进修学校工作总结（推荐）.docx

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1、进修学校工作总结（推荐） 首页 进修 动态 进修学校2022年工作总结 作者：进修学校 时间：2022-1-4 9:03:44 2022年，在新城区教化局的领导下，我校充分发挥自身优势，根据区教化局的支配部署，围绕全局中心工作，把握“规范、均衡、特色、绩效”的办学目标，坚持“制度化、系列化、层次化、专题化”的工作思路，锐意开拓，主动进取，强化管理，追求特色，改善服务，提高质量，顺当完成了2022年全年各项工作。 一、重点工作完成状况 （一）顺当完成了全区副校（园）长岗位提高培训工作。为了促进我区学校（园）精细化管理水平的提升，使校（园）长树立正确的办学思想，具有依法治教的实力，驾驭现代学校管理

2、理论学问和方法，从而有效推动我区中小学校（园）科学管理水平再上新台阶，我校举办了第一期中小学副校（园）长岗位提高培训班，参与本次培训的学员来自公办和民办中小学、幼儿园55所共105人。培训班在教化局及各部门的通力合作下，从4月17日开班，经过两个多月三个阶段的集中学习、考察、沟通，圆满完成了此项工作。 集中学习阶段，我们邀请了自治区级专家，从国内外教化动态、管理阅历等方面为各位副校（园）长做了精辟的讲解，讲座立足我区、着眼全局，对我区今后的教化发展做了深化的分析。同时我校从实际动身，聘请了我区知名校长参与讲座，他们从自己身边的工作细微环节谈起，使每位副校（园）长都从这次培训中获得了珍贵的阅历。

3、 教化考察阶段，我们为了使各位副校（园）长全面解读北京特色名校在新课程改革实施方面的胜利阅历，探究名校长的成长之路，支配了为期四天的北京房山区学习考察活动。各校副校（园）长分赴房山区6所中小学校（园）进行了听课、参观校内、听取阅历介绍和互动沟通等活动，在充分确定自己的办学优势和特色的前提下，学习到了很多有益的阅历，副校（园）长之间通过学习，彼此交换看法，沟通感受，产生了许多珍贵的心得。大家都觉得受益匪浅，不虚此行。 教化考察结束后的沟通研讨阶段，每位副校（园）长将参与本次培训所取得的一些收获或感悟，结合本校的实际状况，完成了课题作业并进行了沟通研讨。通过研讨，在学校的校内文化建设、薄弱学校改造

4、与发展、课程改革实际问题解决的有效方法等方面大家都有了新的思索，圆满地完成了学习任务。 本次培训班的举办，从参加的人数和培训内容等方面都是近几年培训中从未有过的，大家既亲身体验了本地学校管理的胜利阅历，又学习了外地办学的先进理念，对提升我区中小学副校（园）长的教化理念，增加办学信念特别有益，而且，形式多样、内容丰富的教化考察也深受副校(园)长的欢迎，大家感到收获很大。 在总结、沟通本次培训班成果的同时，我们也深切感受到，有效地支配培训内容，实行学员喜闻乐见的学习方式，对提高培训的时效性特别重要。这也是我校在今后培训工作中不断探究的方式，对我们接着发展和完善培训模式具有重大意义。 （二）顺当完成

5、了全区校（园）长岗位培训第一阶段集中培训工作。继全区副校（园）长岗位培训结束后，我校在教化局的大力支持下，于今年10月28日起先对全区校（园）进步行岗位培训。开班仪式在山水小学实行。新城区的公办、民办中小学、幼儿园党政一把手及副校（园）长共160人参与了开班仪式。本次培训是我区历年来规模最大、参加人数较多的一次培训。为了促进新城区教化健康、协调、可持续发展，努力培育造就一支具有高度责任感，驾驭现代学校管理学问的中小学校（园）长队伍，我校特邀了区内外知名教化专家为学员授课：有江苏海安县教化局局长、中国教化学会教化试验探讨会副秘书长、教化部基础教化二司柳夕浪、北师大教化学院院长、博士生导师张东娇教

