行风效能建设工作汇报.docx

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1、行风效能建设工作汇报 2022年行风效能建设工作汇报 （2022年9月14日） 今年年初，根据县纪委统一支配,我局就如何做好财政系统行风效能建设工作进行了仔细探讨，确定了工作重点，制定了工作方案，组织召开全局民主评议行风和效能建设工作大会，详细支配部署2022年工作任务，并细化分解到各科室、所，责任明确到各分管领导和相关科室、所负责人，真正形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保了行风效能建设工作深化开展和领先位次，推动了整体财政工作上台阶、上水平，取得了显著成果，局机关在连续获市级文明单位称号的基础上，今年又被省委省政府命名为2008-2009年度省级文明单位。现将2022年行风效能建设

2、工作报告如下： 一、把好七关抓实行风效能建设基础工作 一是把好思想相识关。坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”活动为载体，根据建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“提速、提质、为人民、促发展”为主要内容，以提高人民群众满足度、实现持续健康发展为目标，以进一步规范机关行政行为，完善运行程序，强化监督检查，解决机关效能与加快我县发展不相适应的突出问题为着眼点。以努力形成行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的管理体制和运行机制，营造优质高效服务环境、公允有效的政务环境，构建文明和谐的财政环境为落脚点，把政风、行风、 效能建设摆在重要位置，每次局长办公会、局务会政风行风建设工作都是必点之题、主

3、管副局长和科室、所负责人必需汇报之内容。组织全体干部职工对行风建设方面存在的问题进行了查摆，从学风、思想、执法、效能、服务、管理、廉洁七个方面开展自查自纠，制定相应的整改措施。全局上下能够根据公共财政的要求，突出亲民、为民理念，把关注民生、优质服务、促进发展作为行风效能承诺的主题，自觉贯彻到财政工作当中。 二是把好学习教化关。仔细学习县委、县政府关于优化发展环境的有关制度、规定，提高依法从政和依法理财的实力和水平。组织开展“提速、提质、为人民、促发展”为主题教化，使活动的总体要求、基本原则、工作目标在机关干部特殊是领导干部中达到入心入脑。结合深化开展学习实践科学发展观和创建“六型机关”活动，实

4、行“五加 一、白加黑”工作制，落实“四个一”要求。即：每人写一万字读书笔记、写一篇调研报告、提一条困扰财政工作问题、提一条破解难题看法建议。已收集梳理有价值看法建议50余条。其中，10条作为好建议上报市财政。同时，加强业务和现代管理学问的学习和培训，提高干部职工的整体素养和为人民促发展的实力。实施全员岗位大练兵，坚持开展“每日一题，每周一学、每月一训、每季一考、全年总评”的学习活动，定期对全局人员进行集中专项培训，实现了学习常常化、方式多样化、内容详细化，全面提高了干部职工业务素养，增加了工作实力。营造廉政文化氛围，在楼梯和大厅显要位置设立以名言警句为内容的廉洁自律警示教化牌，在网 站设立 “

5、廉政文化园地”，干部职工时刻受到激励、警醒和熏陶，全系统形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。 三是把好制度建设关。仔细抓好制度建设，结合学习实践科学发展观活动优化机制体制和创新制度活动，对行风效能和机关制度30多条进行了仔细梳理，提出看法十几条，并将修改看法印发到相关单位和局内各单位征求看法。努力形成一套科学完善，规范合理、运转高效的制度。不断推动各项工作的规范化、程序化、标准化，形成以制度管人管事的机制。严格执行服务承诺制、政务公开制、岗位责任制、首问负责制、AB岗责任制、一次性告知制、限时办结制、效能考评制、责任追究制九项制度。九项制度环环相扣，再通过执行财务管理、车辆管理、微机管理等机关

6、内部管理制度。为行风建设供应了强力保障。努力实现机关一流工作效率、一流工作质量、一流工作秩序、一流工作效果。 四是把好信息公开关。高度重视行政权力公开透亮运行工作。对行政职权进行了重新梳理，将财政职能、职责、审批程序和事项、办事程序及工作承诺在内部局域网、触摸屏、电子显示屏和互联网上刚好更新。先后完成职能归并、流程图制做、业务交接等基础工作。 五是把好民主监督关。针对重点工作部署多，落实不刚好的问题，实行工作督察。由局办公室和监督科负责，对局党组的重要确定和局领导交办的事项登记备案，确定承办科室，规定时限督办，并督促科室所负责人刚好填报业务登记表，确保按时、按质、按量完成，促进了各项工作提质、

