试用期转正述职报告PPT.docx

《试用期转正述职报告PPT.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试用期转正述职报告PPT.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、试用期转正述职报告PPT 试用期满转正述职报告 敬重的董事长，各位老总及同事们： 大家好! 时间疾驰，我自去年11月15日来到集团公司，转瞬已开心地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了许多，也使我体会到了各位老总和同事们的关切，体会到了集团公司大家庭的暖和。我以主动进取的工作热忱和踏实勤勉的工作看法，仔细履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了肯定的管理阅历，我有信念能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。

2、 一、所做工作 两个月来，我仔细学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。仔细履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，领先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，大张旗鼓，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明正大，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明白自己，以真诚感动了大家，以执著的热忱奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。 两个月来，我完成的主要工作: 1、2022年度制度的修改编制工作。新增制度50个(

3、我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝合了全公司广阔员工的心血，是集体才智的结晶。 2、完成督察工作2次。2022年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班状况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、安排更新上墙、会议纪要等。元月4日协作赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期督查通报。 3、完成了关于举荐集团公司为2022-2022年度湖南省建筑行业改革 发展先进单位的材料、办公室2022年度工作总结和今年工作安排、集团公司2022年度工作总结、集团公司2022年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料; 4、主持办

4、公室各种例会和安保人员会12次，参与集团公司各种会议22次。 5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理最佳方案两本书。 6、刚好向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中擅长发觉问题并刚好解决完善，主动协作有关部室做好工作。 两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。 二、工作设想 今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步

5、转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。详细就是抓好以下几点： 树立“一个目标”： 坚固树立“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。 注意“两个提升”: 一是提升整体素养。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还详细;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。 贯彻实施好iso9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个

6、文档。 弘扬“三种精神”: 一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题; 二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的志气，对 一些麻烦的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽冲突，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦; 三是弘扬永不满意的精神。树立一种永不满意的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深化细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。 处好“四个关系”： 一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为

7、领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。 二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想

8、领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。 三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 四是“过头”与“不及”的关系。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中

9、处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能 越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。 抓好“五个管理”： 一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。 试用期满转正述职报告二 敬重的董事长，各位老总及同事们： 大家好! 时间疾驰，我自去年11月15日来到集团公司，转瞬已开心地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了许多，也使我体会到了各位老总和同事们的关切，体会到了集团公司大家庭的暖和。我以主动进取的工作热忱和踏实勤勉的工作看法，仔细履职，大胆负责，较好地完成了各位

10、领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了肯定的管理阅历，我有信念能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。 一、所做工作 两个月来，我仔细学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。仔细履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，领先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，大张

11、旗鼓，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明正大，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明白自己，以真诚感动了大家，以执著的热忱奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。 两个月来，我完成的主要工作: 1、2022年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝合了全公司广阔员工的心血，是集体才智的结晶。 2、完成督察工作2次。2022年12月22日下午和23日上午对公司各 部室职员上班状况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、安排更新上墙、会议纪要等。元月4日协作赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。

12、发了2期督查通报。 3、完成了关于举荐集团公司为2022-2022年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料、办公室2022年度工作总结和今年工作安排、集团公司2022年度工作总结、集团公司2022年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料; 4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参与集团公司各种会议22次。 5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理最佳方案两本书。 6、刚好向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中擅长发觉问题并刚好解决完善，主动协作有关部室做好工作。 两个月

13、来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。 二、工作设想 今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。详细就是抓好以下几点： 树立“一个目标”： 坚固树立“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。 注意“两个提升”: 一是提升整体素养。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到

14、业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还详细;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。 贯彻实施好iso9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。篇二：询问顾问试用期转正述职报告模版 各位领导、各位同事： 本人xx，xx专业，于2022年7月21日加入xxx公司， 从事询问顾问的工作。主要职责是参加项目的开发和管理，帮助做好项目组有关工作。从进入公司的第一天起先，我就把自己融入到这个团队中，不知不觉已经三个多月了。下面,我就这三个多月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报。 一：主

15、要工作汇报 三个月以来，在部门领导及同事的关怀、指导和帮助下，本人仔细学习、努力工作，主动投身到询问的工作中，渐渐进入了工作角色，努力学习业务学问，做好基础性工作，总体上能够根据领导的要求完成各项工作任务。 （一）帮助做好项目组有关工作 初到xx企业管理询问公司，对电力询问业务不太了解，在项目经理和团队成员的帮助下，我从简洁的工作入手，熟识了解有关业务学问，参加项目组的有关工作。 1.数据汇总、表格填写工作 之前参加的第一个项目是xx公司物资部的一个项目，为了协作帮助客户的工作，我被支配到xx物资部帮助数据汇总统计工作，根据有关负责人的要求和指示，了解客户的需求，搜集信息，做好分析和统计数据工

