主任述职报告800字_主任述职报告800字例文.docx

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1、主任述职报告800字_主任述职报告800字例文 主任述职报告 0 800 字_ _ 主任述职报告 0 800 字范文大全 主任述职报告 800 字 1 一、用一颗酷爱教化的心去抓好语文教学工作。 酷爱教化教学工作是老师的天职。我是属于酷爱教学工作的那种老师，我深爱着我的学生。在担当高年级的语文教学中，我竭力做到上好每一堂课;尽力关切和爱惜每一位学生。本学期所代的五年级是一个多差生的大集体，学习习惯差：课前不预习，课后不复习，上课不听讲，爱接嘴，老师说上句，他说下句，平常大部分学生常常不完成作业，阅读课外书的就微乎其微了;基础学问差：写字画倒笔、多笔、少笔、草书现象特别严峻，面对这样的一群学生，

2、我没有埋怨和气馁，而是面对现实，想方设法变更自己的教化教学方法。由于长期以来从事数学教学工作，为了学校的大局，从上学期改教了语文，业务上还有待于提高， 虽然本学期期中考试，考得不够志向但我坚信，通过自己的努力，后面会有所进步的。 二、用活到老学到老的心去充溢自己。 不满意现状，主动参与各类进修，不断提升自身业务实力。经过 3 年的努力，完成了南京师范高校汉语言文学本科的全部课程。利用休息日的时间，向别人请教。如何运用网络资源优化课堂教学，学习制作课件，丰富课堂教学，利用我校的电脑房，带领学生上机，从网上搜寻好的作文，让学生学习，提高了学生学习的爱好，让学生对作文不再胆怯。本学期，由于吕主任的外

3、调，我又短暂负责了学校的教科室 工作，又一次仔细学习了新课程改革精神，主动撰写教学论文，参加课题探讨。个人课题语文作业中巧用评语的探究与探讨顺当地通过了市级立项。现在正着手积累课题材料，做个细心的人，记录下教学中的点点滴滴。 三、用关切家人的心去关切老师。 新课程对老师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必需有一批高素养的老师队伍，同样将来的老师要生存要发展必需具有过硬的本事，在校长的指导下，我细心制定了以人为本的校本教研安排，汇同教育处和教科室人员一起组织新型的教学探讨活动，通过集体备课-上课-听课-研讨这样的案例分析，让更多的老师参加到教学研讨活动中来，增加了教研活动的实效性，提高了老师的

4、课堂教学水平。教化科研水平越来越与老师自身的利益休戚相关。主动宣扬发动广阔老师撰写论文，让老师有一个练兵的机会，学习的机会，积累资料的机会。贯彻上级的有关老师培训精神，能仔细布置，刚好宣扬，使广阔老师能刚好领悟，并能通过校培、自培、应用达到娴熟驾驭运用于教学，服务教学，让教学受益，学生受益。 四、用一颗勇于创新的心去对待学校工作。 1、安排生育工作。按要求刚好上缴双月报表和半年一次的报表。按时通知相关老师做好双查工作。我校安排生育没有一人出现违规现象。 2、教科研工作。主动组织老师参与科研活动，结合可改精神，组织开展了一人一课活动，激励青年老师大胆上课，主动撰写论文和个人课题。今年我校有 8

5、位老师的个人课题市级立项。 3、工会工作。仔细帮助工会主席，杨化成老师开展工会工作，仔细打算优秀模范教工之家的材料，11 年 4 月我校教化工会被评为省优秀模范教工小家、区优秀教工之家。从这次验收中，我学到了许多，为我今后的工作积累了阅历。 作为教育副主任，在学校负有肯定的责任，感到有肯定的压力，但好在我与学校的每一位老师合作得都特别开心，正是大家人心的帮助，主动的工作，才奠定了学校发展的基础，我为学校有你们这样好的老师而感到傲慢。我也期盼着明年，我们合作得更开心。 主任述职报告 800 字 2 选择了护士这个职业，就意味着选择了奉献。参与 30 年来，本人时以此为鞭策和动力，在护理工作中勤勤

6、恳恳、兢兢业业地工作，在平凡的岗位上诠释了 1 名医护工作者一心一意为病人服务的宗旨。 心系患者 敬业爱岗 本人自从_医专毕业后，与同事们 1 起胜利抢救了多数重危病人。1次，1 名身患重症的患者在抢过程当中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必需 1 张硬板床。由于受客观条件限制，大家 1 筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。 经过 20 多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，几乎不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。 在护士生涯中，象这样的例子数不胜数。非凡是担当护理部主任以来， 我每天上班便

