视频观后感和书籍读后感.docx

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1、视频观后感和书籍读后感 视频观后感 一、如何成为职业化员工 我觉得要想成为一名职业化员工，首先就要摆脱打工的被动心态，要把工作当成自己的事业来做，这样才能主动主动地去担当更多的责任；其次，要把领导交给我们的任务当成是一个机会，一个学习的机会，一个可以表现自己的机会。领导把一个工作任务交给我们，是表示对我们实力的确定，只有按时按质按量地完成，才能赢取领导更多的信任；最终，要居安思危，温水里的青蛙最终是没有好下场的。对于工作，我们不能每天打打酱油就了事，要有危机感，这样才能促使自己不断地去学习，增加自己的竞争力，才不至于被社会淘汰。 二、时间管理 大家都知道，时间就是金钱。管理好和利用好自己的时间

2、，就是一个创建财宝和价值的过程。那么工作中和生活中怎样才能管理好自己的时间呢？我认为可以从以下两个方面做起： 一、学会把工作分类排序。重要且紧急的事情先做，其次再做重要但不紧急的工作，完了之后才做紧急但不重要的事情，对于那些不紧急也不重要的工作，我们做不做都已经无所谓了。 二、信任大部分人都会有这样的体验，忙了一天都不知道自己在干嘛，其次天上班，这里翻翻，那里摸摸，根本就不知道要做什么，一天就这样无所作为地过去了，缘由就是我们没有对自己的工作做一个总结和安排。所以，每天下班前，写一个工作日志是很有必要的，一方面可以总结自己一天的成果和失误，另一方面可以对自己明天的工作做一个安排，这样我们就能对

3、自己的工作看得更明白一些。 三、有效沟通 人是社会动物，所以与人沟通是随机发生的。工作中，须要沟通的地方就多了。对内我们要跟下属沟通，要跟同事沟通，要跟领导沟通，对外我们要跟客户沟通。我们在往下跟下属的沟通的时候，在公私分明的前提下，要流露出对下属的关切和激励，这样下属才会追随你，拼了命地跟你干；我们在跟同事沟通的时候，要避抱着主动、体谅和谦让的心态，要想别人帮助和协作你，你得先帮助别人，这样才能达成双赢的局面；我们在于领导沟通的时候，首先要敬重领导，把工作状况主动跟领导反馈，让领导放心。领导支配一个任务下来，要打算两个以上的对策，让领导选择，并且附上自己的个人倾向和缘由，分析优劣对比和可能的

4、后果；跟客户沟通，要学会倾听，俗话说，言多必失，只有在倾听的过程中，我们才能抓住客户更多的漏洞，拿下客户。 四、赢在执行 一个企业的战略、制度和政策只有通过执行，才能发挥它们的效力，否则只能算是纸上谈兵。工作上，许多时候，一件事情执行不下去，我们都会想到，是下面的人执行力太差，办事效率不行，其实不然，一件事情要想快速地完成，从上到下，每一个环节都要尽快执行。当然，我们不能盲目地执行，执行之前，肯定要确保正确的战略方向，否则，结果只会跟我们的预期南辕北辙。 书籍观后感 一、自动自发 俗话说，三十六行，行行出状元。干一行就要爱一行，我们不要看不起自己的工作，每一份工作都有它的意义和价值所在。当你把

5、工作中的每一件小事情做好后，回过头来看，那就是大成就啊！全部要享受工作的欢乐。薪水当然是我们得以生存下去的基础，但是我们不能只为薪水而工作，我们要看到薪水背后个人实力的成长和工作阅历的积累带给我们的回报。让我们勤奋工作，现在就起先行动吧！不要养成懒散、拖延和躲避的习惯，这对我们来说，是一种慢性自杀。既然选择了一份工作，就要一心一意、尽职尽责地把这份工作做好。不要总想着自己是在帮老板打工，认为老板只给我这么多薪水，我只要对得起老板给我的薪水就够了。我们为什么不能每天多做一点，做得比要求的更多呢？我们现在都还年轻，不要怕苦怕累，多点机会熬炼自己，才能不断地成长和超越。不要认为老板给我们工作是理所应