16、作；在参加的其次个xx的项目里，做好12个表格的信息提炼和填写工作。 2.帮助搜集资料，修改和检查项目方案 作为一位询问顾问，须要搜集客户资料，根据客户需求，制定相关方案，并作多次的修改和完善，直到客户满足为止。所以在参加的第一个项目里，帮助项目经理和团队搜集客户有关资料，对方案做细致的检查和修改工作,促进项目的顺当进行。 3.参加项目探讨,做好内外部会议记录工作。 做好项目内部会议的会议记录，明确探讨的主题和工作内容；做好和客户探讨的会议记录，了解客户的需求和工作的侧重点。 4.帮助编写有关材料。 在参加的其次个项目工作中，从事搜集信息材料工作，帮助项目经理和团队编写领导讲话稿。 5.帮助领

17、导，按时完成工作任务。 二、工作中存在的问题及改善的措施 询问工作比较繁杂，对询问顾问的自身综合实力要求较高。由于专业学问及阅历不足，对业务不够熟识，工作条理性有所欠缺，希望在日后的工作中，加强对业务学问的快速学习，提高word/ppt/excel 的水平，以及文字提炼和写作实力。希望在领导的指导下，更好地融入本职工作，刚好进行工作总结，并学会在总结的工程中培育创新思维，不断提高工作实力。 三、下一步的工作思路和安排 下一步的工作思路主要是帮助和协作领导的工作，和 团队共同努力，加强自身学习，努力成为一个优秀询问顾问。主要工作安排如下： 1、帮助参加项目开发: 参加前期项目调研和项目建议书的撰

18、写；参加、帮助项目总监进行前期业务谈判，进行相关需求分析。 2、帮助参加项目管理。负责项目相关资料打算与行业探讨；负责为企业量身定做系列询问方案； 负责担当相关方案及方案所涉及的理论内容在客户企业的培训；负责辅导企业推动系列方案与管理方法的实施与执行；帮助企业逐步提升管理水平，确保客户满足度。 四、入职以来个人进步状况 1、职业修养有肯定的提高。在这三个月的工作生活中，本人体会到公司是一个注意学习、创新、进取的公司，并深刻相识到只有更加专注、负责、主动的心态，才能将工作做得更好，本人在职业修养上将更加严格要求。 2、工作实力有肯定进步，通过领导和同事的指导和帮助，本人对询问工作有个更深的相识，

19、工作实力有了肯定的提高，在以后的工作中，本人应当以更加主动进取的心态投入工作，持续提升工作实力。 以上是本人试用期转正述职报告，再次，恳请领导予以批准我成为公司的正式一员。 报告人：xx 2022年9月16日篇三：试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 敬重的各位领导，各位同事： 大家上午好！ 一年前，我站在这个讲台上，竞选副职，接受组织的选拔；一年后，我再次站在这里，进行述职，接受大家的检验。一年前，我曾在这里做出承诺，要“知足，知不足；有为，有不为”；一年后，我将比照当时的承诺，从“修学、修业、修身”三个方面对自己一年来的工作进行总结。 一是以实为本，勤勉修学。一方面，我始终坚持政治理论学

20、习不放松。在思想上，时刻以党员的标准严格要求自己，仔细学习党的路途、方针、政策，努力做到读原著、学原文、悟原理。另一方面，我努力学习业务学问，提高自身业务实力。今年，我先后参与了市局组织的科股长培训、政务后勤骨干人才培训，以及省局的英语团队培训班。在其次期英语团队培训中，我们自发组织了反避税模拟谈判活动。作为其次小组的组长，我带领大家克服课余时间短、理论学问和实战阅历不足等困难，热情探讨、主动打算，在谈判活动中表现不凡，得到了老师和同学们的阵阵掌声，同时也加深了我们对国际税收、反避税理论学问的理解。在这一年里，通过集中培训和业余自学结合，政治学习与业务学习并重，我在思想意识、管理实力、政务水平

21、、税收学问等方面都得到了很好的提高，为履行好岗位职责奠定了肯定的基 础。 二是以勤为本，尽职修业。 人事教化科，担当着区局人力资源的整体建设规划和全体职工的工资、教化、日常管理以及退休职工服务管理等重要职责，在区局的发展和进步中具有不行或缺的作用。作为人事教化科科长的副手，我深感责任重大。因此，我始终坚固树立剧烈的事业心和责任感，仔细履行职责，努力完成工作任务。 一方面，我努力熟识、深化理解人事管理相关政策规定，如工资、档案管理、请休假制度等。特殊是，从今年7月起，我连续在市局进行干部档案专项审核工作两个多月。我们对全市国税系统在职人员的档案进行审核、补正、清理，最终，根据相关规范进行装订。这