7、早早来到病房，第 1 桩事就是去探望病人，了解晚上有什么事，以便及早发觉问题;晚上回到家里，也常常会打电话到病房，询问病人状况，并提示护士不忘帮病人翻身等。 3 分治疗 7 分护理。作为 1 名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平常，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守许多不放心的家属，而在我工作期间，门口几乎没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。 钻研业务 精益求精 参与工作以来，本人非凡注意理论和业务学问的学习，并顺当通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积累相结合，本人撰写了大量的医护专业方面的学术论文。等国家权威性医学刊物上

8、刊登，并赢得了国内专家的好评。11014 年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。 21 世纪是学问经济时代。在 1 个优秀的医院中，医护人员的技术学问必需不断更新，理论与临床必需紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学发展须要;要发展卫生事业，培育合格的护理人才是当务之急。 在院领导的支持下，本人制定3 基 3 严练习和接着教化的人才培育安排。根据安排，仔细组织学习，严格考试考核，同时激励自学或在职再教化，实行请进来送出去的方法，有针对性的培育人才，不搞认资排辈，选拔素养好、业务实力强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培育了 1 批批合格的护士和新的护士长，造就出 1

9、 支业务精通、素养过硬的护士队伍。 以人为本 科学治理 护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的支配和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理质量为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理质量，使医院整体护理工作再上 1 个新台阶。 近几年来，护理部实行多种形式，教化全体护士，增加服务意识，改善服务作风，讲究服务艺术，落实4 多、4 心、4 严禁和护理岗位优质服务5规范，并定期开展服务质量和护理工作满意度调查，把病人满意率为 101%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，达到护理工作5 满意。 质量是医院工作的命

10、脉，治理是质量的保证，考核是治理的手段。护理部注意强化全体护理人员的质量意识，教化引导全体护士坚固树立质量观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点项目实行重点考核，确保各项护理工作质量达标。 在治理工作中，本人还始终坚持以人为本的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好氛围。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都全力以赴的帮助。1些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都情愿找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，一心一意投入到工作中。 通过人性化的沟通和情感沟通，架起 1 座医院与护士、护士与护士之间的友情桥梁，不仅

11、增加了护理队伍的凝合力和创建力，而且塑造了 护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。11015 年，在全市护理学问竞赛中，荣获全市总分第 1，_年，在全市护理技术操作竞赛中，荣获1 等奖荣誉。 由于工作突出，本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者;并于_年被省卫生厅、省中医药治理局授予卫生系统优秀护理工作者称号。 主任述职报告 800 字 3 各位领导、同志们;大家好! 我叫任_，是_村妇代会主任。在村里担当计生专干及报账员等职务。我的工作职责是，帮助乡党委、村支部做好自己的本职工作，带领好广阔妇女同志们解放思想，增加学习，扎实工作，仔细为民办事，一年来在乡党委、政府的正确领导下，在我村

12、各位党员组长的大力支持和帮助下，本人尽心尽职的完成上级下达的各项工作任务。现将一年来的思想、学习、及工作状况向大家作个汇报; 一;加强学习、不断求索 学习是明确政治的方向，提高实力水平和业务水平的重要途径，所以我更要刻苦学习，不断求索，努力进取，学习现代化管理学问。不断更新，完善自我。要时刻把党和人民的利益放在第一位，注意自己的形象，树立良好的人生观!从小事做起，把自己平凡的工作作为是广阔群众服务的起点,。在学习、工作、生活中要做到识大体顾大局，充分发挥党员模范的带头作用，在群众的心目中真正做到做一个廉洁奉公好带头人。 二;尽心尽职、无私奉献 作为一个村妇女干部，妇代会就是广阔妇女的代言人，是

13、妇女同胞们的知心挚友，多关切关切姐妹们的工作、学习、生活这也是我们村级工作中的一道感情的桥梁和纽带!要常常深化到她们中间去倾听她们的喜怒哀乐!妇代会工作就是妇女同志们的贴心人，对她们的来访要热忱接待，使她们个个愁着来笑着回，让她们真正感受到了社会的关爱!我在做好自己的本职工作之余，利用业余时间带动周边的姐妹们组建了一支乡村健身舞蹈队在乡妇联的大力支持和帮助下我们还走出述职述廉报告了这穷山沟，参与了县文化局举办的新农村、新形象、新农夫秧歌大赛，这个活动既强身健体又丰富了乡村的文化生活。 三;清正廉洁，以身作则 作为一个村报账员，首先要做到先清正才能廉洁，报账员的工作是要做到坚持勤俭节约反对铺张奢

14、侈，真正做到廉洁奉公，坚持合理的管理制度。坚持民主集中制原则，做到一个农村最基层的党员干部应要达到的基本要求，信任科学，反对邪教，对不法分子的行为要敢于作斗争。在群众中起到典范作用。在管理财务方面不乱挥霍奢侈村里的经济，始终坚持以德服人，清正廉洁的原则，。向党和人民交一份满足的答卷。 主任述职报告 800 字 4 回顾学年度的任期工作，在上级教化主管部门的正确领导下，我能注意加强学习，端正教化思想，更新教化理念，全面贯彻党的教化方针和国务院关于基础教化改革与发展的确定，坚决不移地实施素养 教化，满腔热忱地投入新课程改革，坚持依法治校，依法治教，主动完成上级各部门布置下达的各项工作任务，做到敬业

