医院医德医风考评工作总结.docx
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1、医院医德医风考评工作总结 宁都县人民医院2022年医德医风考评工作总结 为切实加强医德医风建设,提高医务人员职业道德和医疗服务水平,树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、文明行医”的新风尚,建立和健全医务人员规范有效的激励和约束机制,我院依据江西省卫计委江西省医务人员医德医风考评实施方法(试行)要求,结合医院日常医德医风考评工作和医院的实际状况仔细开展了2022年度医务人员医德医风考评工作。现将开展状况总结如下: 一、加强领导,落实责任 为使考评工作富有成效,确保考评工作顺当进行,医院成立了医德医风考评工作领导小组,由院长曹懿任组长,工会主席黄国伟任副组长,成员:雷明生、彭健灵、黄勇坚、吴琼、曾
2、彦、叶芳婷、胡志欢、黄鹦、袁棣华、彭红山、赖小林、万树荣。院办公室为医德考评工作详细经办机构,负责全院医德医风考评工作。 二、突出重点,务求实效 医德医风考评是对医务人员职业道德的评定。我院比照省卫计委规定的医德考评项目,“救死扶伤、一心一意为人民服务;敬重患者的人格和权利;文明礼貌,优质服务;遵纪遵守法律,廉洁行医;因病施治、规范医疗行为;顾全大局、团结协作;严谨求实,努力提高专业技术水平”的七项内容,制定了与医院实际相适应的可操作性的宁都县人民医院医德医风考评工作实施方法,发放了“医务人员医德医风考评表”人手一式二份,确定基础分为80分,规定了 考评范围,考评方法,考评标准,考评等级,医德
3、医风考评“优秀”比例按15%下达科室,考评程序分为个人自评、科室初评,单位总评三个步骤进行。各职能、临床、医技科室分别由科主任、副主任、护士长组成科室考评小组对科室每位医务人员进行考评,医院将医德医风考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、医师定期考核和年度考核等项内容干脆挂钩。 2022年度我院共有722名医务人员参与医院医德医风考评,经过全院各科室和医院的综合评定,全院有112名医务人员被考评为“优秀”,有610名医务人员考评为“良好”,没有出现“一般”、“较差”的考评等级。 目前,医院为722名医务人员建立了医德档案,医务人员的医德考评结果在医德档案中得以体现。 三、医德考评见
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