2022年企业培训师考试专项练习题七.docx

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1、2022年企业培训师考试专项练习题七多项选择题1培训评价方案包括的基本内容有()A.评价标准集B.指针结构C.量表和评判依据D.各类图表E.评价目的2确定评价指标体系中,各指标权重的方法()A.拍脑瓜法B.层次分析法C.调查统计法D.德尔菲专家咨询法3作为终结性评价的年度评价方案，具体包括()A.培训项目评价B.培训课程评价C.学员培训效果评价D.教师工作业绩评价E.培训管理评价4培训评价方案的基本内容包括()A.评价目的B.评价标准集C.评价权重集D.评价方式E.评价实施5智能教育的方法有()A.教授事实的教育培训方法B.教授概念的教育培训方法C.提高解决问题能力的教育培训方法D.促进创造性

2、的教育培训方法E.感性教育培训方法6以下属于角色扮演者教学法不足之处有()A.需要很长时间B.牵涉很多的人力.物力C.需要特定的场所D.进行过程中会有停滞E.扮演者有可能成为个人批判的对象7以下哪些因素对职业培训教师的教案的编写质量产生影响()A.教师对于大纲的钻研程度B.教师对教材研究详尽程度C.教师对组织者选择时机的理解D.教师对于教学目标的理解和把握E.教师对教学情景的了解F.教师对相关数量了解程度8教学过程主要包括()A.测试教学B.导入新课C.讲授新课D.巩固新课E.布置课后练习9讨论法的基本类型有()A.类型化讨论法B.自由讨论法C.集团思考法D.小组讨论法E.论坛讨论法10教学模式的结构包括()A.理论依据B.目标C.实现条件D.操作程序E.评价第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页