15、勤政，廉洁自律，作风民主，关切老师，酷爱学生，深化教学第一线，仔细上好每一节课。我团结依靠行政领导班子成员，不遗余力履行校长职责，努力完成好校长管理目标。着力做了以下几方面的工作。 _实小的近十年的发展史上，有一些方面是值得充分确定的。 1、少先队工作在保持几十年优良传统的基础上，又有了新的发展，从_年起，又有五、六名师生赴京接受中心高层领导的接见。学校成为全国青少年探讨中心的试验基地。鼓号队代表江苏省赴京竞赛获一等奖。_年，团中心又在_试验学校实行了体验教化全国现场推动会。 2、学生六个一’基本技能训练是_年起动的推动素养教化的重大改革。它不仅使_实小的学生在很多方面有别于一般学

16、校，产生的阅历还在省及全国的很多杂志发表，辅导员杂志还发一组文章，向全国推广。武进教化局也下达文件，推广这一做法。 3、语文教学创新安排是_年起动的重大教化改革之一。几年来，以学为本的课堂教学模式探讨使学校课堂教学的面貌发生了重大的改变。常州市试验小学语文老师评优活动中，我校连续_次获得一等奖。由这项改革带来的教学方面的改变与发展促进了学校保持了省内的领先水平。 4、三位一体推动体育发展，又是学校的一个特色。一个基层学校有二个省级体育传统项目，在全省属于少见。少体校并入本校后， 又增加了体育的竞争力。再加上体育俱乐部的形色，以及_创办的常州市青少年乒乓球训练基地，这种体育发展模式受到省厅的关注

17、，也是省内罕见的现象。 5、形成促进青年老师自主发展的机制是国家级的探讨课题。七、八年来，我校形成了自主创建型发展管理模式。在这个机制中，老师的才智得到充分的发挥。也由于_实小的管理积累，使得_学校一起先就进入平稳发展状态。它产生的阅历引来了常州市很多名校前来考察探讨。这种管理模式正在迈向现代学校制度的建构。 6、_电视台的发展以及电教媒体对教化的促进功能探讨做得极强。_电视台不仅包揽了武进电视台的少儿节目，而且取得了同行，甚至省市电视台都刮目相看的娇人业绩。 可以确定地说，学校上空星光绚丽。但必需慎重声明，这些成果的取得，都是大家共同努力的结果，其中，我只是作为一个参加者及华蜜的共享者而已。

18、 在我管辖的范围内，有_余名学生，近_名教职员工，三个校区。在常人的眼里，我是一个忙得不得了的人，但事实并不如此，我有时间更多地泡在教室里。过去的一个学期，由于两次出国及_次到外地开会，有近_天的时间不在学校里，但 听课仍达到_节。之所以有这么多的时间，有两个方面的缘由，一是我的助手们不仅有很好的敬业精神，而且很有组织与管理才能，能担当起各种繁杂的工作，且干得非常精彩。二是本人在追求着另一种工作形态，即把财务、人事、常务方面的很多工作与权力都分解给了我的助手们，尽可能让他们有 责有权，并且让他们在老师中建立较高的威信。从这个意义上看，_试验学校与_实小几乎不须要本人这个角色。但从另一个意义上讲

19、，我硬逼着自己尽力地作新的追求。概括起来是三句话： 1、把握宏观的。我几乎每隔两三个月，就要将进入视野的全新信息结合本校的实际进行系统思索，不断地调整新的命题与实施策略，做到主动进取，稳步推动。这一点，校内老师是众所周知的。 2、视察微观的。作为校长是不能坐在办公室里欣赏校内的，应当到一线去探讨细微环节，从而观赏老师的工作，也思索或预料将有可能发生的问题。我平常养成了不爱坐办公室的习惯，把参加专题研讨活动、听课、与老师沟通看成是自己神圣的工作。实践中我体会到，把握了宏观就把握了学校发展的方向，把握了细微环节，就把握了学校的水准。 3、直面难管的。学校的很多工作都是可以由别人替代的，能让别人替代

