卓越员工的12项修炼读后感.docx
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1、卓越员工的12项修炼读后感 如何从平凡走向卓越 读卓越员工的12项修炼有感 在卓越员工的12项修炼这本书中,强调了三种类型的员工:平凡的员工,优秀的员工,卓越的员工。从目前来说,我们属于平凡的员工。但从志向角度来看,我们都希望成为卓越的员工。那么,我们该如何从一名平凡的员工蜕变成一名卓越的员工呢?看完这本书,我深有感受。 要成为一名卓越的员工,首先要做到爱岗敬业,这是作为员工最基本的准则。一个人不爱岗,就下岗;不敬业,就失业。可见爱岗敬业是一名卓越员工应有的最基本的素养,也是成就事业的重要条件。在这里,我把爱岗敬业理解为两层含义:一方面,是对自己的工作要尊敬、敬重,要酷爱自己的工作;另一方面,
2、就是要把工作当成自己的事情。或许有人会说:我们都是在为企业打工、卖命,是在为他人赚钱,何苦要那么主动呢?此话差已,企业是由员工组成,假如每个员工都不好好工作,把工作当成老板的事情,那么,企业怎么可能创建良好的效益?没有效益,我们的薪水又由谁来发?所以,企业命运和员工休戚相关,为企业工作,就是为自己工作,我们应当充分调动自己的激情,仔细地工作,为自己和企业创建双赢。 作者在书中还提出了一个观点,就是:要敬业,更要专业。作者认为,要成为一个优秀的员工,光有敬业精神是远远不够的,还须要有精湛的专业技能。对于这个观点我很认同,一个只有看法没有实力的人,只能是人材;既有看法又有实力的人,才是公司追求的人
3、才,即所谓的卓越员工。古语云:工欲善其事,必先利其器,要成为卓越员工,良好的专业技能是不行缺少的。只有如此,才能更好的适应工作,更好的为公司、客户供应优质便捷的服务。回到当下,细致想想,我对公司了解多少呢?有对自己的专业领域了解多少呢?不言而喻,我还须要付出百倍、千倍的努力,多学习、常思索、勤实践,坚持每天朝自己的目标迈进。 其次,要成为一名卓越的员工,就要做到自动自发,主动、精彩地完成任务。钢铁大王卡内基说过:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。“从一个贫困的穷小子,到成为著名世界的钢铁大王,卡内基的胜利也正
4、好证明白这句话。现实生活中,只有那些不须要别人督促、就会主动去做应当做的事,而且不会半途而废的人,才会取得胜利。然而,惋惜的是,大多数的人都养成了被动的习惯,不但不会主动去做老板娘交代的事,甚至会拖拖拉拉,做的马 诚信共赢 超越自我 马虎虎。这种被动的看法自然会导致一个人的主动性下降,从而工作效率和工作业绩下降。书中有个小故事令我印象深刻,讲的是两个员工小张和小王完成老板交代的调查菜市场土豆状况的不同表现。由人及己,我就是故事中那个没有被涨薪的小王,属于典型的”听命行事“一族。对于刚刚入职的我来说,工作是簇新的,是充溢活力的,虽然会准时完成工作任务,但却很少思索过,该如何更高效、更精彩地完成任
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