6、授，以及区内外知名校（园）长等。本次培训集中授课时间为一个月，每次专题讲座都济济一堂，各校（园）长真正把这次培训作为一次提高自我、促进工作的好机会，必将有效推动新城区中小学幼儿园科学管理水平再上新台阶。 集中培训期间，玉泉区的40多名校（园）长专程参与了张东娇教授的“提升校长领导力的行动策略”专题讲座。 此次培训的学习考察、沟通研讨活动将支配在2022年适当时间进行。 （三）顺当实施了“一评三考”老师专业素养考核工作。“一评三考”老师评价制度是以科学发展观为指导，在各校原有教职工考核和评价基础上，结合我区实际研发的规范化、科学化优化老师队伍管理的改革体系。老师专业素养考核是“一评三考”老师评价

7、制度的重要组成部分。经过仔细筹备，我校老师和软件公司程序员的反复测试、调整，“考试系统”已基本完善，新加了断点再续功能、阅读理解题形、完形填空题形、推断正误题形，使我们的“考试系统”功能更加强大，更加接近老师日常的答题模式。 老师专业素养考试系统，经过我校老师近一个月的整理、录入，初中、小学各科题库均已录入完毕，可以进入全面考试阶段。截止年末，全区中小学共有1968名老师参与了专业素养考试，基本涵盖中小学老师任教学科，经过严格、规范考试，总合格率达到96.7%，总优秀率达到52.8%。 经过科学化、标准化考核，有效提升了全区中小学老师基本功素养，同时为全区各校“一评三考”工作供应了有效数据。

8、（四）顺当完成了新老师上岗培训工作。为了使新老师快速适应新岗位，尽快进入老师角色，今年8月28日起先我校对116名新老师进行了为期三天的岗前培训。此次培训聘请了我区知名校（园）长、优秀老师、国家二级心理评估师等闻名专家、学者，就课堂教学的规范与要求、老师基本功训练与提高、如何做一名合格的班主任及老师心理健康辅导、学生意外损害事故的处理等方面进行了培训。 此次培训对新老师在教学规范、教学理念和教学基本功等方面都有很大程度的提升，学员对本次培训赐予了高度评价，也为今后我校新老师岗前培训工作积累了新的阅历。 （五）小学老师教化技术培训测试顺当收尾，此项工作圆满完成。在顺当完成全区绝大部分小学老师教化

9、技术培训测试工作的基础上，今年上半年顺当完成了剩余科目及老师的培训测试工作。至此，我区小学老师教化技术培训测试全部结束，此项工作的专项总结业已完成。 （六）搞好科研工作。2022年，我校接着进行农区小学英语老师与教学培训探讨科研项目。针对农区学校教化相对薄弱，从培训实际动身，从农村小学英语课堂教学提高入手，课题组坚持每周深化农村小学听课，全年课题组成员共听了40多节不同风格的英语课，并向广阔学生和家长发放了调查问卷，在教学指导和调查的过程中，发觉了农村小学英语教学中存在着一些突出的问题： 1.农村孩子比较胆小，羞于说英语。 2.农村孩子学习英语起步晚。 3.农村小学英语教学方法、手段落后于城市

10、小学。 4.缺乏学习英语的环境氛围。 5.家庭教化与环境的负面影响。 6.师资流失严峻。 这些问题严峻制约了农村小学英语的发展，也大大降低了农村孩子升学的竞争力。为此，我们努力找寻解决农村小学英语教学滞后的方法： 1.将教学新理念、新要求带到农村小学去，使我校的培训工作落到实处。 2.推广胜利的教学方法，引导农村小学英语老师努力上好每节课。 3.开展城市与农村老师间的帮扶活动。 4.加大对农村小学英语老师的培训力度。 5.帮助家长提高相识，重视孩子的英语学习。 6.培训指导农村学校的英语老师努力营造学习英语的环境氛围，激励学生参与各种课堂活动，大胆说英语、用英语，发展学生特性和创建力。 我校课