7、提速。由局监督科对各项法律法规和规章制度执行状况进行督 察，督促规章制度落实，发觉问题刚好进行整改，干部职工在工作中能够依法依规办事，严格自律。同时广泛征求看法和建议，自觉接受社会监督。今年以来，我局不断加大内外监督的力度，先后开设了举报电话，建立了举报箱，便于群众的举报投诉；分别召开县人大代表、政协委员、服务对象代表和局内离退休老干部座谈会，征求对我局民主评议行风、机关效能建设和廉洁自律等方面的看法和建议，并发放征求看法函100份，回收100份，满足率100%。还聘请了33名社会各界代表为我局的行风、机关效能和党风廉政建设监督员，通过向社会各界代表征求看法和建议，对我局各项工作的都赐予了高度

8、评价。较好的把内外监督落到实处，促进了我局各项工作的开展。 六是把好优质服务关。（1）创新工作载体。利用政务公开栏，政务网络等载体，主动推动网上审批、网上公开、网上公示、网上反馈等措施，逐步实现网上受理、申报、询问、投诉等网络化服务，建立公开透亮服务，便利群众办事和监督的平台。（2）把行风效能建设融入工作细微环节之中，提高行政、服务效能，建立离退休老干部工资预拨专户，变更过去每月10日拨付到位的惯例，做到每月1日拨付到位；成立教化收付分中心，通过“集中管理、统一开户、分户核算”做到“四个规范”，即规范教化财政拨款，专款专用；规范老师工资管理，统一发放；规范教化经费管理，避开违规挪用；规范学校财

9、务管理，杜绝乱收乱支。削减环节，实现资金直达；合并账户，深化财政国库管理改革，强化财政资金监督，共清理财政资金专户55个，撤消10个，4个保留原科室，其 余41个归并到国库科统一管理，有效解决了专户过多，重复设置管理分散等问题，保障了资金平安；设立行风效能建设示范岗。在服务大厅按提高效能的原则归并职能，设立示范岗，推行并联服务和“超时问责”模式，实行“一门受理、转告相关、分头联办、限时办结、集中回复”的工作机制，简化了流程，削减了办事环节，提高了服务效率。（3）围绕资金的安排运用、大宗物品的选购、产权交易等按要求按程序刚好公开，使办事群众对比较关注的内容了然于胸。（4）加强通透式办公的管理，报

10、帐、缴税、政府选购审批、票据、会计、国有资产等有关业务一站式公开办理，做到急事急办、特事特办、随来随办。要求服务人员做到服务实效零时差、服务质量零差错、服务对象零距离，杜绝了暗箱操作。（5）为银行供应特地办公区域，便于各单位业务往来和资金划转。（6）办公大厅内设置业务洽谈区，摆放桌椅，便利办事人员洽谈业务和休息。（7）在大门口设立了登记台，负责为群众指引办事、接待询问，形成了和谐的服务环境。 七是把好队伍建设关。（1）在围绕中心、服务工作大局上下功夫。行风效能建设必需紧紧围绕财政中心工作，主动服务财政工作大局。当前财政工作大局概括地讲，就是深化财政改革、完善体制机制、提高财政保障实力，推动沿海

11、经济社会发展强县建设。（2）在坚持以人为本、加强财政干部队伍建设上下功夫。大力加强财政干部队伍的思想政治教化和职业道德教化，仔细开展好科学发展观学习教化活动，树立“为民、务实、清廉”的工作作风。着眼于提高财政干部科学理财实力和开拓创新实力，利用多种形式，全方位提高 财政干部的综合业务素养，培育一批能够吃透政策、提出对策、精通财政业务的财政管理人才。（3）在真抓实干、务求实效上下功夫。从探讨分析本单位干部素养、机关管理、财政管理的现状入手，总结阅历，分析不足，有针对性地解决机关建设、队伍建设和精神文明建设中存在的突出问题。从创新工作机制，解决人民群众反映最剧烈、最干脆、最关切、最现实的问题入手，

12、干一件成一件，见效一件。使求实求效成为一种导向、一种风气，体现在行风效能建设之中。（4）在科学理财、高效理财上下功夫。要通过深化长久地开展行风效能建设活动，促使财政干部坚持以科学发展观为指导，创新思维，更新观念，不断强化绩效意识、监督意识、风险意识、效能意识，不断提升财政管理水平，推动各项财政改革，努力解决影响和制约我县财政发展的主要问题，使财政工作达到一个新水平。 二、主动参与纪委组织的各项活动和完成交办的各项工作任务 我局自觉加强同县纪委、效能办、纠风办的工作沟通和联系，主动支持和听从县纪委等部门的工作支配和指导，主动向县纪委、效能办、行风办反馈信息和各项工作总结汇报材料。全面完成了信息报