20、的工作，应尽可能地分解给别人，从而让自己有更多的时间探讨一些问题。但学校中也有相对多的问题必需由校长独立地处理与回答。倘如在这方面失责，学校会受到极大的损害。 主任述职报告 800 字 5 20_年即将过去，在这一年的时间里，我车间在厂里各级领导的正确指导下，仔细实行我厂 20_年平安生产目标，根据平安第一，预防为主，综合治理的平安指导思想，全面建立并推行 HSE 管理体系。目前已全面完成了厂里的各项任务，先将 20_年工作述职如下。 一. 生产及产品质量管理方面 1. 截止到年底，我车间一二期装置共加工三混 18835.58 吨，全年回 收率 93.5%，产品入库合格率一百零一分之一百零一。

21、 2.二期工业萘装置利用检修期间共加工混合洗油 1580 吨，其中轻质洗油 948 吨，轻质洗油回收率 60% 。 3.洗涤装置生产含酚的调整，过去我们洗涤工段生产的中性酚钠的含酚比较低，游离碱高;含酚不仅达不到产品质量指标，而且游离碱高还导致了碱的奢侈。今年在厂领导的指导下，我制定了一系列提高含酚，降低游离碱的措施;一、规定了稀碱与三混比例 0.35：1,二、统一了稀碱浓度，提高稀碱浓度由原来的 1012%提高到 12%14%，三、少加稀碱，少排酚盐;加多少稀碱出多少酚盐;四、不允许中钠产出后在进行返洗;经过一段时间严格限制及调整中钠含酚提高至20%以上，游离碱降至 1.5%以下，含酚不仅达

22、到产品质量指标，而且还降低了碱的奢侈，降低了生产成本。 4.今年常遇到的洗涤连洗塔不分层的问题。我们刚好召集洗涤各班长及主操分析缘由，主要因是用碱钠配碱及碱钠带油所致，因此我们刚好制定实施措施。从而解决了不分层的缘由，但是一期洗涤送酚盐管线还有待与 20_年整改。详细措施：一、不允许用中钠或碱钠配碱;二、不允许酚盐返洗;三、不允许工业萘的酚盐送至洗涤碱钠槽;必需送至原料槽;四、严格限制二次保证已洗不能带酚盐，从而削减工业萘返回的酚盐; 5.一期工业萘精塔塔压高，从 8 月份起先一期工业萘塔压起先超压，压力始终居高不下;这种状况在别的焦油厂从没出现过，我们也没有别的阅历借鉴，只能自己摸索。因此在

23、厂领导的指导下我们刚好分析 缘由，一方面我们制定塔压高时的限制措施;另一方面并制定了整改检修方案，经过我们两次检修整改最终消退了塔压高这一平安隐患。 6.检修方面，全年一二期装置共组织全面检修 4 次，每次检修都根据HSE 管理体系要求做好检修安排、检修方案、危害因素辨识，并组织全员学习，充分保证了检修的平安质量。检修期间我们车间全体员工面对检修任务重，发扬不怕苦不怕累的精神，加班加点圆满完成了各项检修任务。从而保障了全车间后续生产的顺当进行，为全面完成20_年度生产目标打下了坚实的基础。 二、平安方面 1、平安培训， 全面完成 20_年员工培训任务。20_年，依据上级的培训要求，我们制定了具

24、体的培训安排。为了能够较全面的驾驭专业学问和培育大家养成良好的学习习惯，我们把业务培训工作日常化、制度化，重点的学习了操作规程、各种产品的性质及各种应急预案等内容，对提高大家平安意识、工作实力起到了良好的促进作用。 2、依据厂里要求，我们在 20_年初制定了车间平安、环保责任状，并分解细化到班组和个人。在 20_年一年的时间里，我们根据平安目标和工作要点的要求开展平安工作，全面完成了各项平安工作责任目标。 3. 主动组织开展各种平安活动。每天的班前会各班组都必需组织学习平安学问;车间平安综合素养的整体水平得到了提高。仔细学习事故案例、编写事故预案、进行事故演习及事故反思。另外，针对可能出现的不

25、同应急事故，我们编写了各种应急事故预案，20_年我们车 间组织了停水、停电、停煤气事故等演习，通过演习，员工应对处理突发事故的实力得到了熬炼和提高，在演习中也增加了团结协作的实力。 三、HSE 体系建设与推动 1、组织全员参加对危害因素、环境因素进行辨识，并制定危害因素消减措施及管理方案; 2、进一步完善事故应急预案，提高预案有效性和可操作性; 3、完善并统一 HSE 体系运行中的各种记录; 4、将 HSE 体系运用到生产检修过程中去，每次开停工、检修都能根据 HSE 要求执行; 回顾 20_年的工作，我们也醒悟地相识到在工作中仍存在问题和不足，例如在隐患整改方面有时还不够刚好、精细化管理尚需深化，有些新员工平安意识仍相对薄弱等，因此，在新的一年里，将会一如既往的发扬严、勤、细、实的工作作风，抓好平安生产，努力实现 20_年的各项工作目标，为车间生产供应平安、稳定、环保的工作环境。 主任述职报告 800 字 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页