11、题组要接着关注与探讨农村小学英语教学的发展问题，努力缩小城乡学校的差距，使我校的培训工作进一步落到实处。 （七）国培安排顺当实施。为主动响应教化部办公厅组织实施的“国培安排”，根据市教化局的支配，由市教化局组织牵头，我校负责协作完成的“国培安排”培训工作，主要实行了网络远程教化和短期集中培训两种方式。“国培安排”在我区各中小学的大力支持下，各项工作都有序完成。全年我校共组织544位老师参加“国培安排”的培训，其中远程网络培培训479人，短期集中培训65人，培训合格率100%。各位受训老师都希望以后有更多的此类培训机会，从而熬炼自己，提升自身的教化教学理念和教化教学实力。 （八）进修学校网页建设

12、工作取得新进展。为了使我校的培训工作能深化到各所学校、深化到每位老师中，我校建立了新城区老师进修学校教化信息网页，将培训信息、培训资源、专家讲义、校长论坛等内容刚好更新到进修学校教化信息网业当中，便利每位老师阅读名师讲座，刚好了解培训动态，达到教化资源共享。 二、常规工作完成状况 （一）强化管理，加强和谐校内建设。 针对我校老师队伍不断扩大的实际，进一步明确了岗位责任，职责到人，按责任目标考核；坚持以人为本，努力创建和谐和谐的人际关系，主动探究人文管理；关切教职工工作及生活，开展丰富多彩的校内活动，加强学校的向心力和凝合力。在10月14日新城区教化局举办的全区教职工羽毛球竞赛中，我校4位老师经

13、过激烈竞赛，战胜了很多实力强劲的对手，获得了“校长杯”第一名和团体赛第三名的好成果，此次活动鼓舞了全体教职工的干劲，更增加了团队凝合力。 （二）刚好提拔任用年轻干部，增加领导班子的战斗力 今年教化部颁发了关于大力加强中小学老师培训工作的看法，我区近年来也渐渐加大了对老师的培训力度。针对我校培训工作人数多、任务重，教务处工作压力不断加大的实际，我校经党支部和行政会探讨，全体教工大会选举，认为贾明飞老师责任心强，业务过硬，一样选举贾老师担当教务处副主任，帮助主任更好地开展培训工作。 （三）加强老师业务学习和培训。全共组织老师业务学习8次，由校级领导主讲，使大家熟识驾驭素养教化背景下的教化教学思想、

14、观念、方式、方法；强化培训者培训工作，选派骨干老师参与在北京教化学院举办的国培项目专题培训。 （四）帮助党支部、校工会做好工作。组织全校老师参与纪念建党90周年系列活动，全校老师参与了区教化局党委举办的“唱红歌”活动，受到了教化，得到了好评。留意加大入党主动分子的培育力度，为学校教化教学注入活力。 （五）主动开展爱心帮扶活动。组织老师参与爱心义务献血活动，按时按要求完成了献血任务；组织老师参与爱心捐款活动，按时按要求完成了捐款任务。 （六）仔细做好语言文字工作。在市汉语委办公室和区汉语委领导下，主动参与了全市语言文字规范化评估相关工作；主动参与了每年一次的推普周活动。 （七）仔细做好政务校务公

15、开及其他相关工作。帮助教化局完成了扫盲、民办教化管理工作；规范财务管理，没有违规行为；加强综治工作，确保平安稳定，全年保持无任何事故；做好政务公开工作，凡属应当公开的重大事项均已公开、公示。 三、2022年工作要点 1.根据“制度化、系列化、层次化、专题化”的思路，制定新城区师训、干训制度； 2.制定校长培训班外出学习考察和沟通研讨工作； 3.进行教育主任、骨干老师、青年老师、班主任、心理健康老师业务培训； 4.做好新一轮新老师岗前培训； 5.接着实践农村支教科研课题； 6.做好“国培安排”的组织工作。 进修学校工作总结 进修学校工作总结 进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 进修学校工作总结（举荐） 老师进修学校工作总结 老师进修学校工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页