13、送任务。还主动参与了县纪委组织的各项活动。同时根据县纪委的支配，我局对专项资金清理工作和“小金库”治理工作进行了支配和部署，明确了责任科室、工作重点、完成时限和方法步骤，多次开会进行工作调度，按时保质完成了专项资金摸底和“小金库”治理治理工作。通过对2007-2009年度中、省、市、县中小学两免一 补、农村合作医疗、土地开发整理、城市道路建设等13项重点专项资金的清理摸底，为全县专项资金综合治理工作深化开展和领导决策，供应了真实牢靠的依据。 三、通过行风机关效能建设取得了实实在在的成效 1、依法理财进一步推动。一是实行“阳光收付”，加强各单位收入及往来款项管理，订正了个别单位利用往来款项躲避预

14、算约束的行为；二是实行“阳光选购”，严格执行政府选购法，制定了我县政府选购书目及限额标准，1-8月份共完成政府选购金额2760万元，节约资金527万元，节支率19.1%；三是实行“阳光交易”，严格管理国有资产，防止国有资产流失，使国有资产保值增值。无论是在政府选购还是在产权交易过程中，都仔细落实了公示、公告、公证、专家询问评估等各项制度，杜绝了暗箱操作；四是进行票据运用管理状况大检查。对全县各场镇、县直各单位财务票据运用和管理状况，进行了集中检查，订正了票据运用和管理中存在的问题，刚好堵塞了漏洞，规范了票据的运用和管理。 2、人员素养进一步提高。通过深化开展学习实践科学发展观活动和形式多样的学

15、习培训，广阔财政干部对业务学习政治学习的重要性有了更高相识，学习目的更加明确，学习内容更有针对性，形成了深厚的学习氛围。今年我局组织干部职工进行了会计专业学问和职业道德培训，进一步提高了全体员工的业务素养和综合素养。使我局的人员素养、学问层次、专业水平与财政形势快速发展不相适应的状况得到明显改善。在唐山市会计学问大赛和“三型”机关创建演讲竞赛上，在全市29个参赛团队中，我局代表队荣获三等奖， 展示了我局干部职工良好的业务素养。 3、工作行为和程序进一步规范。通过职权书目的清理和工作流程图的制定，进一步增加了全局干部职工的岗位责随意识，提高了依法依规按程序办事的自觉性，进一步规范了工作行为。全局

16、上下形成了职责清晰、责任明确、履行承诺、惊慌有序、忙而不乱的良好工作氛围，进一步提高了整体工作效能。 4、遵章守纪和优质服务意识进一步提升。全局上下，从局领导班子成员到每一个员工都能尽职尽责，自觉遵守局内制定的各项规章制度，做到了有令则行，有禁则止，全局上下风气正，人心顺，掀起了一个比、学、赶、帮、超的机关效能竞赛活动。在日常工作和业务办理中，彻底根除了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良现象，全体员工的服务意识和服务水平不断提升。 并结合财政工作实际，努力开展创建服务型、高效型、廉洁型、学习型、创新型、和谐型“六型”财政机关专题活动，实现内强素养、外树形象的目标。树立了良好的财政形象，受

17、到服务对象的好评。 四、2022年财政重点工作完成完成状况较好 截止8月底，全部财政收入完成64624万元，为年初预算任务的65.08%，同比增长12.09%。县级一般预算收入完成33886万元，为年初预算任务的78.93%，同比增长49.00%。全县财政收入在实现首季“开门红”、“双过半” 基础上，实现了按时间进度完成目标任务。由于财政收入的稳定增长，保障了全县民生工程顺当实施。一是实施了高校生就业工程。到2022年8月毕业总人数将达到1709人，其中：本科 生603人，专科生1106人。县财政已支配2000万元，用于高校生就业工程；二是实施了养老提标工程。2022年我县场镇居民养老保险预料

18、参保人数为23452人，根据最高财政补贴400元/人年计算，财政应补贴资金933万元。享受老年居民补贴待遇人数14320人，基础养老金由每人每月100元提高到155元，财政年补贴资金2421万元；三是了实施医保提标工程。2022年我县新型农村合作医疗参保人数为118328人（含柳赞镇12616人），根据300元/年筹资标准计算，筹资总额为3550万元。截止2022年8月底，县财政已累计支出新农合医疗补助资金1314万元。 总之，我局2022年行风效能建设工作状况，虽然取得了肯定的成果，但还存在不足之处，服务意识、创新意识都有待进一步加强。在在今后的工作中，我们将进一步发扬成果，订正不足。为我县

19、的经济发展，社会进步，为创建文明和谐我县，做出我们财政人应有的贡献。 行风效能建设工作汇报 某区效能建设和政风行风建设工作汇报 效能建设工作汇报 行风建设工作汇报 行风建设工作汇报 行风建设工作汇报 行风建设工作汇报 行风建设工作汇报 国税局行风建设机关效能建设工作汇报 效能建设工作汇报(现场汇报) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页