22、项工作枯燥而繁琐，考验着我们的耐性和细致。然而，在这过程中，我却受益匪浅。对人事工作，特殊是工资制度、人员任免程序等有了更加深化的了解。另一方面，我主动协作我们科长做好教化培训组织工作。截止目前，除初任培训以外，2022年我局职工参与5天以上的培训班已达13次，参训人员达37人次。今年，通过组织特地培训，充分调动参考人员主动性，截止目前，我局45岁以下职工取得会从资格证的人员，已经过半，40岁以下取得会从资格证的人员已达73%。再一方面，就是退休干部服务管理工作。每个月的15号，我们都会组织退休职工回区局开展活动，关切他们的退休生活和健康状况, 倾听他们对区局建设的看法建议。应上级要求，我虽然

23、是完成了一篇关 于“改进和创新离退休干部服务管理工作探讨”的调研文章，但其实这也只是“然并卵”的产物。如何对待老干工作，用一句行话说，就是“他们的今日，就是我们的明天”。而我现在所做的，就是用热心暖和他们的心窝，用细心满意他们的需求，用耐性化解他们的心情。除却上述这些日常工作，今年上半年，我还主动参加了税改20周年文艺汇演，以及区局2022迎春联欢会。在参加过程中，我和同事们冥思苦想出谋划策，加班加点刻苦排练，即挑战了自我，又收获了喜悦。在2022年，我荣获了区局的“先进个人”称号。 三是以德为本，慎独修身。“修身、齐家、治国、平天下”。虽然，我谈不上什么“治国平天下”的远大理想，却也有“修身

24、齐家”的小当心愿。到人事教化科工作一年来，我常怀“君子检身，常若有过”的看法，慎独以修德，勤俭以养廉，不断提高自身道德修养水平，勤勤恳恳工作，正正派派做人，培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，永葆清廉的公仆本色。 短短一年的时间，给了我很多熬炼学习的机会，也给了我不少的压力和挑战。在区局党组、领导以及同事们的培育、关切、支持帮助下，这一年里，我做了一些工作，有了一些收获。但是，我清晰地明白，要走的路还很长很长。实实在在地说，我酷爱我的这份工作。为什么？因为它给了我薪酬，让我得以安家立命；给了我平台，让我不断完善自我；给了我友情，让我倍感暖和踏实。我酷爱这里的一草一木，感恩身边的每一个人。在

25、将来的日 子里，我希望和大家一起，一如既往、踏实工作，不负光阴、上下求索，一分耕耘、一分收获！ 我的述职完毕，感谢大家！篇四：公司员工试用期转正述职报告 公司员工试用期转正述职报告 述职报告 我是北京冠xx地产询问有限公司商务部总监助理杜xx，我于2022年10月21日进入公司，起先为期三天的无薪试用，2022年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行安排、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报： 一、工作内容 进入试用期以来，我的工作主要是： 1、驾驭按揭贷款的相关学问，并给销售部人员培训； 2、帮助我们的按

26、揭客户打算办理按揭所需资料； 3、刚好更新销售状态的记录。 二、工作目标 有目标才会有前进的方向。 试用期中，我的业务目标是在15天内有实力给销售部人员培训按揭贷款的学问；在20天内帮助我们的首位按揭客户打算好按揭资料；确保房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金 回收统计一样。 试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的支配自己的工作事项；一个月后能够顺当转正。 三、执行安排 为了实现工作目标，我的执行安排如下: 1、工作前三天上网搜寻按揭贷款的相关学问，并整理成资料。 2、工作7日内就我了解的按揭学问对销售部人员进行理论学问的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为便

27、利讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。 3、通知我们的首位按揭客户打算办理按揭资料，拟定在20天内打算齐全。由于之前没有阅历，帮助我们的首位按揭客户打算按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需供应什么资料、怎样打算资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友情，树立好公司形象和个人形象。 4、工作15日内有实力为销售部人员培训按揭贷款的学问，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在其次次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问刚好向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加精确、有理有据。 5、在3天内，结合认购

28、单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款状况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一样。 6、在试用期，端正学习看法，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业学问，以求顺当开展工作及顺当转正。 四、执行效果 “华人管理教化第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明白执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行状况是亲密相关的。现将我对工作的执行状况总结如下： 办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。事实上，我在第一天就顺当完成了八个问题的解答。在其次天下午下班

