、工作思路 公司工会2022年将详细从以下几方面来开展工作： 1、以“四项职工维权主渠道”履行维护职能，努力推动和谐企业建设 2022年公司工会将接着通过“职代会、集体合同、厂务公开、专委会”四项职工维权主渠道发挥自身作用，并进一步健全民主管理制度，依法维护职工合法权益。通过集体合同的履行过程，强化企业和职工双方对法律合同的履约责任，树立责权利统一的法

13、律意识。进一步夯实以厂务公开为基本形式的企业内部监督约束机制，规范和完善厂务公开工作，加强对厂务公开的检查、考核力度，在厂务公开的落 7 实上狠下功夫，让厂务公开和民主恳谈成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。 2、接着做好“三项重点工作”，增加工作创新性、实效性 2022年公司工会将接着把“深化开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议活动，扎实开展职工劳动爱护”三项工作作为重点，设立员工职业发展的多种通道，建立多层次的培训体系，开展岗位练兵、业务培训、技能大赛等活动，不断提升员工的综合素养。把技术比武和劳动竞赛活动放在基层，优化劳动竞赛目标、注意竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全体

14、职工中掀起学业务、钻技术、爱岗位、做贡献的热潮。同时，逐步完善相关激励制度，不断提升合理化建议的质量。广泛开展群众性平安生产监督检查工作，推动健全劳动平安监督检查体系，加大劳动爱护工作检查力度，履行好工会监督检查职责，帮助落实好隐患的整改，督促解决发觉的问题，为员工营造良好的平安生产环境，促进公司平安文明生产，从而进一步推动公司工会工作。 3、加强班组建设，大力实施班组建设规划，夯实班组基础建设。 以创建“五型”班组为载体，不断提高职工的学习实力、竞争实力、创新实力，把职工个人和企业团队岗位创新实力的提升作为班组建设的动身点和落脚点。大力推广班组建设 8 先进阅历，强化班组长队伍建设，提升班组

15、长的综合实力，切实把班组建设成为职工成才的第一阵地、平安生产的坚毅堡垒。 4、建立完善工会工作目标体系建设，提升整体工作效果 2022年，公司工会将深化推动工会工作目标体系建设，并结合公司工会实际状况，抓好工作目标的确定、目标的分解、推动目标的落实，保证工作效果，用科学的工作目标引领工会工作。同时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推动工会工作创新发展。通过增加工作人员理论和业务素养，真正深化基层，帮助职工群众解决实际困难和问题，树立起工会组织、工会干部的良好形象。 5、进一步加强工会自身建设，提高工作水平，增加自身活力 2022年，公司工会将仔细实行集团公司、四川公司的相关要求，抓

16、好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，进行精细化管理，着力建设管理型、服务型、学习型工会组织，使工会按章有序、高效运作。强调工作的安排性和过程的限制性，不断增加工会组织的活力和吸引力、凝合力，增加工会组织整体工作水平。接着开展职工建家活动，把履行工会目标责任制作为规范工会工作的主要载体，不断调整和充溢职工建 9 家工作的内容，给予职工建家活动新的内涵。重点落实到促进企业协调发展，维护职工合法权益及提倡先进企业文化上，强化职工的执行力和学习力，使建家活动成为贯穿工会整体工作的一条主线。 6、结合“创先争优”活动和形势任务教化，广泛动员职工为公司的发展再

17、立新功 2022年，公司工会将进一步加大推动“创先争优”活动和形势任务教化的工作力度，用公司新的发展前景激励职工，用公司当前和今后面临的危机和存在的不足教化职工，接着发扬识大体、顾大局的优良传统，进一步增加使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导职工把才智和力气凝合到公司的发展上来，鼓舞全体职工同心同德为实现公司2022年各项生产经营目标而奋斗。主动宣扬在工作中涌现出的先进基层组织和人物，实行物质和精神嘉奖双重手段，激发广阔职工群众的工作主动性和创先争优主动性，广泛动员职工充分呈现主子翁风采，主动发挥主力军作用，在各自的岗位上忠诚敬业，为公司的发展再立新功。 7、进一步推动惠民工程和送暖和工程，加

18、强对职工的关切关怀，努力为职工做好事、办实事 2022年，公司工会将进一步加强对困难职工、劳模的关切和关怀，把节日送暖和和平常关切结合起来，建立保障和改善民生的长效机制。做职工的知心人，帮助解决职工的实 10 际困难，满腔热忱地为职工做好事、办实事、解难事。从制度上、机制上维护职工的合法权益，以维权促进企业发展，以维权促进职工进步，并帮助公司党政，在争取在企业发展的同时，更好地改善职工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。 8、大力开展企业文化宣扬推介，努力提高职工队伍素养，树立职工良好形象 公司2022年将接着大力推动公司企业文化内容在职工中的宣扬、推介，接着创新企业文化

19、传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，不断缩小职工的思想观念与建设创新型企业的文化、理念方面的差距，更新观念，与时俱进，提升职工的执行力、学习力，从而培育出独具特色的职工队伍，树立起公司职工的良好形象。 9、接着开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐氛围、推动和谐发展 2022年，公司工会将结合纪念中国共产党建党90周年，接着把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝合职工、树立形象、传播文化、加强沟通的重要载体。因地、因时制宜，开展丰富多彩的各类活动，为企业科学发展供应良好的工作环境和人文氛围，在进一步完善公司文体活动设施的基础上，尽可能

20、多地开展文化体育活动，为丰富职工文化生活、增加 11 职工身体健康创建有力条件，使文体活动成为公司加强沟通、展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。 各位代表、同志们，本次会议，公司党委书记、总经理代表公司党委提出了2022年生产经营目标，提出了新的平安、生产、经营、发展和稳定的工作任务。任务繁重，责任重大、机遇与挑战并存，希望与困难同在，工会组织和全体职工肩负着更加光荣而艰难的任务。我们坚信，在上级工会和公司党委的领导下、在公司行政的支持下，工会组织将紧紧依靠广阔职工，坚持科学发展观，紧紧围绕生产经营这一中心，同心同德，艰苦奋斗，为公司的发展，为为建设创建可持续经济效益强企业，做出主动的贡献！ 职代会工会报告6 工会报告(6) 工会总结(2003职代会报告)（全文） 职代会报告 职代会报告 职代会报告 职代会报告 职代会报告1 职代会报告版 职代会报告（版） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页