荣军妇科工作总结.docx
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1、荣军妇科工作总结 2009年度妇科门诊工作总结 在医院党委的正确领导下,妇科门诊全体员工团结一样、同心同德,圆满完成了医院下达的各项任务。感谢院领导给我科医务人员供应了体现自我价值与志向的良好平台。现将妇科门诊一年来的工作总结如下,不足之处请院领导及各科室同志指责指正。 一、加强制度管理,体现团队效应。 没有规则,不成方圆,妇科门诊虽然人员不多,但科室全体员工都能够自觉地遵守院内各项规章制度和劳动纪律。小事讲风格,大事讲原则,大家在工作中相互支持,相互理解,团结务实,树立科学的世界观和人生观,从被动管理到主动协作,全科员工有了一种信念,那就是以在荣军医院工作为荣,在这个信念的支撑下,工作就是一
2、种欢乐。 科室员工牢记一心一意为患者服务的宗旨,信守“救死扶伤,忠于职守,爱岗敬业,求实争先,文明行医,精益求精”的职业道德,将“病人至上,服务第一,一切为了病人,一切便利病人,一切服务病人”的实际行为贯穿到工作当中。社会发展的前提就是解放思想更新观念,科室始终没有遗忘医院的办院方针,结合市场发展须要,各项工作围绕医院绽开,围绕患者绽开,广泛听取院领导及协作科室的看法,较好完成了各项工作任务。 二、加强服务意识,化解潜在危机 2009年对荣军医院来说既艰难的一年,又是医疗洗牌的转折点,医院前门修建地铁,医院新大楼的施工又造成了院内沟通处于半封闭状态,很多病人好不简单找到了医院,来到科室就诊也是
3、怨言不断,鉴于这种特别时期的状况改善还要一两年时间,我科临时召开内部协调会议,强调在困难时期更要加强服务意识,病人能在这种状况下来到我们医院就医,充分说明白他们对医院的肯定信任,我们只有以更优质的服务去渐渐消退病人的不满,全年门诊量较去年有所下滑,但是同期病人介绍病人来看病的增加了不少。 近年来,雄楚大道相继开了 六、七家民营医院,而且主营业务就是妇科,在医疗竞争激烈的状态下,我们以优质的服务吸引病人、以牢靠的医疗质量取信病人,科室要求每个医务人员都要做到对病人来有迎声、走有送声,微笑服务从细微环节抓起,结合绩效考核查对落实执行度,科室设立了主任信箱,供病人投诉、建议,员工也可以对科室工作发表
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