29、后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作看法、工作思路赐予了充分确定。 2、就按揭贷款的学问，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论学问进行培训，尽管我做了充分的打算，但由于我接触按揭贷款的学问只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论学问，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行探讨，所以在培训时不能刚好、精确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭学问有更全面、更精确的相识，半个月后我给销售部人员进行其次次培训。在其次次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问刚好向工行的宋经理进行询问，之后自

30、己加以总结，使培训资料不断完善，更加具体，鉴于其次次培训的时候我对按揭学问已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并精确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，依据销售部人员的回答状况，表明他们驾驭的状况良好。 3、我帮助我们的首位按揭客户在18天内打算好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚起先，我们首位按揭客户资料是根据工行供应的资料清单打算的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首 位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善办理按揭资料清单，把学到的学问添加到资料清单中。三天后，

31、我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善办理按揭资料清单，并添加打算资料的留意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才打算齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了便利以后的按揭客户打算按揭资料，我制定出一套具体的万利财宝广场购房客户办理按揭材料，包括办理按揭的条件、办理按揭资料清单、办理按揭的流程、分红证明（模板）、企业经营状况报告（模板）、工资表（模板），这些材料整理的具体、详细、清楚，给办理按揭的客户削减了很多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的办理按揭资料清单特别具体，

32、所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料；通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作赐予了充分确定。 4、我依据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款状况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会刚好记录，从不怠慢，并仔细核对，因此确保了各项信息的一样。篇五：试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 一、基本状况介绍： 我叫李静，山西高校外国语学院英语专业，先后从事小学数学老师、初中英语老师、新闻记者，于2022年3月5日加入公司，目前担当

33、武乡办事处办公室文秘一职，主要负责会场布置工作、车辆管理工作、后勤服务工作、来访人员接待工作、对外联络服务工作及项目在前期施工过程中对外有关单位协调处理工作。 二、主要工作汇报： 三个月以来，在领导及同事的关怀、指导和帮助下，起先逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同，总体上能够根据要求完成各项任务 1、协调项目组开展工作，参与公司工程项目推动会议，并撰写会议简要和收集影像资料； 2、接待工作以“服务”为中心。先后接待来访客人、应聘求职者、视察领导的接待、引导工作，并为他们的食宿供应了极大的便利； 3、协调其他部门的协助性工作，如打印、复印、传真、扫描的刚好完成、送达工作； 4、办

34、公室的环境卫生工作，坚持每天上班前拖地、办公用品的除尘工作，为大家创建一个良好舒适的工作环境； 5、扎实推动非煤工程、转型项目，主动响应集团“转型跨更加展”的号召。 三、工作存在的问题： 1、文秘工作比较繁琐，由于专业学问及阅历的不足，工作条理性有所欠缺，希望在日后的工作中，加强对秘书学、行政学、管理学、法学等专业学问的学习，并能有更多机会到各部门去熟识公司管理流程，在实际工作中加深对公司的相识，不断提高工作条理性和管理水平。 2、对工作的预见性和创建性有待提高，希望在领导的指导下，更好地融入本职工作，刚好进行工作总结，并学会在总结过程中培育创新思维，不断提高工作的预见性及创建性。 四、下一步

35、工作思路： 下一步工作思想主要是以跟进集团总部和砖壁八路村游击战体验园及影视文化创意园区项目建设为中心，同时协作部门年度工作安排，根据领导要求，有步骤地做好各项工作。 五、个人实力分析： 1、责任感强，能切实根据领导的要求去完成各项工作任务，并勇于担当相应责任； 2、性格乐群，乐于与同事沟通、协作，具有良好地团队合作精神及沟通协调实力； 3、由于工作阅历不足，工作中有时会出现做事不够细心，虑事 不够全面的缺点。 六、入职以来个人进步状况 1、职业修养有肯定的提高。在这三个月的工作生活中，本人真实体会到公司是一个注意学习、注意人文、注意创新的公司，并深刻 相识到只有以更加专注、负责、主动的心态，

36、才能将工作做到更加精细和到位，因为有了这种氛围，我在职业修养上将更加严格要求； 2、工作实力有肯定进步。在秘书这个岗位上，每天接触到得人、事、物比较多，通过领导的教化及在自身的学习，本人的文字表达，综合分析及沟通实力有了肯定的进步。在以后的工作中，我应当以更加主动进取的心态投入工作，并加强学习专业学问，增加对工作的预见性和创建性，持续提升工作实力。 以上是本人试用期转正述职报告，在此，恳请公司领导批准我成为公司正式一员。 试用期转正述职报告PPT 试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页