6、当的，老板给我们工作机会，我们要对老板满怀感恩之情。你想想，面对竞争日益激烈的今日，老板要顶着多大的压力，所以我们要给老板以怜悯和理解，并且观赏和赞美自己的老板。我们要对老板忠诚，跟老板统一战线，共同努力，创建美妙的明天。自己才是自己最大的敌人。要信任自己，做自己思想的主宰。 二、请给我结果 做事情不要只完成任务，更重要的是结果。忙活了大半天，没有任何结果，只能是做无用功。企业的存在，就是员工创建价值的结果。那些不能为企业带来结果的人，不但对公司无益，反过来还会消耗企业的资源，是企业发展的绊脚石。当你办一件事情的时候，不管过程有多么的艰难，别人都不会太在意，关键是你能做出怎样的结果。所以当我们

7、接到一个任务的时候，不管用什么方式，都要拿出一个有用的结果给大家看。 三、责任胜于实力 现在的社会并不缺少有实力的人，但每个企业真正须要的则是既有实力又富有责任感的人才。工作意味着责任，我们要想把一份工作做好，必需要让自己具有剧烈的责任感。对于一份工作，我们要清晰自己的责任，这样才能更好的担当责任。实力是可以在日积月累中渐渐培育的，而履行职责才能让实力呈现最大价值。工作中，每天主动主动地多做一点，养成尽职尽责的好习惯，这样才能体现我们的敬业和忠诚。责任往往体现在细微环节中，事无巨细，要想成为一个负责的人就要从细微环节做起，有时候，疏忽一点责任都是要付出沉重代价的。当一个工作任务摆在我们面前，我

8、们要勇于担当起责任，而不是找借口推脱责任。其实每个人都在为自己工作，只有尽职尽责才能缔造完备的工作，让自己成为不行替代的员工。 四、活法（贰） 良好的的心态对胜利来说是至关重要的。许多时候我们应当主动正面地看待问题，我们不是圣人，工作中出现失误，是在所难免的，面对问题，我们不要一味地自责，而是要思索下次如何避开类似的问题。生活中，更是如此，其实事情的本身是没有苦恼的，苦恼都是我们自己想出来的。拿我的一个同学来说吧，最近他的一个同事买房了，心里很是艳羡，想想自己，买房还是一个遥远的梦呢，这样一来，苦恼就来了，为什么别人能买房我就买不起呢，我到 底要什么时候才能买房，其实这也没什么啦，每天买房的人

9、太多了，根本就艳羡不过来的，买房是每天都有发生的事情，再平常不过了，拿这个事情来困扰自己，这不是自寻苦恼吗？我们身边有许多这样的人，沉醉在过去的哀痛里，并经常对将来还没发生的事情担忧，每天在苦痛和忧虑中度过，这不是熬煎自己吗？那人生应当要怎么样度过呢？享受现在。 五、活法（叁） 我想谈谈考验。生活本身就是一种考验。有的人经受住了考验，生活过得有滋有味；有的人被考验击垮，从今以后，一蹶不振。失败对我们来说是一种考验，我们在面对失败的时候，不要退缩，好好总结教训，为下一次胜利打下坚实的基础，要在逆境中成长。胜利对我们来说也是一种考验，一时的胜利不等于一世的胜利，我们不要被眼前的鲜花和掌声蒙蔽了双眼，而停滞不前，这一次的胜利已经成为了过去，为了下一次胜利，我们必需付出更多的努力和汗水。 视频观后感和书籍读后感 观后感读后感 观后感,读后感 读后感观后感 观后感读后感 读后感观后感 观后感,读后感 英语观后感读后感 读后感与观后感 观后感读后感作文 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页