2022年贸易公司大讨论工作总结.docx

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1、2022年贸易公司大讨论工作总结贸易公司大探讨工作 为做好改革创新，奋勉有为大探讨宣扬工作，根据集团公司支配，2022年2月起，*国贸主动响应，快速在公司绽开改革创新，奋勉有为大探讨工作，下面就国贸公司大探讨状况总结如下： (一)加强领导，细心组织 国贸公司将大探讨列入2022年开局工作的重中之重，成立了以董事长*、党委书记张文平为组长，总经理*、纪委书记*为副组长，班子成员与各支部书记为成员的领导小组。制定了国贸公司改革创新，奋勉有为大探讨活动实施方案，编印了26份中心组学习资料，开展了大探讨专题中心组学习1次，开展支部书记大探讨专题轮训两场，所属各支部召开了大探讨专题组织生活会11场、学习

2、会议精神11场。我公司还利用微信平台、班子成员宣讲、公司展板、网络直播、ppt授课、我为改革创新做什么建言献策等方式全面宣扬大探讨工作动态;以部门为单位组织职工观看先进典型视频;班子成员以一般党员身份参与各支部探讨等多种形式的活动。 (二)虚实结合，深化研讨 紧紧围绕六个破除进行深化探讨和探讨。2月12日，国贸公司开展了以大探讨为主题的中心组学习，公司全体班子成员同所属支部及支委深化学习了相关文件;2月13-14日，由国贸公司主办，联合国发机电公司开展大探讨专题培训，并聘请西山煤电办公室副主任贾朝阳以及西山煤电宣扬部副部长郭银虎对支部书记进行了专题辅导;4月28日，在总经理*组织下一起观看了全

3、省改革创新奋勉有为大探讨会并进行了宣讲、研讨，全程宣讲视频放置国贸微信平台供职工学习，目前点击量已达242次。2月至3月，我公司所属支部接连召开了改革创新，奋勉有为大探讨支部探讨会，在此期间，各支部书记，通过确定主题发言，领先垂范，保证了每次探讨落到实处，取得实效。化工公司韩淑萍同志提出了加强业务学习，为改革创新营造氛围，强化责随意识,为改革创新尽职尽责，加强沟通沟通，深化了解职工的思想动态的建议。企管党支部书记邓志刚提出，一要进行观念创新，在解放思想、与时俱进上下功夫;二要进行工作创新，在探究加强和改进各项工作新途径上下功夫，保证各项工作有新抓手;三要进行实力创新，在提高干部职工队伍整体素养

4、上下功夫，保证各项工作有新支撑的建议。矿石公司经理冯献秋提出以大探讨为契机，比照六个破除，更新思想观念，解决针对公司存在的问题。 (三)加强宣扬，成效显著 为了让大探讨活动取得实质性成效，国贸公司主动做好宣扬工作：第一时间召开专题会，由党委书记张文平传达了宣扬好大探讨活动的重要性。为了达到公司全面覆盖，我公司宣扬队伍主动撰写稿件、拍摄照片报道干部职工探讨状况，利用公司微信平台大力宣扬大探讨工作进度，并制作醒目的宣扬展板进行宣扬。 近三个月以来，我们实行中心组(扩大)学习、联合学习、个人自学、集体研讨、分组探讨、宣讲、观看视频、发放宣扬资料等多种形式，坚持自学与集中学习相结合、探讨和沟通结合、理

5、论和实践相结合，取得了显著成效。 1、干部职工对开展改革创新，奋勉有为大探讨学习活动的内涵和精神实质有了深刻的相识。一样认为改革创新奋勉有为的必要性，是我们应对前进道路上各种新状况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。 2、增加了全体职工做好各项工作的信念和决心，使广阔职工懂得在改革开放不断深化的今日，不解放束缚的思想，不突破创新发展的羁绊，不转变因循守旧的观念，我们就难以完成国资国企改革篇，必需转变发展理念，以高度的责任感、剧烈的忧患意识和宽广的开放视野，牢牢把握和切好用好重要战略机遇期，坚决信念、凝合力气，为公司高质量发展贡献力气。 3、增加了抢抓机遇的意识。广阔干部职工相识到当前我公司发

6、展面临多方面市场压力，要以这次大探讨活动为契机，提高我公司管理水平和业务水平，为进一步推动我公司改革和发展注入强大动力。 国贸公司将以大探讨活动查摆出的问题与整改状况为切入点，以习近平新时代中国特色社会主义思想以及视察山西重要精神，以及集团公司坚毅领导下，结合国贸公司详细工作实际，锐意改革，对标一流，打造具有市场竞争力现代物流贸易公司 来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页